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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 9月1日,，新《安全生產(chǎn)法》正式實施,，政府各職能部門、各行業(yè)、各機構(gòu)紛紛發(fā)起了學習的熱潮,。學習是一件好事!但如何學有所獲,、學有所成呢?

　　首先,，要營造濃厚的學習氛圍,。尤其是一些工廠、礦山,，應當在企業(yè)內(nèi)部大力營造學習新《安全生產(chǎn)法》的氛圍,。在這項工作中，要注意讓員工們了解學習新《安全生產(chǎn)法》的重要性和目的性,。企業(yè)的“一把手”“二把手”們,，不妨下沉到車間一線，和員工們當一會兒“同窗”,，學習中,，你問我個問題，我看看你的筆記,，拉近了距離的學習,，會讓每一個員工切身感受到“安全面前,，人人平等”。

　　其次,，要制訂切實可行的學習計劃,。有些企業(yè)機構(gòu)，為了表達對學習新《安全生產(chǎn)法》的重視,，采用了許多方法,，比如“有獎問答”“編成歌曲”“做成小故事”等等，取得了大家的關(guān)注,，但最重要的是要長期貫徹落實下去,，這就需要安排一個完整周密的實施計劃。

　　事實上,，想要真正把學習計劃落實下去,，關(guān)鍵還要看是不是采用了科學的措施，加班加點學習可以,，但影響了工作生產(chǎn)和休息就不合適了,。最好的辦法，當然是在作業(yè)中學習,、實踐中學習，以班組,、團隊為單位,，根據(jù)自己的實際工作，有計劃,、有目標地開展學習,，讓學習在作業(yè)中融會貫通。

　　最后,，要“溫故而知新”!我們常說,，安全管理是“進行時”，生產(chǎn)作業(yè)不斷,，安全管理不停!學習貫徹新《安全生產(chǎn)法》也同時該是“進行時”,，而非一時“蹭熱度”“完任務”，在一個階段的學習后,，認為“學有所成”了,，就把這項工作拋之腦后。

　　開展新《安全生產(chǎn)法》的學習,、宣貫和落實工作,，應當持續(xù)、深入,，以“溫故而知新”的理念,，以“繡花精神”的心態(tài),，不斷推動全員學懂、學深,、學透新法,，切實強化全員的法治意識和履職能力，號召全員以更加堅定的思想自覺夯實安全基礎(chǔ),，筑牢安全防線,，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。(楊全)