亚洲AV 秘 一区二区柚木提娜_一级黄色片在线播放_超大乳抖乳露双乳呻吟_朴妮唛捏奶29分钟视频_宇野来菜88AV中出_无码中文无码高清_成人国产精品高清在线观看_亚洲欧美国产日韩天堂在线视_老子午夜伦理不卡一级电影_99视频都是精品热在线播放,日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁,免费看成人AA片无码视,AV在线亚洲欧洲日产一区二区

對此,，有員工認為“體罰”帶有侮辱性,，而公司則表示這是軍事化管理的先進方式。
這家公司在管理員工上，倒是蠻有“創(chuàng)新精神”的,。按照該公司的說法,，“公司實行的是軍事化管理,，員工被罰做俯臥撐或爬樓梯也很正常,，是一種鍛煉?！逼髽I(yè)進行軍事化管理不是什么壞事,，但是，以軍訓(xùn)為名,，增添有侮辱性質(zhì)的體罰,，就有侵害員工精神權(quán)益之嫌。
時下,，一些企業(yè)對員工的管理與培訓(xùn)可謂五花八門,。有些企業(yè)不是在提高培訓(xùn)員工水平、增添技巧上下工夫，而是在所 謂的礪志,、練膽上做文章,。諸如，新員工入職培訓(xùn)課上“互鉆胯下”,；叫員工喝沖廁水,；讓員工當街下跪、跳艷舞……其中,，不少怪招有“侮辱人格”之嫌,，侵犯了員工的精神權(quán)益。
“就業(yè)不僅關(guān)系一個人的生計,，而且關(guān)系一個人的尊嚴”,。讓勞動者體面就業(yè)，關(guān)乎他們的尊嚴,，不僅涉及到員工的物質(zhì)權(quán)益,，還應(yīng)該包括他們的精神權(quán)益?，F(xiàn)如今,，勞動保障部門更多的是關(guān)注、維護職工的物質(zhì)權(quán)益,，比如,，工資、福利,、勞動時間與強度等,。而對職工的“精神權(quán)益”涉及不多，這方面的維權(quán)顯得很蒼白,。其實這是一種誤區(qū),，員工的精神權(quán)益同樣是不容 侵犯的。
保證讓勞動者有尊嚴地就業(yè),，切實維護好職工的精神權(quán)益,，相關(guān)部門包括勞動部門、工會等有責任,，同時,，企業(yè)、社會也有責任,。
如果有企業(yè)存在“侮辱員工人格”的管理方法與培訓(xùn)方式,，侵犯了員工的精神權(quán)益，相關(guān)部門就不能坐視不管,。維護員工的精神權(quán)益,，還需要引導(dǎo)企業(yè)樹立和諧勞動關(guān)系的理念，同時,，在全社會形成“維護勞動者就業(yè)尊嚴,，就是維護社會尊嚴”的共識,。如此，那種侵犯員工精神權(quán)益的事,，就會少發(fā)生一些,。（王旭東）

來源：人民網(wǎng) 
 
 

  【責任編輯： 魏中夏】