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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速擴(kuò)容,，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)步入高速發(fā)展期,。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，超過53%的求職者通過招聘網(wǎng)站獲取招聘信息,。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為公司和求職者提供了便利,，但也暗藏諸多陷阱。如何規(guī)避網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱,，保障自身權(quán)益再次成為熱議話題,。如今，網(wǎng)絡(luò)招聘騙局正從低級(jí)詐騙發(fā)展到職業(yè)詐騙,，詐騙的“套路”不斷翻新。他們有的通過培訓(xùn),、兼職陷阱斂財(cái),，有的騙取個(gè)人信息倒賣獲利，有的借招聘之名竊取勞動(dòng)成果,，有的讓應(yīng)聘者點(diǎn)擊植入病毒的木馬鏈接盜刷應(yīng)聘者的銀行卡或支付寶……在巨大的利益驅(qū)使下,，一些網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)形成欺詐產(chǎn)業(yè)鏈，對(duì)普通求職者來說防不勝防,。

　　那么,，如何防范網(wǎng)絡(luò)招聘中的“陷阱”呢?日前,，記者采訪了市公安局有關(guān)部門，就此問題為求職者支幾招,。

　　常見手段

　　1.上崗前培訓(xùn)繳費(fèi)

　　這是最常見的一種騙局,，就是在經(jīng)過多輪面試之后，以崗前培訓(xùn)為借口,，收取各種培訓(xùn)費(fèi)用,。例如：一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應(yīng)聘者先到某某職校付費(fèi)參加培訓(xùn),，考核后合格方可錄用,，但培訓(xùn)結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿,，不予錄用,。根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。因此,，如果用人單位聘你,，想培訓(xùn)你，一定是免費(fèi)培訓(xùn)的,。求職者在參加面試后,，如果對(duì)方通知你需要繳費(fèi)培訓(xùn)，那么你就要小心了,。

　　2.崗位偷梁換柱

　　這是一種以誘人的招聘職位或者待遇,，但是實(shí)際工作卻不是那么回事。如：一家廣告公司招聘“儲(chǔ)備人員”崗位,，但在面試中不斷詢問應(yīng)聘者營(yíng)銷能力等情況,，并介紹保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)。事實(shí)上,，這家企業(yè)是代理一家保險(xiǎn)公司招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員,，為吸引求職者而發(fā)布較為動(dòng)聽的崗位名稱。

　　3.實(shí)習(xí)崗位陷阱

　　這是利用實(shí)習(xí)的借口,，來刻意降低員工的工資,。如：一家公司招聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，明確表示月薪為2000元,，但招聘后卻與員工簽訂“見習(xí)協(xié)議”,，每月僅支付很少的“見習(xí)補(bǔ)貼”。因此,，在與公司簽訂協(xié)議之前,，一定要詳細(xì)的了解發(fā)布見習(xí)崗位的用人單位是否具有勞動(dòng)保障部門見習(xí)基地資質(zhì),，以及實(shí)習(xí)前期的工作待遇，不能吃啞巴虧,。

　　4.虛實(shí)工資騙局

　　現(xiàn)在招聘信息中會(huì)有無責(zé)任底薪和責(zé)任底薪的說法,，無責(zé)任底薪就是只要你參加了日常工作，即可獲得工資,。責(zé)任底薪是需要你按照公司的標(biāo)準(zhǔn),，完成了一定量的銷售額或者業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得薪水?，F(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)騙局就是把責(zé)任底薪寫的特別高,，讓你先對(duì)工作產(chǎn)生極大的興趣，但是你要完成的工作量卻十分大,，不然工資也會(huì)很少,。因此，在參加網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候,，一定要看清是否是責(zé)任底薪,。

　　民警支招

　　民警提醒：網(wǎng)絡(luò)為求職者提供了更便捷的海量信息和機(jī)會(huì)，也為欺詐提供了溫床,，如職位信息與實(shí)際不符,、個(gè)人信息泄露，甚至存在傳銷陷阱等,。網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱多,，避免上當(dāng)受騙，求職者要多留心,。

　　1.首先要改變求職心態(tài),，提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。摒棄希望天上能掉餡餅的想法,，避開高薪“陷阱”誘惑,，那些工作時(shí)間靈活、沒有技術(shù)含量,、回報(bào)率高的兼職“必有貓膩”,。想要辨別這類陷阱，就是要到正規(guī)的人才機(jī)構(gòu),、網(wǎng)站求職,，不要找不知名的微信推廣，更不要亂加不熟悉的“QQ群”求職;并且學(xué)會(huì)“拒絕”——拒絕交費(fèi),、拒絕抵押證件。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,。那些在招聘和入職初期用各種借口向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的單位是不合法的,。

　　2.求職者還可以通過看招聘企業(yè)是否有免費(fèi)崗前培訓(xùn),，用工主體是否是招聘簡(jiǎn)章上的企業(yè)來判斷信息的真實(shí)性。如果是勞務(wù)外包的形式,，還要看其雙方的協(xié)議等,，警惕中介套中介的情況出現(xiàn)。

　　3.通過微信等手段求職的,，在進(jìn)入面試之前,，要用“全國(guó)企業(yè)信息信用公示系統(tǒng)”或“天眼查”查詢自己應(yīng)聘企業(yè)的信息，如果查詢不到相關(guān)信息,，就要果斷放棄面試,。也可在面試前打公司官網(wǎng)上的電話，問清楚是否有這項(xiàng)招聘計(jì)劃,，以防遇到“李鬼”公司,。

　　4.對(duì)于需要提供程序設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意,、策劃文案等工作,，求職者在不能判斷招聘方真實(shí)意圖的情況下，應(yīng)注意自己留存一份勞動(dòng)成果,，要求招聘方簽字證明,，避免落入“智力陷阱”。

　　記者 白潔