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　　為提升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能和就業(yè)能力，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標(biāo),，2018年,，我市啟動了全民技能提升工程打造“臨汾技工”品牌行動，并以市政府名義印發(fā)了《臨汾市實施全民技能提升工程打造“臨汾技工”品牌行動實施方案》,，提出了從2018年起至2022年,，通過實施“一縣一品”勞務(wù)品牌戰(zhàn)略，打造“臨汾技工”品牌隊伍,，使經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動者每年達(dá)到10萬人,，幫助其中不少于3萬人實現(xiàn)本地就業(yè)、不少于3萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標(biāo)任務(wù),。2018年,，襄汾縣打造以快餐服務(wù)為龍頭的“晉襄酥”燒餅大軍勞務(wù)品牌，帶動就業(yè)2萬余人,。同年,，襄汾“晉襄酥”燒餅被評為省級勞務(wù)品牌。

　　2019年,，按照創(chuàng)建單位申請,、縣級人社部門抽查核實推薦、市級人社部門專家評審的方式,，認(rèn)定浮山廚師,、華翔工匠、晉都手工編織,、巧巧柳編為市級勞務(wù)品牌,。

　　2020年，根據(jù)《臨汾市人民政府辦公室關(guān)于實施“六個十”工程推進(jìn)“人人持證,、技能社會”建設(shè)的意見》要求,，認(rèn)定堯鄉(xiāng)姐妹、晉南鋼鐵工,、洪洞三保,、西山果樹工、好幫手家政等5個勞務(wù)品牌為市級勞務(wù)品牌,。

　　通過創(chuàng)建我市十大勞務(wù)品牌,，豐富和推進(jìn)了我市“臨汾技工”品牌建設(shè)，已成為我市一張靚麗的名片,，取得了較好社會效益,。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全市共有32萬人接受各類職業(yè)技能培訓(xùn),，將近22萬人實現(xiàn)了本地就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè),。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“人人持證、技能社會”建設(shè),，深化“臨汾技工”品牌提質(zhì)增效,，提升全民職業(yè)技能水平,助力臨汾經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，增加勞動者工資性收入,，今年,，市委、市政府根據(jù)省委,、省政府的安排部署,，啟動了臨汾市新發(fā)展階段深化“人人持證、技能社會”建設(shè),，推進(jìn)“臨汾技工”品牌提質(zhì)增效行動,。要求各級各部門要切實把技能培訓(xùn)作為實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收的重要保障,，深化“臨汾技工”品牌提質(zhì)增效,，依托鑄造、冶煉,、煤炭,、焦化等重點行業(yè)和華翔,、晉南鋼鐵等重點企業(yè),，進(jìn)一步強化技工品牌建設(shè)。深入實施“一縣一品”,，努力創(chuàng)建一批以襄汾燒餅,、浮山面食為代表的勞務(wù)品牌，不斷提升知名度和影響力,，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè),。

襄汾燒餅

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　烙烤技藝傳千年，襄汾燒餅富萬家,。

　　襄汾燒餅源于農(nóng)耕,，興于古晉，盛于明清,。近年來,，在襄汾縣委、縣政府的大力支持下,，該縣人社局以襄汾燒餅獨特的飲食文化和濃厚的人文背景為依托,，全力打造以快餐服務(wù)為龍頭的“晉襄酥”燒餅勞務(wù)品牌。

　　據(jù)統(tǒng)計，全縣外出從事燒餅產(chǎn)業(yè)的人數(shù)達(dá)到2萬余人,，遍及京,、津、冀等全國十幾個省市,，夫妻開店年收入達(dá)到10萬元以上,，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6億余元。2018年12月,，襄汾“晉襄酥”燒餅勞務(wù)品牌被省人社廳授予省級勞務(wù)品牌,。2019年、2020年面向全國完成了“襄汾燒餅”勞務(wù)品牌形象標(biāo)識和“燒餅之歌”歌詞征集, 編輯出版《襄汾燒餅》一書,多舉措宣傳推介“襄汾燒餅”勞務(wù)品牌,，提升品牌的知名度和影響力,。

　　今年，襄汾縣又將申請創(chuàng)建“山西燒餅之鄉(xiāng)”,，推進(jìn)“襄汾燒餅”勞務(wù)品牌規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；ㄔO(shè),，實現(xiàn)技能促創(chuàng)業(yè)，品牌促增收,，納入下一階段工作目標(biāo),。

浮山廚師

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　廚鄉(xiāng)盛名傳三晉，特色勞務(wù)輸四方,。

　　近年來,，通過全民技能提升一縣一品戰(zhàn)略和各級各類技能培訓(xùn)，浮山廚師隊伍不斷壯大,，現(xiàn)有登記在冊廚師11178人,，其中初級烹飪師3100人，中級烹飪師300人,，高級烹飪師200人,。在縣內(nèi)外經(jīng)營或主廚的餐飲店900余家，從業(yè)人員達(dá)7000人以上,。

　　2021年,，浮山縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實省委,、省政府“人人持證,、技能社會”提質(zhì)增效要求，將“浮山廚師”勞務(wù)品牌建設(shè)列為全縣的三件大事之一,，確立了打造臨汾廚師第一品牌,，摘得省級勞務(wù)品牌的工作目標(biāo),，成立了“浮山廚師”勞務(wù)品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了“浮山縣浮山廚師勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”,，組成工作專班,，掛牌成立了浮山廚師臨汾服務(wù)站，并通過提升就業(yè)服務(wù),，深化“放管服效”改革,，加強行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和“三依托”“三結(jié)合”等舉措，力爭完成廚師技能培訓(xùn)3000人,，進(jìn)一步推動以技能促就業(yè),、以就業(yè)促增收的良性循環(huán)，形成“一業(yè)興,、百業(yè)旺”的良好局面,，助推全縣“十四五”轉(zhuǎn)型出雛型開好局、起好步,。

華翔工匠

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　發(fā)揚師徒傳承機制,，弘揚華翔工匠精神。

　　山西華翔集團(tuán)股份有限公司連續(xù)三屆被中國鑄造協(xié)會評為“中國鑄造行業(yè)綜合百強企業(yè)”,，在白色家電壓縮機零部件領(lǐng)域處于國內(nèi)行業(yè)龍頭地位,，主要客戶包括美的、格力,、豐田等世界500強企業(yè),。

　　近年來，華翔集團(tuán)在積極打造具有地方特色的“華翔工匠”勞務(wù)品牌建設(shè)上取得了可喜的成績,。一是響應(yīng)政府號召,，創(chuàng)建“華翔工匠”勞務(wù)品牌。2019年,，被認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌,。二是發(fā)揚師徒傳承機制,，弘揚工匠精神,，著力培養(yǎng)華翔新工匠;依托華翔雙創(chuàng)和精益培訓(xùn)體系，奮力推動“華翔工匠”勞務(wù)品牌人才培育活力,。三是推動勞動力培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合,，充分滿足就業(yè)需要;集團(tuán)著力將“華翔工匠”打造成為吸納下崗勞動力、貧困勞動力的勞務(wù)品牌,，以就業(yè)扶貧,、技能扶貧為核心，積極為下崗職工,、農(nóng)村貧困勞動力提供就業(yè)崗位,，并進(jìn)行各類知識技能培訓(xùn)。經(jīng)過多年發(fā)展，“華翔工匠”勞務(wù)品牌成為帶動周邊地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,、增加技能收入重要驅(qū)動器,，品牌影響力深入人心。

晉南鋼鐵工

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　打造晉南鋼鐵工勞務(wù)品牌,，助推我市冶煉業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

　　2017年，山西晉南鋼鐵集團(tuán)(原山西立恒鋼鐵集團(tuán)有限公司)成立了山西立恒技工學(xué)校,，高質(zhì)量培育各類職業(yè)技能人才,。學(xué)校依托企業(yè)的鋼鐵冶煉優(yōu)勢，立足精準(zhǔn)培訓(xùn),，面向求職員工,，服務(wù)冶煉企業(yè)，大力開展鋼鐵冶煉工種培訓(xùn),，創(chuàng)建晉南鋼鐵工勞務(wù)品牌,。2020年組織的煉鋼工“訂單式”培訓(xùn)班，開啟了全省“訂單式”培訓(xùn)先河,。2021年1月,，“晉南鋼鐵工”被臨汾市人力資源和社會保障局認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌。2018年—2020年,，共開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)1824人,，集團(tuán)崗前培訓(xùn)4500人。2020年7月,、10月兩批7期煉鋼工“訂單式”培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員319人,，結(jié)業(yè)學(xué)員80%以上被山西晉南鋼鐵集團(tuán)有限公司高薪錄用。

　　站在新的起點上,，山西立恒技工學(xué)校在提高“晉南鋼鐵工”勞務(wù)品牌效應(yīng)上下功夫,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加大訂單式培訓(xùn),、新型學(xué)徒制培訓(xùn)力度,，形成以培訓(xùn)提技能，以技能促就業(yè),，以品牌拓市場的新格局,，在職業(yè)技能提升培訓(xùn)上蹚出一條新路，為“人人持證,、技能社會”建設(shè)再立新功!

堯鄉(xiāng)姐妹

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　古都家政開新花,，堯鄉(xiāng)姐妹促增收。

　　近年來,，山西華夏中青家政服務(wù)有限公司根據(jù)市人社局打造“臨汾技工”特色勞務(wù)品牌戰(zhàn)略的部署,，創(chuàng)建了“堯鄉(xiāng)姐妹”家庭服務(wù)業(yè)勞務(wù)品牌,，并在國家工商總局商標(biāo)局申請注冊了商標(biāo)，先后連鎖成立了山西堯鄉(xiāng)姐妹品牌管理有限公司,、山西堯鄉(xiāng)姐妹服務(wù)集團(tuán)有限公司,，通過實施勞務(wù)培訓(xùn)規(guī)范化、勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化,、勞務(wù)品牌統(tǒng)一化,、勞務(wù)輸出規(guī)模化,、跟蹤服務(wù)常態(tài)化,，全力培育塑造“堯鄉(xiāng)姐妹”勞務(wù)品牌形象，使我市家政勞務(wù)輸出向品牌化,、專業(yè)化,、規(guī)范化發(fā)展。

　　強化培訓(xùn),，努力提高品牌勞動競爭力;提升服務(wù),，積極拓展勞務(wù)輸出基地和范圍;有序輸轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮品牌勞動效益,。目前,，共輸出農(nóng)村剩余勞動力1.1萬余人次，其中每年“堯鄉(xiāng)姐妹”品牌勞務(wù)輸出5000人次左右,，年勞務(wù)收入達(dá)1.5億元,。

洪洞三保

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　槐鄉(xiāng)“三保”惠民生,，創(chuàng)建品牌促民生,。

　　近年來，洪洞縣持續(xù)推進(jìn)“人人持證,、技能社會”工程建設(shè),，打造“洪洞三保”(即：洪洞保安,、洪洞保姆,、洪洞保潔)勞務(wù)品牌，有力促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和民生改善,。

　　洪洞縣人口資源豐富,，有近50萬勞動力,，對發(fā)展“洪洞三?！眲趧?wù)品牌有著得天獨厚的優(yōu)勢。洪洞縣人社部門按照提高群眾的就業(yè)能力和綜合素質(zhì),，保障群眾就業(yè)增收,，深入打造“一縣一品”就業(yè)培訓(xùn)新格局的要求,，開展實施了“三保”品牌培訓(xùn)計劃,。2019年共培訓(xùn)5367人次,，就業(yè)1710人。2020年培訓(xùn)8065人次,，7651人取得培訓(xùn)合格證,，1800余人取得職業(yè)技能鑒定證，通過培訓(xùn)后外出務(wù)工人員2400余人,。其中“三?！本蜆I(yè)人員1982余人，月平均工資收入2000—5000元,。

　　目前,，洪洞籍外出務(wù)工人員及“洪洞三保”勞務(wù)人員遍布全國大中城市,，其以勤奮敬業(yè),、正直忠厚、樸實能干的良好品質(zhì),，在各自從業(yè)領(lǐng)域樹立了口碑,、贏得了贊譽、打造了品牌,，成為洪洞又一張響亮的名片,。

好幫手家政

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　好幫手家政助脫貧，品牌化就業(yè)促增收,。

　　為深入開展“人人持證,、技能社會”建設(shè)，助力脫貧攻堅,，永和好幫手家政人力資源服務(wù)公司把創(chuàng)建好幫手家政品牌為抓手,，建立技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出,、就業(yè)服務(wù)一條龍工作模式,。

　　該公司在永和縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立好幫手家政服務(wù)點,，長年組織農(nóng)村剩余勞動力參加家政職業(yè)技能培訓(xùn),，并建立了培訓(xùn)設(shè)施先進(jìn)規(guī)范、專業(yè)師資隊伍的培訓(xùn)基地,，同時,，在北京、太原,、臨汾,、西安等地選擇了一批社會信譽好,、管理質(zhì)量優(yōu)、上崗就業(yè)率高的用人企業(yè)建立長年勞務(wù)合作基地,，把經(jīng)過培訓(xùn)的家政服務(wù)員輸送到這些基地工作,，并為他們提供全程服務(wù)。從而實現(xiàn)勞務(wù)輸出的六個轉(zhuǎn)變,，即：由群眾自發(fā)外出務(wù)工向有組織的勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)變;由勞動者盲目外出務(wù)工向政府指導(dǎo),、安全有序的勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)變;由勞動者零散外出務(wù)工向大規(guī)模勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)變;由季節(jié)性輸出向常年性輸出轉(zhuǎn)變;由體能型輸出向?qū)I(yè)技能型輸出轉(zhuǎn)變;由簡單勞務(wù)輸出向帶回技術(shù)和資金回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。真正使勞務(wù)輸出工作向系統(tǒng)化,、規(guī)?；鸵?guī)范化邁進(jìn)，蹚出勞務(wù)輸出新路子,，打造勞務(wù)輸出新品牌,。

西山果樹工

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　打造“西山果樹工”，拓寬脫貧致富路,。

　　時值盛夏,瓜果飄香,。大寧縣太古鎮(zhèn)的蘋果園里活躍著一支當(dāng)?shù)赝辽灵L的“西山果樹工”隊伍，他們利用參加人社部門技能培訓(xùn)所學(xué)的一技之長,，在為果農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)的同時,，增加了收入，逐步走上致富道路,。

　　近年來,，大寧縣成立提升勞務(wù)產(chǎn)業(yè)助推鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞務(wù)工作站,，村級設(shè)立勞務(wù)工作室,，調(diào)整確定84名熟悉勞務(wù)工作的村干部兼任村級勞務(wù)信息員，確定大寧縣星光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)臨汾“西山果樹工”勞務(wù)品牌培訓(xùn),，選聘10名縣內(nèi)外專業(yè)技術(shù)精湛,、實踐經(jīng)驗豐富、授課通俗易懂的師資,，全部納入臨汾“西山果樹工”勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)師資庫管理,，由培訓(xùn)機構(gòu)聘用教師，頒發(fā)聘書,，選派使用,，服務(wù)果農(nóng)。同時抓住2020年臨汾市貧困勞動力果樹工職業(yè)技能大賽活動在大寧縣舉行的機遇,，評選出金牌“大寧果農(nóng)”50名,、銀牌“大寧果農(nóng)”100名、銅牌“大寧果農(nóng)”200名和優(yōu)秀“大寧果農(nóng)”100名，創(chuàng)建臨汾“西山果樹工”勞務(wù)品牌示范培訓(xùn)基地10個,，讓1000余名大寧果農(nóng)學(xué)到一技之長,，有業(yè)可就,、有錢可掙,。

晉都手工編織

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　晉都古藝吐新芽，曲沃編織促就業(yè),。

　　“晉都手工編織”是由曲沃縣新潮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2006年開始設(shè)立的培訓(xùn)工種,，培訓(xùn)學(xué)員由曲沃縣蓓蕾工藝品有限責(zé)任公司組織生產(chǎn)，企業(yè)提供生產(chǎn)原料,、回收學(xué)員產(chǎn)品,，通過“學(xué)校+企業(yè)+農(nóng)戶+基地”的學(xué)—產(chǎn)—銷—體化新型發(fā)展模式，逐漸成為該校主要培訓(xùn)工種和企業(yè)的主打產(chǎn)品,。

　　2018年,，曲沃縣人社局將“晉都手工編織”培訓(xùn)工種定為全縣“一縣一品”勞務(wù)品牌。2019年7月,，“晉都手工編織”被市人社局認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌,。手工編織培訓(xùn)以學(xué)員創(chuàng)業(yè)就業(yè)為發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技能人才,，很多學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)走出家門,，走向社會，實現(xiàn)了人生價值,，增加了家庭收入,。2018年至2020年，共組織手工編織培訓(xùn)班23期,，培訓(xùn)學(xué)員977人,，就業(yè)人數(shù)327人，并頒發(fā)了培訓(xùn)合格證書,、專項職業(yè)能力證書,，從業(yè)人員每人每年可增加收入1.5—2萬元。2021年,，將持續(xù)加大品牌建設(shè)力度,，不斷提高培訓(xùn)率、持證率,、就業(yè)率,、增收率，為“人人持證,、技能社會”建設(shè)發(fā)揮品牌作用,。

巧巧柳編

—臨汾市十大勞務(wù)品牌—

　　“小柳條”打造大品牌，“巧柳編”帶動大就業(yè),。

　　蒲縣,，位于呂梁山脈西南側(cè),，古時以盛產(chǎn)杞柳聞名，同時也是杞柳編織的發(fā)祥地,。近年來,，在縣委、縣政府的大力支持和指導(dǎo)下,，將傳統(tǒng)杞柳編織與現(xiàn)代工藝進(jìn)行結(jié)合,，大力發(fā)展“家庭作坊”式的彈性工作模式，帶動了周邊杞柳種植,、手工編織等產(chǎn)業(yè),，有效提高了周邊勞動力的就業(yè)積極性和業(yè)余收入水平。2019年,，“巧巧柳編”被市人社局認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌,。

　　為起到典型示范引領(lǐng)作用，該縣于2015年成立了蒲縣巧巧工藝品發(fā)展有限公司,，年產(chǎn)成品2萬余件,，是一家集種植、生產(chǎn),、銷售于一體的柳編加工企業(yè),，成為縣域新型特色龍頭企業(yè)。按照立足本地發(fā)展實際,、鍛造特色勞務(wù)品牌的思路,，挖掘傳統(tǒng)老工藝，接軌國內(nèi)國際市場,，建設(shè)了柳條生產(chǎn)基地,，培訓(xùn)了柳編專業(yè)人才，創(chuàng)新改進(jìn)了傳統(tǒng)工藝,。目前,，建立生產(chǎn)基地3個，加工龍頭企業(yè)1個,，組織培訓(xùn)9期,，參訓(xùn)人員900余人，培訓(xùn)出能獨立工作的技工300余人,，年產(chǎn)值1000余萬元,，有效解決了農(nóng)村剩余勞動力近千人的就業(yè)。