臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉超) 日前,,記者從市國資委了解到,,國企改革三年行動實施以來,我市積極作為,、系統(tǒng)謀劃,,強力推動了“僵尸企業(yè)”處置、公司制改革,、國企提質(zhì)增效,、剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題等改革政策落實和任務(wù)落地。截至2021年底,,國企改革總體工作完成率超過了省定70%的目標(biāo)要求,,取得了階段性成效。
制度建設(shè)系統(tǒng)全面,、成果豐碩,。市國資委制定印發(fā)了《臨汾市國企改革行動方案(2021-2022年)》《臨汾市市屬國有企業(yè)改革專項資金管理辦法》《臨汾市市屬國有企業(yè)改革實施程序》《臨汾市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的實施方案》等一系列政策文件,為國企改革,、國資監(jiān)管,、國企治理提供了依據(jù),促進(jìn)國有企業(yè)改革持續(xù)深入,、健康發(fā)展,。
改革成果落地見效,、惠及職工。市屬67戶“僵尸企業(yè)”,、困難企業(yè),、一般競爭性企業(yè)通過破產(chǎn)、清算等方式有序退出市場,。尤其是已破產(chǎn)終結(jié)的7戶企業(yè),,市政府統(tǒng)籌市本級可用財力墊付了1.4億元,完成了1461名在冊職工的妥善安置,,解決了2152名退休職工遺留問題,,核銷了2.4億元欠繳養(yǎng)老保險,妥善解決了到齡無法退休,、醫(yī)保因欠費無法報銷等問題,,有效緩解了企業(yè)職工生活困難,盤活了國有劃撥土地400余畝,,為其他企業(yè)的改革營造了良好的氛圍,。
國資監(jiān)管依法依規(guī)、科學(xué)高效,。市國資委以“專業(yè)化,、體系化、法治化”為抓手,,推動所監(jiān)管企業(yè)實行“定職數(shù),、定員額、定機構(gòu),、定機制,、定薪酬、定任期”改革,,對所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核,、工資薪酬管理進(jìn)行規(guī)范,建立起符合市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的有效機制,。制定了防范化解金融風(fēng)險,、加強資產(chǎn)負(fù)債約束、違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策責(zé)任追究等方案和辦法,,進(jìn)一步強化了監(jiān)督職能,。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)值,,跟蹤分析,,對快報數(shù)據(jù)環(huán)比有重大變化的企業(yè)及時提醒,引導(dǎo)企業(yè)高效健康發(fā)展,。
國有企業(yè)治理規(guī)范,、健康發(fā)展,。市國資委監(jiān)管國有企業(yè)全部建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)、科學(xué)的議事規(guī)則,,將黨組織的機構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制,、管理制度,、工作規(guī)范,嚴(yán)格按《公司法》規(guī)范高效運行,。按照要求,,轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)基本完成了職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交、辦教育醫(yī)療的深化改革,、承擔(dān)市政社區(qū)消防的剝離和退休人員社會化管理,,輕裝上陣,回歸主業(yè),,不再承擔(dān)社會公共服務(wù)職能,,更加注重經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益提高,民生問題也得到進(jìn)一步改善,。
據(jù)了解,,今年我市將以“四分換百分”,推進(jìn)國企改革三年行動全面收官:分企施策,,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,,推動符合關(guān)閉、破產(chǎn)條件的企業(yè)徹底退出市場,,推動正常經(jīng)營企業(yè)進(jìn)一步提升治理能力,、提高市場競爭力和抗風(fēng)險能力;分類處置,區(qū)分企業(yè)性質(zhì),,推動保留的經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管;分級落實,,市縣各履行出資人職責(zé)的機構(gòu)分別推動所監(jiān)管國企改革工作,各級國有企業(yè)具體推動落實;分步完成,,承接上年的改革成果,,持續(xù)推進(jìn)“六大行動”全面完成,“四大工程”建立,、完善,、優(yōu)化,力爭7月底前圓滿完成各項改革任務(wù),,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,。
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