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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 鄭靜 實(shí)習(xí)生 李瑞琳) 8月3日，我市人才新政“17條”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布座談會(huì)在臨汾經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi),。會(huì)議就市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組最新出臺(tái)的《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》(即臨汾市人才新政“17條”)以及省最新人才政策進(jìn)行集中宣傳推介,。

　　會(huì)上，市委組織部有關(guān)同志介紹了臨汾市人才新政“17條”和山西省人才政策“兩清單”,、山西省人才新政“12條”等人才政策的相關(guān)制定背景和主要內(nèi)容,。堯都區(qū)委組織部、霍州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、山西華翔集團(tuán)有限公司等12家單位就人才政策貫徹落實(shí)措施進(jìn)行了交流發(fā)言,。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志就抓好政策落實(shí)作了安排部署。

　　據(jù)悉,，今年以來(lái),，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中央、省委要求,，著眼打造一流創(chuàng)新生態(tài),，制定出臺(tái)了《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》，從創(chuàng)新引才機(jī)制,、健全育才機(jī)制,、建立留才機(jī)制、完善服務(wù)機(jī)制等方面提出17條“含金量”十足的“硬核”舉措,，涉及企事業(yè)單位引進(jìn)人才,、支持人才及團(tuán)隊(duì)引育、鼓勵(lì)人才工作平臺(tái)建設(shè),、技能人才職業(yè)技能提升，為引進(jìn)的人才提供生活津貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼,、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等獎(jiǎng)補(bǔ)，以及開(kāi)通公共服務(wù)“綠色通道”等多個(gè)方面,，力求進(jìn)一步增強(qiáng)我市對(duì)人才的吸引力,，加速聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。通過(guò)成立高層次人才服務(wù)中心,，建立政府,、企業(yè),、高校、醫(yī)院等共同參與的人才服務(wù)聯(lián)盟,，開(kāi)通人才服務(wù)窗口,、配備人才服務(wù)專(zhuān)員，建設(shè)人才服務(wù)網(wǎng)站,、發(fā)放“臨汾英才卡”等一系列舉措,，確保各項(xiàng)人才政策的落實(shí)落地，不斷釋放人才新政紅利,，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，為把我市打造成一流人才高地提供有力的人才政策和制度保障。

　　市人社,、財(cái)政,、科技、工信,、住建,、教育、衛(wèi)健,、農(nóng)業(yè)等部門(mén),，以及各縣(市、區(qū))委組織部,，部分省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和省級(jí)技術(shù)中心企業(yè)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,。