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中共中央政治局委員,、中央書記處書記,、中組部部長(zhǎng)李源潮曾指出，要嚴(yán)格遵守干部工作程序和制度規(guī)定,，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行,，防止“暗箱操作”,，堅(jiān)決抵制用人上的潛規(guī)則。對(duì)跑官要官,、買官賣官,、拉票賄選等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，要“零容忍”,，與之堅(jiān)決戰(zhàn)斗,。（據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》）用人上的潛規(guī)則，是一種敗壞黨風(fēng),、挫傷干部積極性,、影響公平公正的“暗箱操作”。在這種潛規(guī)則之下,，不可能選出德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，而且被“潛”的干部還會(huì)助推這種不正之風(fēng)繼續(xù)蔓延。長(zhǎng)此以往,，必然會(huì)失去民心,，動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基。
讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行,，就是要鏟除用人上的潛規(guī)則生存的土壤,。陽(yáng)光是最好的防腐劑，只有選人用人權(quán)公開透明了,，那些跑官要官,、買官賣官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象才會(huì)蕩然無(wú)存,，各種見(jiàn)不得光的“暗箱操作”才會(huì)消失殆盡，選人用人工作才會(huì)更加公開透明,、公平公正,。
讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，組織部部長(zhǎng)就要有與不正之風(fēng)堅(jiān)決戰(zhàn)斗的氣魄,。組織部門承擔(dān)著舉賢薦能,、考察干部、把好選人用人關(guān)的重要職責(zé),，能否選出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,，組織部門尤其是作為組織部門“一把手”的組織部部長(zhǎng)起著非常重要的作用。組織部部長(zhǎng)只有對(duì)用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象“零容忍”,，并與之堅(jiān)決戰(zhàn)斗,，才能確保組織部門公道正派、選人用人公平公正,，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,，真正為黨和群眾選出品行好、有才能的優(yōu)秀干部,。
讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行,，就要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，增強(qiáng)群眾的發(fā)言權(quán),。什么樣的干部?jī)?yōu)秀,、什么樣的干部有才能、什么樣的干部最受歡迎,，群眾最有發(fā)言權(quán),。所以，要擴(kuò)大群眾在干部測(cè)評(píng),、推薦和考察中的參與權(quán),、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，逐漸改變以往“從少數(shù)人中選人”,、“由少數(shù)人選人”為“從多數(shù)人中選人”,、“由多數(shù)人選人”的做法。這樣才能確保選人用人的過(guò)程更加公開透明,，才能更好地實(shí)現(xiàn)公道正派的選人,，選公道正派的人。
讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行,，是黨的事業(yè)根基穩(wěn)固的需要,，是推進(jìn)干部工作民主化、科學(xué)化的體現(xiàn),，是黨員干部的共同期待和民心所向,，組織部門尤其是組織部部長(zhǎng)應(yīng)該把它作為選人用人工作方向,，不斷探索和建立公開透明的選人用人機(jī)制。（劉偉雅）

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