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    手機(jī)尾號5809的讀者咨詢：飯店招服務(wù)員,，多大年齡算童工,？

    接到線索后，記者向律師了解到：童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的,，可以視為成年人?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,，必須依照國家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！督故褂猛さ囊?guī)定》中的第二條：國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人,，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動,。第三條：不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,，不得允許其被用人單位非法招用,。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,、城市街道辦事處以及村民委員會,、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。第四條：用人單位招用人員時(shí),，必須核查被招用人員的身份證,；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用,。用人單位錄用人員的錄用登記,、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。 （白潔）