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大學(xué)生呼吁改變求職弱勢地位 杜絕虛假招人

2009-04-14 15:18:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)



在今年的兩會上,,復(fù)旦大學(xué)黨委書記、全國人大代表秦紹德帶去的一封學(xué)子求職建議“萬言書”,,觸動了許多代表,、委員的心。

信中訴說了一位學(xué)子歷經(jīng)半年多求職的經(jīng)歷與感悟,,并結(jié)合他所見到的同學(xué)求職過程,,發(fā)出了對于建立促就業(yè)長效機(jī)制的強(qiáng)烈呼吁。

寫這封信的是復(fù)旦大學(xué)2009屆畢業(yè)生喬宇(化名),。為求職,,今年他給90家公司投了個人簡歷,涉及銀行,、券商,、咨詢、保險,、制造業(yè)的113個職位,。幾天前,,筆者聯(lián)系到了喬宇并和他展開了一場對話,。

杜絕虛假招人和攤派指標(biāo)

筆者:到目前為止,你參加了很多場次筆試,、面試,,受金融危機(jī)影響,今年就業(yè)情況特殊,,你在求職過程中遇到了哪些問題,?

喬宇:初入職場,我發(fā)現(xiàn)自己在求職信息方面處于弱勢地位,。在用人單位強(qiáng)勢姿態(tài)下,,根本看不出他們是真招工還是假招工。我碰到很多這樣的單位,,大肆做招聘宣傳,,可事實上并沒有招人,,更有甚者連應(yīng)聘簡歷也懶得篩選;有的單位招聘人數(shù)遠(yuǎn)少于對外公開的計劃,。這種情況對求職學(xué)生影響很大,,無形中增加了大學(xué)畢業(yè)生找工作的不確定性。

今年企業(yè)遇到困難,,這些我們能理解,,但不能用虛報崗位人數(shù)的方法唬弄人。有關(guān)部門也不要隨便攤派給企業(yè)用人指標(biāo),,因為上有政策下有對策,,企業(yè)為完成指標(biāo)而招人,可不久他們就會找借口把我們辭退,,受影響的最終還是我們,。

設(shè)立專項經(jīng)費支持貧困學(xué)生求職

筆者:很多畢業(yè)生為了找到一份合適的工作,不得不花錢“包裝”自己,,希望給用人單位留下好印象,。可這樣一來,,是不是要花很多的錢,?

喬宇:到現(xiàn)在,我的求職成本至少有6500元錢了,,包括西裝,、皮鞋、領(lǐng)帶,、襯衫,、求職照、簡歷,、路費,、手機(jī)費等等,光去北京應(yīng)聘的車費,、住宿費,、伙食費就達(dá)2100元。

我家里經(jīng)濟(jì)條件不錯,,還可以負(fù)擔(dān)這些費用,。可我統(tǒng)計過,,我們學(xué)校至少三分之一的學(xué)生來自農(nóng)村,,他們之中很多人連生活費都很緊張,哪有富余的錢“包裝”自己,,到外地企業(yè)面試,,路費,、住宿費從何而來?

現(xiàn)在找工作不但要比拼個人綜合素質(zhì),,還得附帶家庭的“財力競爭”,。不菲的求職成本讓不同經(jīng)濟(jì)狀況的同學(xué)很難在求職時處于同一起跑線,貧困學(xué)生求職壓力增大,。為此,,建議有關(guān)部門或?qū)W校設(shè)立專項經(jīng)費,扶持貧困學(xué)生找工作,。

提高“三方協(xié)議”違約成本

筆者:每年求職大軍數(shù)百萬人,,招聘單位也魚龍混雜,雙方都不乏出現(xiàn)毀約現(xiàn)象,,你覺得“三方協(xié)議”的保護(hù)作用如何,?

喬宇:求職者本在就業(yè)中處于弱勢,遭遇用人單位違約,,我們的損失就更大,。當(dāng)然,畢業(yè)生違約也會打亂用人單位計劃,,并造成一定損失,,還會損害學(xué)校信譽,給學(xué)弟,、學(xué)妹造成信任危機(jī),,影響同樣不小。話雖如此,,有時,,具備某些合理性的違約卻在所難免,對此可以提高各方違約成本,,以加強(qiáng)對另一方的利益保護(hù),。

針對用人單位和求職學(xué)生地位不對稱,我覺得也可以在就業(yè)“三方協(xié)議”中按比例提高各方違約成本,。比如,,可以明文規(guī)定畢業(yè)生違約賠償5000元,,用人單位違約賠償一年工資,。這樣,對那些因為用人單位毀約而造成和下一屆學(xué)生一起就業(yè)的畢業(yè)生,,也算是一種補(bǔ)償,。

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)需加強(qiáng)能效性

筆者:每年各大高校都會針對畢業(yè)生就業(yè)做大量的指導(dǎo)工作,你覺得這在求職過程中對你幫助有多大,?還存在哪些不足,?

喬宇:首先,,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo),既是信息工作,,也是育人工作,。目前學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生,但我覺得應(yīng)該將大三,、碩二的學(xué)生也納入,,并作為重點。就業(yè)指導(dǎo)工作的重點不僅是在找工作,,更是在找實習(xí)單位,,其實實習(xí)才是最好的就業(yè)指導(dǎo)。如果說找工作就像相親,,那實習(xí)就是在談戀愛,,通過實習(xí),單位和求職者可以相互了解,、相互認(rèn)識,。

其次,高校就業(yè)指導(dǎo)工作,,應(yīng)該更加細(xì)致,。這么多畢業(yè)生去求職,本身專業(yè)不同,、學(xué)歷不同,,比方說本、碩,、博三個層次就業(yè)需求顯然存在差異,。固守傳統(tǒng)的專業(yè)想法、學(xué)歷思維,,很大程度阻礙了順利就業(yè),。應(yīng)聘過程其實就像一個蘿卜一個坑的過程,蘿卜千姿百態(tài),,坑就應(yīng)各式各樣,。

另外,希望社會,、學(xué)校和家長在心理方面多多關(guān)心應(yīng)屆生,。我求職經(jīng)歷了焦慮、悲觀,、興奮,、傲慢、失望……有時調(diào)解不好,不僅對筆試,、面試造成影響,,還會影響到和同學(xué)間的關(guān)系。

對學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持力度應(yīng)更加全面

筆者:各地,、各學(xué)校紛紛出臺優(yōu)惠政策鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),,來緩解就業(yè)難問題,據(jù)你觀察成效如何,?

喬宇:我個人認(rèn)為,,學(xué)生創(chuàng)業(yè)不會成為畢業(yè)生就業(yè)主流,但創(chuàng)業(yè)比例還會持續(xù)走高,。相關(guān)部門和學(xué)校出臺了不少對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持政策,,但還不全面,缺乏長效支持,。

支持不一定只體現(xiàn)在經(jīng)費上,,也可以是事務(wù)性扶持,例如給我們系統(tǒng)介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)程序風(fēng)險,,解答各省,、市、區(qū)創(chuàng)業(yè)政策,,指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項目等,。我們學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期,對各方面的了解比較模糊,,只有創(chuàng)業(yè)概念,,咨詢式的服務(wù)比經(jīng)費更顯重要。

對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持應(yīng)加強(qiáng)中長期規(guī)劃,,不能僅為緩就業(yè)一時之急,。倘若我們創(chuàng)業(yè)不能持續(xù)發(fā)展,仍然會面臨失業(yè)問題,。幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門化風(fēng)險評估,、科學(xué)管理,才能切實解決問題,,如果創(chuàng)業(yè)成功,,還能向社會提供新的就業(yè)崗位。 (工人日報 賀元甲)

來源:人民網(wǎng)

 

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