臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 梁江濤 李彥）今年以來,，山西焦化集團(tuán)公司工會(huì)針對(duì)不同困難職工特點(diǎn)及幫扶需求,，拓展幫扶渠道,，豐富幫扶內(nèi)容，以“四個(gè)結(jié)合”為抓手,，進(jìn)一步做實(shí)做好幫扶救助工作。
一是物質(zhì)幫扶與精神幫扶相結(jié)合,。針對(duì)就業(yè)能力困難的職工及時(shí)掌握其家庭困難狀況,，在搞好物質(zhì)幫扶的基礎(chǔ)上,，不厭其煩做好談心活動(dòng)，幫助其樹立積極向上的生活信念和戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,。
二是“輸血”幫扶與“造血”幫扶相結(jié)合,。針對(duì)勞動(dòng)能力困難的職工，從提升職工素質(zhì)入手,，結(jié)合企業(yè)需求和困難職工對(duì)所需技能的不同需求,，分別舉辦不同工種的培訓(xùn)班，使困難職工走上了培訓(xùn)—上崗—脫貧的一站式幫扶,，克服“等,、靠、要”思想,，變“輸血”為“造血”,。
三是短期幫扶與日常幫扶相結(jié)合。在堅(jiān)持做好“兩節(jié)送溫暖”,、“五一關(guān)愛勞?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W(xué)”等傳統(tǒng)幫扶活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，山西焦化拓寬工作思路,，改進(jìn)工作方法，做到“節(jié)假日慰問,、經(jīng)常性幫扶和臨時(shí)性救助相結(jié)合”的“三合一”幫扶機(jī)制,，建立困難職工幫扶檔案，編印成冊(cè),，使幫扶內(nèi)容更加具體,、幫扶工作更加全面、幫扶效果更加明顯,，困難職工得到更多實(shí)惠,。
四是工會(huì)幫扶與公司幫扶相結(jié)合。山西焦化工會(huì)利用更多的社會(huì)資源,，對(duì)接幫扶主體,、整合幫扶資源，將工會(huì),、團(tuán)委等幫扶資源整合起來對(duì)接幫扶對(duì)象,，做到重點(diǎn)幫扶、長(zhǎng)期幫扶,、臨時(shí)幫扶與救助相結(jié)合,，由過去工會(huì)為主的“送溫暖”工程變?yōu)槿痉秶餐_展的聯(lián)合“送溫暖”，擴(kuò)大了救助范圍，使更多的困難職工得到及時(shí)幫扶,。
僅今年中秋,、國(guó)慶兩節(jié)，企業(yè)在極其困難的情況下,，拿出近20萬(wàn)元慰問老工人,、離退休老干部及遺屬，困難黨員,，軍烈屬及殘疾軍人,，勞動(dòng)模范等125戶。救濟(jì)大病,、重病職工17戶,，工傷、工亡,、病亡,、貧困職工28戶，殘疾困難職工13戶,，孤兒,、遺屬17戶，使所有困難職工和弱勢(shì)群體得到了救助和幫扶,。
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