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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,，洪洞縣通過開通“人才之家”微信群等措施，進一步促進人才之間的溝通交流,。

　　一是征集“金點子”,。該縣縣委組織部及時將上級最新人才政策匯編成條，按類別發(fā)至微信群,，逐條進行解讀,，并就如何貫徹落實發(fā)起群聊，通過集思廣益,，共想好辦法,、征求“金點子”。二是開設“微課堂”,。根據(jù)人才崗位,、職業(yè)性質，從科技,、新能源、教育,、醫(yī)療,、現(xiàn)代農業(yè)等不同行業(yè)、不同角度出發(fā),，通過轉發(fā)課件,、在線授課等方式，用全新思維講案例,、傳經(jīng)驗,。三是幫困“接地氣”,。針對專業(yè)人才在工作中存在的成果轉化無路徑、科級產(chǎn)品市場狹窄等問題,，搭建實用人才學習平臺,，積極開展“1+N”人才梯次幫帶系列培訓，扎實推進“洪商返洪”“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動。

　　(孫陽琴 燕偉)