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臨汾燃?xì)夤緩?qiáng)化黨建促發(fā)展

2018-09-04 09:01:14 來源:臨汾新聞網(wǎng)  

  臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 柴云祥) 今年以來,,臨汾燃?xì)夤緩?qiáng)化黨建工作,,充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,,通過扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”,、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),,夯實(shí)了基層黨建,,壓實(shí)了工作責(zé)任,為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障,。

  扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”。該公司準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn),,按照實(shí)施方案的總體部署,,堅(jiān)持補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ),,牢固樹立一切工作到基層的工作方式,。以問題為導(dǎo)向,深入查找影響基層組織作用發(fā)揮的難點(diǎn)和短板,制定措施,,按時(shí)整改,。高度重視發(fā)揮黨支部的主體作用,找準(zhǔn)基層黨支部服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營,、凝聚黨員職工的著力點(diǎn),,推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新,、手段創(chuàng)新,,發(fā)揮好黨組織的作用。以“四講四有”為核心內(nèi)容,,突出黨性鍛煉,,加強(qiáng)黨員教育管理,引導(dǎo)全體黨員不忘初心,、繼續(xù)前進(jìn),,爭(zhēng)做合格黨員。加大黨支部書記培訓(xùn)力度,,落實(shí)好黨支部“三會(huì)一課”等制度,,組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,,提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力,、管理能力和創(chuàng)新能力,。

  扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。該公司以“六好”黨支部建設(shè)為抓手,,堅(jiān)持開展好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作,,按照“一個(gè)支部一個(gè)特色”要求,扎實(shí)開展了黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等主題活動(dòng),,打造基層黨支部特色品牌。大力實(shí)施了“黨員先鋒”工程,,發(fā)揮黨員輻射效應(yīng),,把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校,、攻堅(jiān)克難的堡壘,。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨員發(fā)展教育管理工作,注重在經(jīng)營生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員,。堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,,落實(shí)好《基層黨支部工作條例》,實(shí)施日常檢查與年度考評(píng)相結(jié)合的工作方式,推進(jìn)了一線黨支部基礎(chǔ)工作的規(guī)范化運(yùn)行,。

  扎實(shí)推進(jìn)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,。該公司從落實(shí)黨建工作責(zé)任制入手,逐步建立了“明責(zé),、履責(zé),、考責(zé)、問責(zé)”的閉合責(zé)任體系,。一是簽訂和落實(shí)黨建工作責(zé)任書,,統(tǒng)籌部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng);二是結(jié)合實(shí)際制定執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》,,健全對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查和考核,,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查,、同落實(shí),、同考核,形成了責(zé)任明確,、領(lǐng)導(dǎo)有力,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、考核到位的黨建工作機(jī)制,。

  扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),。該公司堅(jiān)持“黨管干部,黨管人才”的原則,,嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),。一是深化“四好”班子創(chuàng)建,在工作中堅(jiān)持講大局,、講擔(dān)當(dāng),、講團(tuán)結(jié)、講正氣,,牢固樹立干部隊(duì)伍的良好作風(fēng)形象;二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),,在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序,、參與考察,、推薦人選等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè),,注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部;三是加快推進(jìn)培養(yǎng),、使用、評(píng)價(jià),、流動(dòng)、激勵(lì)、約束等體制機(jī)制改革,,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力,。


     

責(zé)任編輯:實(shí)習(xí)編輯邰屹芃

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