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　　筆者從機關(guān)退休后一直住在農(nóng)村,。據(jù)了解,，部分鄉(xiāng)村干部對莊稼的管理知識懂得不多，莊稼有了問題,，還得找技術(shù)員,，不像過去的鄉(xiāng)村干部，鞋子一脫,，褲腳管一卷,，就跑到田里?？匆豢矗湍芨嬖V農(nóng)民怎么回事,，怎么做,。這樣的“泥腿子”干部，現(xiàn)在呀,，少了,。

　　的確，現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村干部是年輕人,，出了校門就工作,，他們有文化、懂經(jīng)營,，有一定專業(yè)知識,，但缺少點“泥腿子”精神。其實,，不只是群眾需要“泥腿子”干部,，我們黨和政府更需要“泥腿子”精神。

　　“泥腿子”干部能貼近群眾,。他們善于從群眾的角度思考,，和群眾一起生活、勞動,，能真正融入群眾中,，為群眾出謀劃策、指明道路,。

　　“泥腿子”干部能解民憂,。他們扎根基層，聽民意,、解民憂,，充分調(diào)動群眾的主體作用。群眾心窩里的話,，都愿意告訴他們,，他們是群眾的貼心人,。

　　“泥腿子”干部能帶領(lǐng)群眾致富。他們脫掉鞋子能下地,，穿上鞋子能進城,，他們有思路、有辦法,，帶著群眾干,，帶著群眾富，跟著他們,，群眾有奔頭,。群眾就會從心眼里認(rèn)可。（董三剛）