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我市九部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查

    臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 白潔）臨近年末,，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市公安局,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局,、水利局,、煤炭工業(yè)局、經(jīng)信委（國(guó)資委）,、工商行政管理局,、總工會(huì)，自2015年11月19日至2016年春節(jié)前在全市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,。重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑,、交通、煤炭,、電力,、水利、電力施工企業(yè)和非煤礦山,、焦化廠,、冶煉廠、加工制造,、餐飲服務(wù),、商務(wù)服務(wù)、大型超市等勞動(dòng)密集型企業(yè),。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查,，確保春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，群體性事件得到妥善處理,，嚴(yán)厲打擊非法用工等違法犯罪活動(dòng),，鞏固我市拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治成果，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

    此次專(zhuān)項(xiàng)檢查分為3個(gè)階段,。一是宣傳發(fā)動(dòng)和自查階段（2015年11月19日至11月22日）。各縣（市,、區(qū)）采取多種形式廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等各項(xiàng)法律法規(guī)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),。重點(diǎn)引導(dǎo)用人單位自覺(jué)守法,，引導(dǎo)勞動(dòng)者提高自我保護(hù)法律意識(shí),，采取合法途徑維權(quán)，營(yíng)造良好的解決勞資糾紛的法治氛圍,。同時(shí),，向重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)用人單位傳導(dǎo)壓力，要求其針對(duì)工資支付和勞動(dòng)用工等情況認(rèn)真開(kāi)展自查,，主動(dòng)糾正存在問(wèn)題,。各有關(guān)用人單位要進(jìn)一步摸清欠薪底數(shù)，特別是建筑施工企業(yè)要及時(shí)向建設(shè)單位通報(bào)工資支付及拖欠情況,，積極籌措資金,，保證足額支付工資，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài),。二是執(zhí)法檢查階段（2015年11月23日至2016年1月31日）,。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好牽頭組織工作,，聯(lián)合公安,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸,、水利(水務(wù)),、煤炭、國(guó)資委,、工商和工會(huì)組成執(zhí)法檢查組,，深入實(shí)地對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠工資和非法用工問(wèn)題的用人單位勞動(dòng)用工情況逐一進(jìn)行排查,。按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求進(jìn)行整改并跟蹤落實(shí)。同時(shí)集中時(shí)間,、集中力量對(duì)重點(diǎn)案件進(jìn)行查辦,。各有關(guān)部門(mén)認(rèn)真履職，做到對(duì)欠薪問(wèn)題“發(fā)現(xiàn)得早,、控制得住,、化解得了、處理得好”,。三是分析總結(jié)階段(2016年2月1日至春節(jié)前),。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)收集,、匯總同級(jí)各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查情況,，認(rèn)真總結(jié)分析,，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查取得的成效、存在的問(wèn)題等,，提出具體意見(jiàn)和措施,。

    據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次大檢查期間,，對(duì)用人單位違反工資支付規(guī)定的違法行為,，人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令其限期改正；對(duì)拒不改正,，符合《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的,，要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送。對(duì)無(wú)故拖欠和克扣職工工資數(shù)額大,、時(shí)間長(zhǎng),、情節(jié)惡劣的企業(yè)和非法用工主體，要按照“案件處理不到位的不放過(guò),，發(fā)案原因未查清的不放過(guò),，相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人未受處理的不放過(guò),，未制定長(zhǎng)效整改措施的不放過(guò)”的原則處置到位,，并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布，通報(bào)有關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案,。對(duì)建筑施工企業(yè)惡意拖欠,、情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)資質(zhì)管理部門(mén)可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件,，要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。各縣（市,、區(qū)）,、各部門(mén)要對(duì)有可能引起群體性突發(fā)事件的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)做到早部署,、早排查,、早防范，加大措施落實(shí)力度,，將矛盾,、糾紛解決在單位，消除在萌芽,。