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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 時間是常量，也是奮斗者的變量,。

　　展開時間卷軸,，“不忘初心、牢記使命”主題教育,、干部政治素質(zhì)考察,、大規(guī)模精準(zhǔn)培訓(xùn)干部、加強基層工作50條措施,、社區(qū)工作者“三崗十八級”崗位薪酬制度,、急需緊缺人才引進(jìn)辦法、高層次人才工作補貼……一個個熱詞,，串起了對過去一年滿滿的回憶,。

　　2019年，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，忠實踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，在服務(wù)大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位,，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為,，精心謀劃、大力實施“紅色矩陣”工程,，用忠誠實干濃墨重彩寫下臨汾組織工作嶄新篇章,。

　　堅持鑄魂扎根，對黨忠誠融于靈魂血脈

　　根深葉茂,，本固枝榮,。2019年,，全市各級黨組織扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，深入推進(jìn)“紅色細(xì)胞”工程,，推動政治建設(shè)、思想建設(shè)走深走實,，引導(dǎo)黨員干部強化理論武裝,、堅守信仰信念，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，把對黨絕對忠誠、做到“兩個維護(hù)”鑄入思想深處,、融進(jìn)靈魂血脈,。

　　2019年9月10日,，以全市“不忘初心,、牢記使命”主題教育部署會召開為標(biāo)志，主題教育在我市正式拉開序幕,。4個多月的時間里,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)“頭雁”領(lǐng)航、以身作則,，常委會班子帶頭示范,、以上率下，全市1347名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、10540個基層黨組織,、22.26萬名黨員，接受了直抵人心的初心使命教育,。這是一次觸及靈魂的理論學(xué)習(xí),，廣大黨員、干部把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全程,，堅持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，開展革命傳統(tǒng)教育,、先進(jìn)典型教育、警示教育2.5萬場次,，在感知初心使命中筑牢了共產(chǎn)黨員的精神支柱,，在踐行“兩個維護(hù)”上旗幟更加鮮明、態(tài)度更加堅決,、行動更加有力,。這是一次聚焦問題的調(diào)查研究,，廣大黨員、干部緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記重要指示批示精神以及中央和省委,、市委決策部署，嚴(yán)格落實“六不”規(guī)定,、深入開展調(diào)查研究,，查找破解問題之策16405個，推動全市高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展,。這是一次刀刃向內(nèi)的自我革命,，廣大黨員、干部自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距,、補短板,，專項整治整改問題12237個，在即知即改中煥發(fā)出擔(dān)當(dāng)作為的精氣神,。這是一次贏得民心的真抓實干,，廣大黨員、干部抓住群眾最急最憂最盼的緊迫問題,，把工作往實里做,、往百姓心坎上做，使民生舉措更有力度,、更有“溫度”,。

　　只有理論上清醒才能有政治上清醒，只有理論上堅定才能有政治上堅定,。市縣兩級組織部門把黨的創(chuàng)新理論作為干部教育培訓(xùn)的主課,，舉辦黨校主體班次31期、培訓(xùn)干部1386人,，增強了真信篤行的堅定性自覺性,。廣大黨員、干部一致表示,，通過精準(zhǔn)有效的理論教育,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同,、情感認(rèn)同進(jìn)一步增強,，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握得更加全面系統(tǒng)，越學(xué)心里越亮堂,、越學(xué)身上越有勁,，越學(xué)越能矢志不渝地沿著習(xí)近平總書記指引的方向堅定前行。

　　黨員、干部政治上過不過得硬,，就要看關(guān)鍵時刻靠不靠得住,。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市組織系統(tǒng)聞令而動,、聽令而行,，下發(fā)緊急通知動員各級黨組織和黨員、干部參與疫情防控,，出臺措施在抗“疫”一線識別考察激勵干部,，做好火線發(fā)展黨員工作，下?lián)軐ｍ楛h費支持全市疫情防控,，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),，展現(xiàn)著組織部門的政治擔(dān)當(dāng)?！拔沂屈h員,，我先上”“這個時候，黨員就該沖上去”……大事難事看擔(dān)當(dāng),，危難時刻顯本色,。疫情面前，10365個黨員責(zé)任區(qū),、16472個黨員先鋒崗,、28396個黨員中心戶在基層確立，1551個臨時黨組織,、3835支黨員突擊隊在一線發(fā)揮作用，4萬多名在職黨員響應(yīng)組織號召,，主動請纓承擔(dān)入戶摸排,、政策宣傳、協(xié)調(diào)溝通,、后勤保障等工作,，帶領(lǐng)廣大群眾筑起一道道疫情防控的銅墻鐵壁。各級領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮層層立桿示范,，基層黨組織筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘,，共產(chǎn)黨員沖鋒在前擦亮鮮紅底色，讓黨徽在最前沿閃閃發(fā)光,、讓黨旗在第一線高高飄揚,。

　　激勵擔(dān)當(dāng)作為，鍛造事業(yè)發(fā)展中堅力量

　　事業(yè)興衰,，唯在用人;用人之要,，重在導(dǎo)向。過去一年，全市組織部門突出政治標(biāo)準(zhǔn),、堅持事業(yè)為上,，培育“紅色基因”、鍛造“紅色引擎”,，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落在實處,，把管干部功夫下在平時，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,。

　　“首關(guān)不過,，余關(guān)莫論”。選干部配班子,，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的,。研究制定《臨汾市干部政治素質(zhì)考察辦法》，聚焦政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律,，細(xì)化考察內(nèi)容，優(yōu)化路徑方法,，詳列干部政治表現(xiàn)“負(fù)面清單”,，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，推動干部政治素質(zhì)具體化,、可評判,。扎實開展縣級領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，全面了解干部思想工作動態(tài),，精準(zhǔn)甄別干部“政治體質(zhì)”,，選人用人政治標(biāo)尺鮮明樹立,。

　　講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵所在。結(jié)合市級黨政機構(gòu)改革,，突出人崗相適,、人事相宜,，提拔或平調(diào)市管干部283人次,，實干實績用人導(dǎo)向更加鮮明。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核“風(fēng)向標(biāo)”作用,，評選表彰397名,、提拔重用147名擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出干部，促使廣大干部學(xué)有榜樣,、追有目標(biāo),、干有動力,。落實“三個區(qū)分開來”要求，對7名干部進(jìn)行合理容錯,，為5名干部澄清正名,，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,，完成8675名公務(wù)員套轉(zhuǎn)工作,，晉升職級616人，有效打通了公務(wù)員發(fā)展新通道新空間,，促使廣大公務(wù)員心中有更多盼頭,、待遇上嘗到更多甜頭、工作有更大勁頭,。

　　“十全大補”莫如“對癥下藥”,。精準(zhǔn)因需“設(shè)學(xué)”，與清華大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，采取“請進(jìn)來”分段施訓(xùn)模式,，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班7期，160余名縣(市,、區(qū))黨政正職,、市直單位主要負(fù)責(zé)人在家門口接受“高端培訓(xùn)”。堯都,、霍州參照市里做法,，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)合作辦班,，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,，分專題開展精準(zhǔn)化、專業(yè)化培訓(xùn),。堅持市委中心工作發(fā)展一步,，培訓(xùn)工作就跟進(jìn)一步，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展,、脫貧攻堅、污染防治等重點工作,，在國內(nèi)知名高校舉辦專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班50期,，分類別、分領(lǐng)域培訓(xùn)干部3780余人次,，干部教育培訓(xùn)工作更好地為事業(yè)發(fā)展服務(wù),。堅持“干什么訓(xùn)什么、缺什么補什么”,，加強黨校專業(yè)化能力培訓(xùn),，學(xué)員“點餐”選學(xué)，實行“一周一講”，幫助干部豐富專業(yè)知識,、提升專業(yè)能力,、培育專業(yè)精神，增強“能征善戰(zhàn)”的真本領(lǐng),。

　　人在事上練,，刀在石上磨。大力推進(jìn)年輕干部“151”工程,，著力加強思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,，選派27名年輕干部到扶貧、發(fā)改等部門掛職鍛煉,，選派32名年輕干部到省直部門和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實踐鍛煉,，推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”,、當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,，解放思想、開闊眼界,、增長見識,，更好地茁壯成長。

　　嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,，激勵與約束并重,。突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)管,，結(jié)合干部選任工作嚴(yán)格開展“六查”,，對560名領(lǐng)導(dǎo)干部征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，對318名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進(jìn)行查核比對,，對填報不一致的44名領(lǐng)導(dǎo)干部作出相應(yīng)處理,。結(jié)合市委巡察，對13個單位開展選人用人專項檢查,，提出反饋意見,，跟進(jìn)督促整改。完善市縣“四位一體”舉報受理平臺,，建立干部監(jiān)督信息庫,，織密織牢立體監(jiān)督網(wǎng)。

　　選什么樣的人是無形的“令牌”,。一年來,，全市組織部門堅持黨管干部原則,，旗幟鮮明地讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé),。選人用人上的風(fēng)清氣正,，有力地促進(jìn)了全市政治生態(tài)的風(fēng)清水秀。

　　持續(xù)夯基壘臺,，推動基層黨建全面過硬

　　欲筑室者,，先治其基?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基,、力量之源。一年來,，全市組織部門牢固樹立大抓基層大抓基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向,，突出增強政治功能和組織力，堅持力量下沉,、管理下沉,、服務(wù)下沉，持續(xù)用力,、集中攻堅,，著力建強“紅色堡壘”，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬,。

　　抓工作,，一深入就能具體，一具體就能發(fā)現(xiàn)問題,。盯住問題不放,、切實有效解決，就能推動工作不斷前進(jìn),。一年來,，市委組織部把“抓深入抓具體”作為推進(jìn)基層黨建工作的“金鑰匙”，把治標(biāo)與治本,、當(dāng)下與長遠(yuǎn)有機結(jié)合起來,，研究具體辦法，完善具體措施,，明確具體責(zé)任,，一手抓文件出臺，一手抓舉措落實,，推動基層黨建全面提檔升級。制定出臺深化“三基建設(shè)”,、加強基層工作50項《工作措施》,，配套出臺8個分類指導(dǎo)意見和辦法,，形成統(tǒng)分結(jié)合、有效銜接的“1+8”制度體系,，以更大力度推動人財物向基層傾斜,，使軟件變硬、硬件更優(yōu);健全村級組織辦公經(jīng)費,、服務(wù)群眾專項經(jīng)費,、黨建工作經(jīng)費保障機制，農(nóng)村公共服務(wù)運行維護(hù)等必要性支出保障進(jìn)一步加強;實行村干部“上考下評”差異化考核管理辦法,，建立“基本報酬+績效報酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎勵”村干部“2+1”崗位報酬體系,，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁;推行村級組織員配備工作，全市2151個村黨組織已配備1027名村級組織員,，培養(yǎng)儲備了一批優(yōu)秀農(nóng)村后備力量;加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),，健全晉升機制，實施“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度,，社區(qū)干部熱愛基層,、扎根基層、奉獻(xiàn)基層的事業(yè)心和責(zé)任感進(jìn)一步增強……一項項務(wù)實舉措,，一件件落地落實,，推動基層黨建高質(zhì)高效發(fā)展。

　　把脫貧攻堅“戰(zhàn)場”作為發(fā)現(xiàn)識別,、培養(yǎng)鍛煉干部的平臺,，在一線推進(jìn)“紅色淬火”工程，選派78名政治素質(zhì)高,、工作能力強的優(yōu)秀干部到村任“第一書記”,，提拔使用210名駐村干部，充分釋放先進(jìn)典型的引領(lǐng)效應(yīng),。調(diào)整優(yōu)化105個村黨組織班子,，新配備127名班子成員，選派47名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部擔(dān)任村黨支部書記,，一批軟弱渙散基層黨組織重新煥發(fā)生機,，脫貧攻堅的活力明顯增強。投入5000萬元重點扶持145個村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，全市集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以上的村達(dá)到74.6%,，村級黨組織加快脫貧攻堅、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實,。

　　與此同時,，堅持分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn),，加強各領(lǐng)域黨的建設(shè),，“1+8+N”黨群服務(wù)中心聯(lián)合體建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn);組建成立市委教育工委,，指導(dǎo)縣市區(qū)全部成立教育工委或教育系統(tǒng)黨委，教育系統(tǒng)基層黨建工作運行機制進(jìn)一步完善;創(chuàng)新實施堡壘鞏固,、提質(zhì)增效,、初心滋養(yǎng)、旗幟飄揚,、黨建領(lǐng)航“五項行動”,，推動非公和社會組織黨建覆蓋和黨組織作用發(fā)揮同步提升。

　　黨建工作的提檔升級帶來的是黨組織引領(lǐng)保障作用的充分彰顯,?！靶旅裆鐓^(qū)真叫好，事事說到做得到,。好事一樁接一樁,，居民各個大拇翹。學(xué)校一處老大難,，近日清理齊稱道,。”2019年10月21日早8點,，侯馬市新民巷社區(qū)黨群服務(wù)中心門縫夾著一張紙條,，內(nèi)容是居民趙林林關(guān)于社區(qū)徹底解決澮濱街小學(xué)附近垃圾長期堆放問題的感謝信。這件事緣起于社區(qū)黨總支與環(huán)衛(wèi)局黨支部針對社區(qū)巷子深處環(huán)境衛(wèi)生“盲區(qū)”,，開展的聯(lián)合主題黨日活動,。社區(qū)黨總支書記張磊深有感觸地說：“通過加強區(qū)域化黨建工作，把部門治理,、行業(yè)治理,、單位治理有機結(jié)合起來，社區(qū)黨組織服務(wù)群眾資源更充足了,，組織力也明顯提升了,。”一年來,，各縣(市,、區(qū))依托覆蓋廣泛、集約高效的黨群服務(wù)中心,，搭建街道社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)單位,、行業(yè)黨組織互聯(lián)互動平臺，創(chuàng)新組織共建,、活動共聯(lián),、資源共享方式，形成工作合力、強化整體效應(yīng),，黨建引領(lǐng)基層治理,、服務(wù)城市發(fā)展水平明顯增強。

　　在農(nóng)村,，黨建聚力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興的路子越走越寬廣,。大寧縣創(chuàng)新黨組織設(shè)置,，成立村企發(fā)展聯(lián)合黨委，領(lǐng)辦黃河采砂股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社,，2019年參股經(jīng)營的貧困村分紅100萬元,，參與運銷管理的貧困戶人均收入達(dá)到2.4萬元。洪洞縣按照“黨建引領(lǐng),、電商唱戲,、農(nóng)戶受益”的鄉(xiāng)村振興工作思路，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+電商黨支部+示范村黨小組+骨干黨員”四級架構(gòu),，既通過“網(wǎng)絡(luò)叫賣”促進(jìn)了特色農(nóng)業(yè)規(guī)?；⑵放苹l(fā)展,，又?jǐn)U展服務(wù)功能為群眾提供農(nóng)資購買,、勞務(wù)派遣、快遞收發(fā)等便捷服務(wù),。吉縣發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村治理中的先鋒模范作用,，組織黨員擔(dān)任村德村史講解員、好人好事評判員,、文化活動組織員,，推動形成向上向善的村風(fēng)民風(fēng)……事實證明，無論是抓產(chǎn)業(yè),、促增收,，還是優(yōu)服務(wù)、強治理,，還是戰(zhàn)疫情,、保民安，越是發(fā)展關(guān)鍵時,、越在群眾急需處,，總有鮮紅的黨旗高高飄揚，總有閃耀的黨徽熠熠生輝!

　　集聚“第一資源”,，全力打造人才發(fā)展高地

　　人才是第一資源,，哪里人才多，哪里就有發(fā)展優(yōu)勢,。一年來,，全市組織部門牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展理念,，突出政治引領(lǐng)和政治吸納，著力實施“紅色領(lǐng)航”工程,，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，凝聚起推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展的強大智慧力量,。

　　打造政策“強磁場”,。聚焦人才引得進(jìn)、留得住,、用得好,，制定出臺《臨汾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才實施辦法(試行)》《臨汾市企業(yè)高層次人才生活補貼實施辦法(試行)》《關(guān)于推進(jìn)博士工作站建設(shè)的實施意見(試行)》等制度文件，打破條條框框,，向用人主體放權(quán),，為各類人才松綁，人才建功立業(yè)新時代動力與活力競相迸發(fā),。

　　構(gòu)筑人才“金字塔”,。各地各單位以項目為載體、平臺為依托,，大力推進(jìn)高層次人才集聚,，積蓄發(fā)展后勁，增強發(fā)展活力,。指導(dǎo)市中心醫(yī)院建立葛均波院士工作站,，全市院士工作站達(dá)到4家，引進(jìn)院士4名,、專家團(tuán)隊人員62人,，高素質(zhì)人才隊伍結(jié)構(gòu)加快構(gòu)筑，“一花引得百花開”的效應(yīng)逐步發(fā)大;翼城縣引進(jìn)國家“萬人計劃”專家吳黎明博士,，與有關(guān)企業(yè)合作開展翅果油特種蜜的研發(fā)和生產(chǎn);鄉(xiāng)寧縣以鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,，召開“鄉(xiāng)寧情、紫陶韻招商引智推介會”,，聘請中國陶瓷藝術(shù)終身成就獎獲得者,、南京美術(shù)大學(xué)教授潘春芳擔(dān)任紫砂產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問，現(xiàn)場簽約項目9個,、總投資102.2億元,，促進(jìn)人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動。

　　凝聚人才“向心力”,。堅持量體裁衣,、因地制宜，新建18個市級人才工作基地，推進(jìn)首批14個博士工作站建設(shè),，為各類人才搭建最廣闊的用武平臺,。優(yōu)化人才服務(wù)保障，把人才視為“座上賓”,，投入2100余萬元用于引才平臺建設(shè)和人才獎補資金發(fā)放,，努力打通高層次人才購房、子女就學(xué)綠色通道,，為各類人才安心安身安業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,。蒲縣健全完善“蒲子英才卡”制度，對符合條件的98名優(yōu)秀人才發(fā)放人才綠卡,，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健等9大項21條政策服務(wù),，營造了“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),。完善產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人模式，與山西師范大學(xué)簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,，在干部培訓(xùn),、教育幫扶、人才聯(lián)合培養(yǎng),、共建創(chuàng)業(yè)平臺等10個方面進(jìn)行深度合作,。制定年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)，使人才工作從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”,。深入開展“雙服務(wù)”工作,，組織“專家團(tuán)”上門精準(zhǔn)幫扶。襄汾縣成立“專家周末服務(wù)站”,，117名專家深入基層開展農(nóng)技指導(dǎo),、專家義診、法律咨詢等公益服務(wù),，服務(wù)群眾8.6萬人次,。

　　時間新故相推一往無前，奮斗接續(xù)發(fā)力永不止步,?；赝?019年，一組組鮮活的數(shù)字,，一串串堅實的腳印,，見證了組工干部的默默奉獻(xiàn)，展現(xiàn)著組織工作累累碩果,。新的一年,，全市組織部門必將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠實踐行新時代黨的組織路線，砥礪奮進(jìn)不忘初心,，只爭朝夕不負(fù)使命,，全面落實市委“一三四三”工作思路，為譜寫臨汾發(fā)展新篇章提供堅強組織保證,。

　　記者 鄭靜