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關(guān)注設(shè)備運行狀況,。李爽 攝

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 持續(xù)低迷的煤炭行業(yè)市場、舉步維艱的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,、轉(zhuǎn)型升級的礦井現(xiàn)狀,，面對這一系列的發(fā)展難題，如何破解?居安思危,、高瞻遠矚,，汾河焦煤公司提出了“強化管理升級,，共建汾河焦煤”的工作主題,，通過強化四項管理,、八個升級、十項活動,，助力汾河焦煤公司開啟新航程,，乘風破浪實現(xiàn)新突破。

　　作為掌舵者,，汾河焦煤公司黨委下轄霍寶干河煤礦,、三交河礦、回坡底礦,、汾河焦煤運銷公司,、汾河生化公司的5個二級單位黨委、4個黨總支,、119個黨支部,、129個基層黨組織和1537名黨員。在汾河焦煤公司黨委的鮮明旗幟下,，基層黨組織以更高標準、更高境界,、更嚴要求,、更實作為，同心共力描繪著建設(shè)礦山,、發(fā)展企業(yè)的恢弘藍圖,。

　　強化思想建設(shè) 科學決策定航向

　　抓學習教育、提素質(zhì)能力,，已成為汾河焦煤自上而下的思想共識,。為此，公司黨委圍繞思想建設(shè),，提出強化黨建工作,，推進領(lǐng)導班子建設(shè)升級和黨支部達標升級的目標。按照兩級黨委安排,，公司黨委真抓實干,，立方案,、定計劃、編資料,，以“四個一”學習法,，扎實開展“兩學一做”學習教育、“四強四優(yōu)四好”班子建設(shè)以及黨支部達標建設(shè),，力求突出學習研討,，著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng);突出問題導向，著力解決改革發(fā)展中的重點問題;突出融入中心,，著力引導黨員立足崗位發(fā)揮作用;突出常態(tài)長效,，著力完善“抓在日常、嚴在經(jīng)?！钡墓ぷ鳈C制,。

　　為發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，公司黨委不斷加強基層黨支部建設(shè),，通過健全所屬各黨支部班子,，合理劃分黨小組，完善支部組織機構(gòu),，建立“一冊五盒”基礎(chǔ)資料,，編印黨支部書記工作手冊，制定黨費收繳,、管理,、使用制度、黨務(wù)公開等制度,，制定各類黨支部工作程序圖,，進一步規(guī)范黨支部管理。上半年,，通過專題安排,、專項檢查、驗收,，公司50%的黨支部實現(xiàn)了達標升級,。與此同時，公司領(lǐng)導班子和二級單位領(lǐng)導班子通過“四好”領(lǐng)導班子建設(shè),，樹立起“四個觀念”,，提高“四個能力”，工作作風實現(xiàn)了質(zhì)的提升,。

　　強化廉政建設(shè) 增強護航能力

　　敢抓敢管,、真抓真管、嚴抓嚴管,，這是公司黨委,、紀委面對腐敗行為時,，表現(xiàn)出的不含糊、不打折,、不動搖的反腐決心和實際行動,。

　　為強化黨風廉政工作，實現(xiàn)黨委主體責任升級和紀委監(jiān)管責任升級,，公司黨委建立了“一把手”抓班子成員,、班子成員抓分管部門、分管部門抓下屬的責任落實體系,，形成一級抓一級,、層層抓落實的廉政監(jiān)督強大合力。

　　風正好揚帆,，水碧自清廉,。公司黨委不斷深入開展反“四風”和遵守“八項規(guī)定”活動，加大明察暗訪,、問責處理,、通報曝光、整改落實力度,，從“四風”問題延伸下去,，切實抓好黨員干部的思想作風、工作作風,、文風會風建設(shè),，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化,、制度化,，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

　　為推進紀委監(jiān)管責任升級,，公司黨委以集中業(yè)務(wù)培訓,、以案代訓形式強化紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平提升。公司紀委牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職,，抓不好監(jiān)督是失職”的理念,，建立舉報臺賬,，暢通監(jiān)督檢舉途徑,，接受全方位監(jiān)督舉報，圍繞工資分配,、“三公”經(jīng)費,、小金庫等問題堅持“防病于未發(fā)”，在抓常,、抓長,、抓細,、抓小、抓早上下工夫,，對潛在問題,，提前關(guān)注、提前介入,。截至目前,，公司各工作組開展督察活動52次，累計督察科隊數(shù)124個,，責任追究39人次,，其中科隊級12人次、一般人員27人次,，罰款2435元,。

　　強化企業(yè)管理 提升遠航戰(zhàn)斗力

　　汾河焦煤堅持“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管,、失職追責”的管理格局，積極發(fā)揮黨委的引領(lǐng),、監(jiān)管作用,，不斷強化企業(yè)管理工作，持續(xù)推進安全生產(chǎn)升級和經(jīng)營管理升級,。通過引深三整頓三達標活動,，公司黨委抓實干部作風，抓好安全宣傳教育,，筑牢安全大堤,。堅持黨建帶團建，三交河礦團委開展了班組長安全知識競賽活動,，回坡底礦團委組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》,，公司各青監(jiān)崗積極開展反“三違”、查隱患活動,，累計抓“三違”190次,，切實發(fā)揮安全“哨兵”作用。堅持黨建帶工建,，通過提高群監(jiān)網(wǎng)員的安全監(jiān)督檢查水平,、宣傳幫教效果、規(guī)范操作能力,、安全生產(chǎn)績效,，促進公司安全發(fā)展。截至目前,，公司各基層群監(jiān)網(wǎng)員上崗率達95%,，匯報各類隱患5876,，當班處理5876條，隱患處理率達98%以上,，現(xiàn)場抓“三違”268人次,。同時，公司以女工安全協(xié)管井口服務(wù)站為平臺,，突出聯(lián)保,、幫教、服務(wù)工作,，牢牢筑立起安全協(xié)管第二道防線,。

　　隨著二級礦井單位產(chǎn)能下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整,，多重壓力隨之而來,，為實現(xiàn)經(jīng)營管理升級，公司黨委積極引導,，以科學謹慎的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神直面危機,，制定創(chuàng)收節(jié)支政策、鼓勵“五小”創(chuàng)新,，在二級單位科學立項,，形成了回坡底礦機電材料修舊利廢降本增效、霍寶干河煤礦實現(xiàn)成本管控,、汾河焦煤運銷公司開展貿(mào)易購煤配銷實現(xiàn)增銷增收增效,、汾河生化公司實現(xiàn)油缸活柱體修補降低費用等項目。截至目前,，公司創(chuàng)收節(jié)支完成1721.63萬元,，超額完成101.63萬元，完成了計劃的106.27%,。

　　強化穩(wěn)定發(fā)展 不斷注入續(xù)航力

　　“件件無差錯,，事事有回音?！边@已成為職工群眾評價汾河焦煤公司信訪工作的形象說法,。

　　為強化穩(wěn)定發(fā)展工作，推進信訪綜治升級和穩(wěn)定發(fā)展管理升級,，公司黨委健全信訪值班,、輿情通報和信訪事項轉(zhuǎn)送督辦等制度，加大訴求表達渠道宣傳力度和受理事宜處理力度,，變上訪為下訪,，提倡“開門辦公”,。截至目前,，公司持續(xù)開展群眾接訪日活動24次,，接訪15人次，反映信訪問題20件,，并通過現(xiàn)場答疑,、限期處理的措施助推信訪事件辦成。同時,，結(jié)合法律法規(guī)學習,，公司黨委強化保衛(wèi)人員素質(zhì)提升，健全綜治網(wǎng)絡(luò),，嚴防死守,，嚴厲打擊各種破壞、盜竊案件5起,，促進公司和諧穩(wěn)定,。

　　為促進穩(wěn)定發(fā)展管理升級，按照“示范性,、先進性,、引領(lǐng)性、學習性,、長期性”要求,，公司黨委積極開展“抓重點、樹亮點,、解難點”“三點”活動,，確立了三交河礦黨委“一個黨員一面旗，做合格黨員”示范工程項目;回坡底礦綠色文明礦區(qū)建設(shè)示范工程項目;霍寶干河煤礦“黨政同責,、一崗雙責,、齊抓共管”安全文化建設(shè)示范工程項目;汾河生化公司“強化黨建引領(lǐng)作用，促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展”的示范工程項目,。做到一個單位一個亮點,、一個系統(tǒng)一個榜樣，形成經(jīng)驗在示范中創(chuàng)造,、工作在示范中推進,、課題在示范中解決、規(guī)律在示范中探索的黨務(wù)示范工程工作格局,。

　　長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。汾河焦煤公司黨委將以領(lǐng)航者的姿態(tài),，發(fā)揮黨委政治核心作用,，團結(jié)和帶領(lǐng)三礦兩公司全體干部職工，凝聚起克難攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大力量,，在碧水藍天間開創(chuàng)新的未來,。(李靜)