聲勢浩大的干部入企服務,,對企業(yè)來說,,不啻是一場透澆春雨,。
過去,,為了企業(yè)的發(fā)展,,找領導,、找政府,,跑斷腿,、磨破嘴,而今,,干部主動上門服務,,助推好政策落地,幫企業(yè)排憂解難,。點對點,、面對面地零距離服務,讓企業(yè)得到實惠,,也讓干部經(jīng)受了鍛煉,。
理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,只有深入基層,,才能了解實情;只有深入實際,,才能增長才干,;只有深入群眾,才能感知冷暖,。古人云,,不入虎穴焉得虎子。脫離實際的發(fā)號施令,,焉能有的放矢,、對癥施治?
入企服務是一次調研之行,、解難之行,更是情感之行,,是對各級干部精神狀態(tài)、能力素質、工作作風的全面檢驗,。我們欣喜地看到,,隨著大批干部的入企服務,困擾企業(yè)多年的難題正在得到解決,,阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸正在逐步破除,黨的眾多優(yōu)惠政策正在一一落地,,許多企業(yè)已經(jīng)煥發(fā)出勃勃生機,,許多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部正脫穎而出。
我們希望,,廣大入企干部能以此為契機積極作為,、主動作為,在實踐中履行職責,,在實踐中增長才干,,在實踐中接受考驗和鍛煉。(高秀云)
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