臨汾新聞網(wǎng)訊 推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),，帶動廣大黨員深入學(xué),，學(xué)用新思想在全市蔚然成風(fēng);抓基層、打基礎(chǔ),、強能力,，“三基建設(shè)”對全市工作的支撐作用越來越明顯有力;激勵干部“想為”，激發(fā)干部“敢為”,，助推干部“善為”,，攻堅克難,、奮發(fā)作為的氛圍更加濃厚;創(chuàng)新機制、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,，“近悅遠(yuǎn)來”的生動局面逐步形成……回眸2018年,，全市組織系統(tǒng)目標(biāo)堅定、步履鏗鏘,，在砥礪奮斗中書寫了組織工作的精彩“答卷”,。
一年來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，落實新時代黨的建設(shè)總要求,，踐行新時代黨的組織路線，聚焦市委中心工作大局把方向,、謀思路,、定政策、促改革,，在優(yōu)化組織工作布局中強弱項,、補短板、抓協(xié)同,、促整合,，不斷夯基壘臺、積厚成勢,，為臨汾在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面提供了堅強組織保證,。
●加強理論武裝 踐行“兩個維護”
萬山磅礴必有主峰。黨的十九大報告站在歷史的高點,，首次強調(diào)要把黨的政治建設(shè)擺在首要位置,。在全面貫徹黨的十九大精神開局之年，全市組織系統(tǒng)堅決以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)一切,，落實到具體行動中,，體現(xiàn)到主責(zé)主業(yè)的各方面、全過程,。
忠誠源于理論清醒,，追隨來自堅定信仰。市委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神作為首要政治任務(wù),，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”,、主題黨日,、集中培訓(xùn)等形式,，推動領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)帶頭學(xué),、廣大黨員跟進深入學(xué)，市縣兩級開展學(xué)習(xí)研討交流57503次，舉辦黨校主體班次29期培訓(xùn)干部1294人次,舉辦輪訓(xùn)班57期培訓(xùn)干部10921名,。一次次洗筋伐髓,，一次次立根固魂，廣大黨員干部把“兩個維護”融入到思想靈魂深處,、落實到具體行動當(dāng)中,，更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，形成萬眾一心,、矢志奮斗的磅礴力量,。
嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的“原動力”。全市組織系統(tǒng)嚴(yán)把方案制定,、材料審核,、現(xiàn)場督導(dǎo)“三道關(guān)”，指導(dǎo)全市233個縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子,、9847個基層黨組織高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會,、組織生活會，1613名縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加雙重組織生活,，21.3萬余名黨員參加民主評議,，通過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活錘煉，各級黨組織煥發(fā)出旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力,，廣大黨員先鋒模范作用更加凸顯,。制定出臺《關(guān)于進一步規(guī)范黨支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》，全面實行報備制和預(yù)告制,，主題黨日活動的“黨味”更加濃厚,、程序更加規(guī)范、實效不斷增強,。
政治文化是政治生活的靈魂,，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。以“不忘初心,、牢記使命”鮮明主題為主線,，把遍布在各地的紅色資源串聯(lián)起來，構(gòu)建起以“11個市級黨員教育基地,、110個精品課程,、80名優(yōu)秀師資”為主要內(nèi)容的“一基地兩庫”黨員教育資源體系，變現(xiàn)場為課堂,、變素材為教材,、變講解為互動，先后有27600余名黨員在情景交融中觸動思想,、觸及靈魂,。與市電視臺聯(lián)合制播黨建欄目《初心》12期,，舉辦“堅守使命·記錄先鋒——高本增黨員電教作品研討會”，評選表彰宣傳343個群眾身邊的“兩優(yōu)一先”典型,，引導(dǎo)激勵廣大黨員對標(biāo)先進,、見賢思齊，銘記身份,、不忘初心,，腳步不歇、前行不止,。
●強化政治功能 著力“夯基壘臺”
黨的力量來自組織,，組織力是組織生命力的具體體現(xiàn)。過去一年,，全市組織系統(tǒng)全面加強黨的組織體系建設(shè),，以提升組織力為重點，突出政治功能,，按照“重心在基層,、工作到支部、服務(wù)到群眾”的工作思路,，著力增強黨的組織優(yōu)勢,、組織功能、組織力量,，實現(xiàn)民心在基層聚集,、資源在基層整合、問題在基層解決,、服務(wù)在基層拓展,。
抓基層、打基礎(chǔ),、強能力是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是面對新時代新使命的迫切需要。一年來,，聚焦“三基建設(shè)”年度目標(biāo)任務(wù),，堅持工程式推進、項目化管理,、清單制落實,，形成了“總體謀劃、梯次推進,、持續(xù)深化”的工作格局,。市財政專列4200萬元獎補扶持資金，撬動各地各部門投入7.2億元,推動“三基建設(shè)”和基層黨建重點任務(wù)選題立項,、集中攻堅,全市鄉(xiāng)村運轉(zhuǎn)經(jīng)費高于省定標(biāo)準(zhǔn),，社區(qū)工作運轉(zhuǎn)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費達(dá)到20萬元以上;持續(xù)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼,，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同級別縣直機關(guān)干部;完成2938間鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)，穩(wěn)步推進66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2.7萬平方米辦公用房填平補齊工作,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)全域提標(biāo),、全面提質(zhì)……一組組鮮活數(shù)據(jù),，折射出工作觸角不斷延伸,、覆蓋范圍不斷擴展、平臺建設(shè)不斷完善,，彰顯出“三基建設(shè)”對全局工作的基礎(chǔ)和保障作用日益增強,。
打贏脫貧攻堅這場硬戰(zhàn)，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo),。一年來,，全市組織系統(tǒng)圍繞抓黨建促脫貧攻堅，傾心傾力,、繃弦鉚勁,，最大限度凝聚推動脫貧攻堅正能量。突出關(guān)愛激勵,，注重在脫貧攻堅第一線考察識別干部,，市縣兩級提拔使用“第一書記”和駐村工作隊員279名，極大地激發(fā)了扶貧干部士氣,。從嚴(yán)管理約束,，構(gòu)建“線上線下”貫通銜接的干部駐村幫扶信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)精準(zhǔn)管理,，確保人在心在,、“扶”則有效。出臺《2018-2020黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)意見》,，全年集體收入5萬元以上的村達(dá)到64%,，增強了貧困村經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。集中培訓(xùn)基層黨組織書記470名,，調(diào)整撤換54名,，一批軟弱渙散基層黨組織重新煥發(fā)生機，脫貧攻堅的活力明顯增強,。過去一年,，隰縣、蒲縣,、古縣,、浮山4個貧困縣完成了“摘帽”評估，全市163個貧困村退出,、5.2萬貧困人口脫貧,，貧困發(fā)生率降至1%,。查看全市脫貧攻堅進程圖，每天都有新變化,，每處都有新氣象,，脫貧致富之花開滿平陽大地。
城市基層黨建全域推進,。各縣(市,、區(qū))健全黨在城市基層的組織體系，扎實推進系統(tǒng)建設(shè),、整體建設(shè),，構(gòu)建起區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同,、上下聯(lián)動,、共建共享的城市基層黨建新格局。社區(qū)活動場所提檔升級亮點突出,，最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，全市209個社區(qū)活動場所實現(xiàn)500平方米“全覆蓋”，其中70個達(dá)到1000平方米以上,。這些寬敞明亮,、設(shè)施齊全、功能完備的社區(qū)活動場所,，如雨后春筍,，遍布在各個城區(qū)?！吧习雸觥庇布O(shè)施建設(shè)掃尾收官,，“下半場”便民服務(wù)透出股股溫情。各地以活動場所為依托,，聚焦社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè),，把政府、社會,、群眾的力量組織起來,，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提升生活服務(wù),，延伸法律服務(wù),，豐富文體服務(wù)，做好關(guān)愛服務(wù),，創(chuàng)新黨員服務(wù),，通過精細(xì)化的服務(wù)體系，讓社區(qū)居民切身感受到了有溫度的黨建。與此同時,，強化“分類別具體指導(dǎo),、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進”的精準(zhǔn)導(dǎo)向，根據(jù)機關(guān)單位,、高校,、中小學(xué)校、國企,、非公企業(yè),、社會組織和園區(qū)不同特點，分類施策推進,，集中發(fā)力攻堅,，各領(lǐng)域基層黨建形成整體提升,、全面加強的工作格局,。特別是抓住園區(qū)、商務(wù)樓宇,、商圈市場的區(qū)域集聚特點,，著力打造以廣奇財富中心為代表的樓宇黨建指導(dǎo)站，推進以新百匯市場等為代表的商圈市場黨建綜合體,，建立以興榮物流園為平臺的物流行業(yè)黨建聯(lián)盟,，形成一批區(qū)域化黨建工作綜合服務(wù)平臺，推動黨建覆蓋和黨組織作用發(fā)揮同步提升,。
●激勵約束并重 激發(fā)“關(guān)鍵之力”
為政之要,，莫先于用人。全市組織系統(tǒng)緊扣“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍”建設(shè)目標(biāo),，健全完善“五大體系”,，一盤棋謀劃、一張網(wǎng)布局,，以實的措施激勵干部,，以嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，激活新時代干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān),。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，把“一時”與“一貫”貫通起來，聽其言,、觀其行,，察其表、析其里,，深入考察干部政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律,，對政治上不合格的“一票否決”。堅持“凡提四必”,、動議即審,，堅持事業(yè)為上、人崗相適,，調(diào)整市管干部177人次,，使選人用人成為無聲的導(dǎo)向、無形的令牌,。
激勵有溫度,，嚴(yán)管有力度，擔(dān)當(dāng)作為才能蔚然成風(fēng),。出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實施辦法》,，從制度機制層面入手，突出正向激勵和關(guān)心關(guān)愛,，對干部在政治上激勵,、工作上支持、待遇上保障,、心理上關(guān)懷,，讓實干擔(dān)當(dāng)者近無慮、遠(yuǎn)無憂,，心勁十足工作,、心輕氣爽生活。3名優(yōu)秀干部被省委組織部確定為全省敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為先進典型,，并全部提拔重用，樹立了讓擔(dān)當(dāng)有為者有位的鮮明導(dǎo)向,。結(jié)合2018年度目標(biāo)責(zé)任考核,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況評議和擔(dān)當(dāng)作為先進典型推薦工作，引導(dǎo)干部為先進典型點贊,、向身邊榜樣看齊,。加強日常嚴(yán)管約束，把管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，充分運用領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項核查,、經(jīng)濟責(zé)任審計,、“一評議兩報告”等監(jiān)督成果，全年提醒,、函詢,、誡勉干部144名，讓干部心有所畏,、言有所戒,、行有所止,，按本色做人,、按角色辦事,。
領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng),。堅持缺什么補什么,，向“最高端”學(xué)，向“先行區(qū)”學(xué),，邀請清華大學(xué),、生態(tài)環(huán)境部等專家分批來我市授課,，在浙江大學(xué)等知名高校舉辦高端培訓(xùn)班46期,，提高了廣大干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo),、落實新部署的能力,。落實《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，選派95名干部到先進發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,，6名副縣級干部到縣(市,、區(qū))掛職，26名干部到信訪,、環(huán)保等部門掛職,，越來越多的“好苗子”外到發(fā)達(dá)地區(qū)、內(nèi)在吃勁崗位,，開闊眼界,、經(jīng)受磨煉、成長成才,。加強源頭培養(yǎng),，對384名黨群系統(tǒng)公務(wù)員和選調(diào)生進行初任培訓(xùn)，幫助其走好從政第一步,。
“有官必有課,，有課必有賞罰。”聚焦中央和省委,、市委新精神新要求,，突出對全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革,、區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保,、掃黑除惡等工作的考核評價,，考出了“想為”的精神狀態(tài)、“敢為”的擔(dān)當(dāng)境界,、“會為”的能力水平,，讓干事創(chuàng)業(yè)成為臨汾大地的最強音。
●厚植人才沃土 匯聚“最強大腦”
決勝全面小康,、爭當(dāng)全省轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵,，臨汾比歷史上任何時期都更加渴望人才。全市組織系統(tǒng)堅持黨管人才原則,，強化政治引領(lǐng)吸納,，深化體制機制改革，圍繞市委重點戰(zhàn)略優(yōu)化配置人才資源,，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,，以高素質(zhì)人才支撐臨汾高質(zhì)量發(fā)展。
體制機制順,，則人才聚,、事業(yè)興?？茖W(xué)設(shè)立人才評價指標(biāo),，強化品德、能力,、業(yè)績導(dǎo)向,，克服唯論文、唯職稱,、唯學(xué)歷傾向,，倡導(dǎo)同行評、市場評,、社會評,，順應(yīng)了廣大人才的期待，釋放和激發(fā)了人才發(fā)展活力,。強化政策集成和制度創(chuàng)新,，完成人才發(fā)展體制機制改革年度48項任務(wù),，打破“藩籬”、融化“堅冰”,，推動改革“紅利”釋放人才“紅利”,，吸引更多優(yōu)秀人才集聚，推動更多創(chuàng)新成果孵化,，催生總投資達(dá)30.36億元的6個人才項目相繼落地,，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。
聚天下英才而用之,，實施重大人才工程是牽引,。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，實施精準(zhǔn)引才,、靶向引才,，推動臨汾市人民醫(yī)院、山西光宇照明,、蒲縣中宏科技3家企事業(yè)單位建立院士工作站,，實現(xiàn)我市院士工作站“從無到有”的歷史性突破。建立臨汾市高層次人才信息庫,評選認(rèn)定高層次人才418名,。舉辦招才引智座談會,、推介會46場，吸引人才落地2000余名,。優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn),，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更多“領(lǐng)航者”。
黨管人才,，既要重物質(zhì),、又要重精神，實現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機統(tǒng)一,。舉辦5期“愛國·奮斗”主題研修班，對高層次人才和市委聯(lián)系的高級專家進行集中教育培訓(xùn),，激發(fā)了各類人才的奮斗精神,、奉獻(xiàn)意識。加大人才資金投入,，市級人才專項資金從80萬元提升到580萬元,，各縣(市、區(qū))列入財政預(yù)算的人才專項資金達(dá)到5158萬元,，撬動全市各類人才資金投入1.7億元,。修訂完善《市委聯(lián)系的高級專家管理辦法》，落實工作補貼,、健康體檢,、走訪慰問等政策待遇,，真正做到政治上關(guān)懷、工作上支持,、生活上關(guān)心,。
打鐵必須自身硬。全市組工干部按照建設(shè)講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門的要求,，講政治鍛造忠誠品格,，強培訓(xùn)錘煉過硬本領(lǐng)，抓“三基”提升工作效能,，嚴(yán)紀(jì)律樹立良好形象,，不斷提升思想純度、涵養(yǎng)無私氣度,、強化務(wù)實態(tài)度,、保持情感溫度、淬煉自身硬度,，組織部門政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠的“金字招牌”越擦越亮。
不忘初心再出發(fā),，牢記使命啟新程,。全市組織系統(tǒng)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，以只爭朝夕,、夙夜在公的精神履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平,，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面,，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!
記者 李輝 通訊員 孫霞飛
責(zé)任編輯： 吉政
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