星光燦爛耀月明
——市總工會(huì)推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)紀(jì)實(shí)
臨汾新聞網(wǎng)訊 俗話說,,“甜不甜家鄉(xiāng)水,,親不親娘家人”,。對(duì)于我市的70余萬名職工來說,,覆蓋全市的近兩萬余個(gè)工會(huì)組織成了他們實(shí)實(shí)在在的“娘家人”,。
今年以來,為進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè),,不斷提高工會(huì)組織覆蓋面和職工入會(huì)率,,市總工會(huì)堅(jiān)持典型帶動(dòng)、重點(diǎn)促動(dòng),、考評(píng)推動(dòng),,全力推動(dòng)組織建設(shè)年各項(xiàng)工作,截至目前,,全市新建工會(huì)組織193個(gè),,新覆蓋法人單位1128個(gè),新發(fā)展會(huì)員15349人,,為更多的職工點(diǎn)亮了心“燈”,。
典型帶動(dòng)——變“簡(jiǎn)單輸血”為“重復(fù)造血”
“工會(huì)組織建設(shè)就好比栽花種樹,三分建,、七分管,。”山西師范大學(xué)臨汾學(xué)院黨委書記,、市總工會(huì)主席梁崇太認(rèn)為,,只有一手抓組建,一手抓規(guī)范提升,,才能鞏固建會(huì)成果,,提高建會(huì)質(zhì)量。
工作中,,市總工會(huì)充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,,將組建工作和規(guī)范提升作為齊頭并進(jìn)的兩項(xiàng)工作來抓,實(shí)現(xiàn)了由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變,,也涌現(xiàn)出一批抓組建有實(shí)效的基層工會(huì)組織,,創(chuàng)新了組建工作方法,強(qiáng)有力地推動(dòng)了全市工會(huì)的組織建設(shè)工作,。
襄汾縣總工會(huì)堅(jiān)持“哪里有企業(yè),,哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,,依托臨汾市工會(huì)信息管理考核平臺(tái)推動(dòng)規(guī)范化建設(shè),,將工會(huì)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)層層分解,改變了以往縣總工會(huì)一攬子提,,基層工會(huì)主體責(zé)任不明確,,主動(dòng)作為不夠等問題,主動(dòng)跟進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè),,建會(huì)入會(huì)實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)上突破,、量上增加、面上覆蓋,短短一個(gè)月,,新建基層工會(huì)委員會(huì)14家,,聯(lián)合工會(huì)6家,覆蓋法人單位20家,。全縣基層工作形成了主動(dòng)擔(dān)責(zé),、自覺盡責(zé)、有效作為,、勇于創(chuàng)新的良好局面,,涌現(xiàn)出24家優(yōu)秀工會(huì)。
浮山縣總工會(huì)依托新建的職工文化活動(dòng)中心,,豐富活動(dòng)內(nèi)容,,擴(kuò)大宣傳造勢(shì),增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的吸引力,,不少?zèng)]有加入工會(huì)組織的職工都向本單位主動(dòng)提出要求成立工會(huì)組織,,成為工會(huì)會(huì)員,有效地促進(jìn)了該縣工會(huì)組建工作,。古縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際,,推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作,在古縣家居裝飾行業(yè)工會(huì)新發(fā)展會(huì)員506人,,其中農(nóng)民工會(huì)員414人,。
重點(diǎn)促動(dòng)——變“月明星稀”為“月明星燦”
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園,。加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),,并不是將工會(huì)組織延伸到社區(qū)和村一級(jí),就可以放之任之,。新的工會(huì)主體大多分散,,而且千差萬別,只有大膽探索和實(shí)踐,,才能真正將職工組織起來。
為全面推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè),,全市各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng),,結(jié)合各自實(shí)際主動(dòng)創(chuàng) 新,實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)“月明星燦”,。
洪洞縣堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo),、宣傳發(fā)動(dòng)、責(zé)任落實(shí)三個(gè)到位,,突出調(diào)查摸底,、部門聯(lián)動(dòng)、非公有制企業(yè)組建規(guī)范,、選樹標(biāo)桿和農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng),,建立完善了加強(qiáng)服務(wù)聯(lián)系基層工作制度,、工會(huì)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制度、工作考核激勵(lì)制度等,,通過這一系列扎實(shí)舉措,,抓住了工會(huì)組織建設(shè)的載體,形成了“硬件”,、“軟件”和“自身建設(shè)”三位一體互動(dòng)并進(jìn)的工作格局,。
霍州煤電集團(tuán)通過開展“五小競(jìng)賽”,推動(dòng)企業(yè)專利創(chuàng)新,、職工創(chuàng)新,、“金點(diǎn)子”工程和職工素質(zhì)工程,全面激活工會(huì)組織“細(xì)胞”,,使基層工會(huì)組織基礎(chǔ)更加牢固,,工會(huì)組織充滿生機(jī)活力。
汾西縣針對(duì)在外務(wù)工人員居多特點(diǎn),,對(duì)外出務(wù)工人員的年齡,、學(xué)歷、所屬行業(yè),、月收入及務(wù)工所在地等信息進(jìn)行了詳實(shí)登記,,為服務(wù)外出務(wù)工人員奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
……
短短的幾個(gè)月內(nèi),,臨汾市內(nèi)區(qū)域性,、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等工會(huì)基層組織遍地開花,有效增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,。
考評(píng)推動(dòng)——變“追求量變”為“注重提質(zhì)”
萬事開頭難,,一項(xiàng)新工作推行起來往往并非一帆風(fēng)順。臨汾市企事業(yè)單位眾多,,職工素質(zhì)參差不齊,,從以往的經(jīng)驗(yàn)來看,一方面組織建會(huì)難,,另一方面職工入會(huì)也難,,有的甚至認(rèn)為工會(huì)在找麻煩,抱有抗拒態(tài)度,。
為了推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展,,市總工會(huì)結(jié)合省總工會(huì)“一條例五規(guī)范”和“六有”標(biāo)準(zhǔn),對(duì)“五類工會(huì)規(guī)范化考評(píng)辦法”進(jìn)行了修定完善,,并根據(jù)全市工會(huì)工作推進(jìn)情況對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了擴(kuò)容升級(jí),,實(shí)現(xiàn)了“剛性考核定檔次,彈性考核評(píng)級(jí)別”。同時(shí),,成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長(zhǎng),、各部室負(fù)責(zé)人為成員的六個(gè)包聯(lián)督查組,分赴全市17個(gè)縣(市,、區(qū)),、2個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和211家市直基層工會(huì),對(duì)工會(huì)的組織建設(shè)和規(guī)范提升工作進(jìn)行包聯(lián)督導(dǎo),,保證了基層工會(huì)組織建設(shè)有陣地,、有項(xiàng)目、有載體,、有效果,。
在市總工會(huì)的指導(dǎo)下,市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“以黨建帶動(dòng)工建,、以工建服務(wù)黨建”,,積極開展公開承諾亮職責(zé)和會(huì)員評(píng)價(jià)活動(dòng),主動(dòng)為會(huì)員落實(shí)大病互助資金,,弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,,也贏得了職工的信賴和支持,。
“水之不涸,以其有源也,;木之不拔,,以其有本也?!泵鎸?duì)階段取得的組建成效,,市總工會(huì)不滿足于現(xiàn)狀,下一步將繼續(xù)創(chuàng)新科學(xué)有效的工作方法,,努力把工會(huì)組織建設(shè)工作抓得更準(zhǔn),、更突出、更鮮明,,全面增強(qiáng)基層工會(huì)活力,,真正使黨的群眾工作“星光燦爛耀月明”。
記者 景文婷
責(zé)任編輯:秦芳媛