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    今年號(hào)稱“史上最難就業(yè)季”,，早前教育主管部門(mén)披露稱今夏全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn),，是歷年來(lái)畢業(yè)生規(guī)模最大的一次。
    倘若再加上那些社會(huì)待業(yè)者,，就業(yè)壓力更是可想而知,。在此種局面下，就業(yè)公平的重要性不言而喻,。
    然而,，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，找工作也需打拼,，除了靠自己的能力,，有時(shí)還得拼爹、拼錢(qián),。
    為求一職位,，通過(guò)各種途徑找關(guān)系甚至不惜花重金的事例并不少見(jiàn)。市民文女士已在西安一家事業(yè)單位工作3年多,，清閑又穩(wěn)定,，常讓那些在私企工作或自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)羨慕不已。文女士告訴記者,，進(jìn)入這家單位時(shí),，在面試前，父母四處托關(guān)系,，先后多次送錢(qián)送物,，等她順利通過(guò)面試,，已陸續(xù)花了9萬(wàn)余元。文女士說(shuō),，雖然專業(yè)不對(duì)口也偶有煩惱,，但很穩(wěn)定，總體來(lái)看,，劃得來(lái)”,。（7月18日《華商報(bào)》）讀罷“9萬(wàn)元買(mǎi)編制”的新聞，那些苦苦奔波找工作,，或是為生計(jì)辛苦打拼的屌絲們?cè)撌窃鯓右环N心情？想必一定是五味雜陳吧,。
    編制充滿著誘惑,，工作穩(wěn)定，工資高,，福利待遇好,，沒(méi)幾個(gè)人不想擠進(jìn)編制之內(nèi)。這也就難怪之前哈爾濱招聘事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人,，448名的編制名額為何會(huì)引來(lái)萬(wàn)余人報(bào)名,，甚至一位碩士落榜者宣稱“就算是死，我也要死在編制里”,。其言悲壯而又無(wú)比現(xiàn)實(shí),。
    靠實(shí)力擠進(jìn)編制之內(nèi)沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是那些拼爹“買(mǎi)編制”與“賣(mài)編制”的行為,。9萬(wàn)元“買(mǎi)”來(lái)一個(gè)事業(yè)編制,，對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)也許“劃得來(lái)”，因?yàn)樯硖幤鋬?nèi)可以享受到種種好處,，倘若所在的部門(mén)崗位還有上升空間,，那實(shí)在是一樁“保賺不賠”的買(mǎi)賣(mài)?？墒?，有人能夠拼爹入局，自然相應(yīng)地就有人因此被擠出編制之外,，這種“劃得來(lái)”的買(mǎi)賣(mài),，無(wú)視實(shí)力打拼和自由競(jìng)爭(zhēng)，最終對(duì)就業(yè)公平構(gòu)成了極大破壞,。
    就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天,，為防止暗箱操作，保證公平競(jìng)爭(zhēng),，逢進(jìn)必考”已成為進(jìn)入公務(wù)員序列或事業(yè)單位的必要程序,。從被媒體曝光的“蘿卜招聘”、火箭提拔”等等來(lái)看，其背后無(wú)不有一雙權(quán)力之手在把玩規(guī)則,，逢進(jìn)必考”有時(shí)也會(huì)變成掩人耳目的道具,。可以想見(jiàn),，有人可以花9萬(wàn)元“買(mǎi)”到編制,，前提自然是有人擁有“賣(mài)編制”的權(quán)力，權(quán)力尋租以單位公信力為代價(jià),，被個(gè)別人中飽私囊,，同時(shí)也給被拼的“爹”以施展手段的空間，造成了公序良俗的破壞,，以及社會(huì)不公平的加劇和民怨的愈積愈深,。
    “9萬(wàn)元買(mǎi)編制”，見(jiàn)諸報(bào)端的只是一例,，卻一定不是孤例,。如今，我們追問(wèn)這9萬(wàn)元最終裝進(jìn)了哪些人的腰包,，更要追問(wèn)制度設(shè)計(jì)部門(mén)如何堵住其中的漏洞,。
    “把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，權(quán)力與受賄,、腐敗交媾才可以避免,，拼爹“買(mǎi)編制”者才淡定不起來(lái)。
    而只有真正彌合了“編制之內(nèi)”與“編制之外”二者間的鴻溝,，就業(yè)公平才可能回歸,。
    文/孫宗林