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隰縣“四個關(guān)口”有效防止帶病提拔

2017-01-09 10:36:43 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,隰縣嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序,,嚴(yán)把四個關(guān)口,防止干部帶病提拔,。

  一是嚴(yán)把推薦關(guān),。機(jī)關(guān)民主推薦吸收下屬單位中層以上干部及部分服務(wù)對象參加,全縣領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦特邀部分市,、縣黨代表,、人大代表、政協(xié)委員參加,。參考民主推薦結(jié)果,,結(jié)合職位要求、年度考核等情況,,全方位確定考察對象人選,。二是嚴(yán)把考察關(guān),。干部考察時,,除《條例》規(guī)定的必經(jīng)環(huán)節(jié)外,,還到信訪、紀(jì)檢,、審計,、計生、公安等部門了解情況,,通過“六查五審”進(jìn)行綜合評定,,必要時到干部常住地或原籍村(社區(qū))聽取其家庭主要成員和鄰里親朋的意見和建議,不斷延伸考察的深度和廣度,。三是嚴(yán)把決策關(guān),。堅持干部醞釀制度,嚴(yán)格按照編制文件核定職數(shù)以及單位缺職到齡情況,,做到不經(jīng)醞釀的不上會,,醞釀不充分的不上會,意見分歧較大的不上會,。四是嚴(yán)把公示和試用關(guān),。干部提拔任職前在縣電視臺,、縣政府網(wǎng)站、隰縣黨建網(wǎng)站進(jìn)行公示,,對公示期間反映的組織上未掌握的問題,,及時安排專人進(jìn)行調(diào)查核實。對公示期間有反映,,但經(jīng)核實不影響使用的,,在任職談話中進(jìn)行針對性的談話提醒。實行任職試用期制度,,試用期滿由組織部進(jìn)行嚴(yán)格考核,,對在試用期內(nèi),因工作失職瀆職或作風(fēng)問題造成不良影響的,,一律予以免職,。(吳鵬偉)


     

責(zé)任編輯:張茜

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