作為人口大國(guó),,為何每逢春節(jié)就會(huì)出現(xiàn)“保姆荒”?其實(shí)即便在平時(shí),,家政行業(yè)也并非供需兩旺,,更多的是雇主“剃頭挑子一頭熱”。記者在采訪中了解到,,春節(jié)不過(guò)是保姆短缺的催化劑,,真正造成保姆行情“緊俏”的原因還在于保姆自身的流動(dòng)性以及心理訴求得不到滿足等因素。
“荒”在歸屬感
給錢(qián)再多也得回家過(guò)年
記者了解到,,在春節(jié)期間,,北京一些家政公司或者雇主都推行節(jié)日雙倍工資,但是那種浸透在血液中的“有錢(qián)沒(méi)錢(qián),,回家過(guò)年”的傳統(tǒng)觀念,,使更多的家政服務(wù)人員摒棄經(jīng)濟(jì)收益的考慮,選擇回鄉(xiāng),。
保姆杜禾勤今年57歲,,每年年底她都會(huì)早早去銀行換30張面值20元的新鈔票,然后仔細(xì)用紅紙包好,?!伴|女得走娘家,帶著孩子給俺拜年哩,?!倍藕糖谡f(shuō),平常日子工資少些不計(jì)較,,可是過(guò)年時(shí),,加多少錢(qián)也要回家。對(duì)于杜禾勤這樣從農(nóng)村來(lái)到城市的人,,潛意識(shí)里還是覺(jué)得家政服務(wù)人員與傭人類(lèi)似,,因此她們往往把保姆看成是“沒(méi)有選擇的選擇”,或是“踏入城市賺錢(qián)養(yǎng)家的一個(gè)跳板”,,不得已才當(dāng)保姆,,而春節(jié)是她們與家人團(tuán)聚的日子,因此,,很多人在春節(jié)前就早早回家準(zhǔn)備過(guò)年去了,。
“荒”在信任度
缺乏信任導(dǎo)致保姆頻繁跳槽
記者了解到,雇主與保姆的互相猜忌和缺乏溝通是導(dǎo)致很多保姆頻繁跳槽的直接原因,?!氨D返貌坏叫湃尉秃茈y融入到雇主家庭里去,,同時(shí),雇主如不能很好地向保姆傳達(dá)自己的意圖,,不歡而散是必然的結(jié)局,。”中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)龐大春告訴記者,。
在采訪中,,記者遇到了一位正在苦尋住家保姆的雇主馬先生。馬先生說(shuō),,上一個(gè)保姆能干又老實(shí),,家人對(duì)她都很滿意,可前不久,,保姆竟提出了辭職,。通過(guò)家政公司,,馬先生最后了解到保姆離開(kāi)的原因是“吃不飽飯”,。“她每天只吃一點(diǎn),,我以為是她食量小,,沒(méi)多問(wèn)。現(xiàn)在想想她是怕我們說(shuō)她是鄉(xiāng)下人飯量大,,所以才一直忍著,。我應(yīng)該主動(dòng)和她溝通的?!?/p>
“荒”在選擇多
企業(yè)招工和家鄉(xiāng)建設(shè)導(dǎo)致人員回流
現(xiàn)在距離春節(jié)還有兩個(gè)多月的時(shí)間,,可市場(chǎng)上保姆的數(shù)量已經(jīng)開(kāi)始一天比一天少。多位家政公司負(fù)責(zé)人表示,,除了跟往年一樣要避開(kāi)春運(yùn)高峰外,,經(jīng)濟(jì)逐漸回暖,許多保姆的家鄉(xiāng)企業(yè)又開(kāi)始招工,,也在很大程度上對(duì)保姆市場(chǎng)造成了分流,。
據(jù)川妹子家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人宋瑞稱(chēng),今年“川妹子”的組織難度超過(guò)任何一年,。一方面是災(zāi)后重建項(xiàng)目需要大量的務(wù)工人員,,而且工資較高,“川妹子”出川失去動(dòng)力,;二是四川本地的家政服務(wù)工資價(jià)位大幅攀升,,地區(qū)差異明顯縮小,跨區(qū)域流動(dòng)的動(dòng)力減弱,。
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