敢于講真話,,既是中華民族的傳統(tǒng)美德,,也是對每個共產(chǎn)黨員最基本的要求。中國自古就有屈原,、魏征和海瑞等冒死進諫的歷史美傳,。毛澤東同志曾說“老實人,敢講真話的人,,歸根到底,,于人民事業(yè)有利,于自己也不吃虧,?!绷暯娇倳浽邳h的十八屆六中全會上強調(diào)指出:領(lǐng)導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言,?!?/p>
然而,少數(shù)領(lǐng)導干部在敢于講真話方面做得很不夠,。有的看領(lǐng)導眼色行事,,隨風倒說違心話;有的扭曲事實真相,夸大成績,抹殺問題,,說大話空話欺騙上級,、坑害群眾;有的栽花不栽刺,事不關(guān)己高高掛起,,你好我好大家都好;有的則干脆奉行不說假話辦不成大事,。
筆者以為,領(lǐng)導干部要做到敢于講真話,,一方面必須自覺提高自我修養(yǎng),,另一方面要健全體制機制,從制度上保證干部能講真話,。
第一,,要強化黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導干部要自覺加強“三觀”改造,,把講真話作為一種人生信念,、價值追求和生活習慣,帶頭講真話,、虛心聽實話,、勇于納諍言,在全社會營造一種講真話“吃香”的良好社會氛圍,。
第二,,要提升專業(yè)素養(yǎng)。既要加強學習,,夯實講真話的理論基礎(chǔ),,豐富說實話的專業(yè)知識;又要深入調(diào)查研究,自覺“沉下去”,,多到基層一線,、改革一線、發(fā)展一線走一走,、看一看,,力求把基層的情況搞清楚、把群眾的難題摸透徹,,做到不唯上,、不唯書、只唯實,。
第三,,要健全體制機制。要深化干部人事制度改革,,堅持和健全黨的民主集中制,,克服一言堂和個人說了算的傾向;要堅決推進全面依法治國,從法律上保障各級領(lǐng)導干部的民主權(quán)利,讓干部不必擔心講真話而“丟官”,、被“穿小鞋”,,從而讓講真話蔚然成風。羊依東
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