聲勢浩大的干部入企服務(wù),,對企業(yè)來說,不啻是一場透澆春雨,。
過去,,為了企業(yè)的發(fā)展,找領(lǐng)導(dǎo),、找政府,,跑斷腿、磨破嘴,,而今,,干部主動上門服務(wù),,助推好政策落地,,幫企業(yè)排憂解難,。點對點、面對面地零距離服務(wù),,讓企業(yè)得到實惠,,也讓干部經(jīng)受了鍛煉。
理論聯(lián)系實際,、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,只有深入基層,才能了解實情,;只有深入實際,,才能增長才干;只有深入群眾,,才能感知冷暖,。古人云,不入虎穴焉得虎子,。脫離實際的發(fā)號施令,,焉能有的放矢、對癥施治,?
入企服務(wù)是一次調(diào)研之行,、解難之行,更是情感之行,是對各級干部精神狀態(tài),、能力素質(zhì),、工作作風(fēng)的全面檢驗。我們欣喜地看到,,隨著大批干部的入企服務(wù),,困擾企業(yè)多年的難題正在得到解決,阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸正在逐步破除,,黨的眾多優(yōu)惠政策正在一一落地,,許多企業(yè)已經(jīng)煥發(fā)出勃勃生機,許多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部正脫穎而出,。
我們希望,,廣大入企干部能以此為契機積極作為、主動作為,,在實踐中履行職責(zé),,在實踐中增長才干,在實踐中接受考驗和鍛煉,。(高秀云)
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