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臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 范韶華）近年來,，霍州市高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，采取多項(xiàng)措施,，引留并舉,，留住人才服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越,。
    政策激勵留住人才。該市制定了《霍州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施意見（2010——2020年）》,，出臺了《關(guān)于人才招聘管理工作的暫行規(guī)定》,，實(shí)施了10名新興產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)、百名突出貢獻(xiàn)人才獎勵,、千名新農(nóng)村建設(shè)人才保障等三大人才工程,。建立了“三個一百萬”人才激勵機(jī)制，即,，每年拿出100萬元獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才,，100萬元用于提高各類人才待遇，100萬元用于設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,。今年,，該市特別獎勵了為成功申報資源枯竭城市做出突出貢獻(xiàn)的兩名同志10萬元和5萬元。
    設(shè)崗立項(xiàng)留住人才,。崗位留人：今年組織了霍州歷史上規(guī)模最大,、力度最大的一次人才公開招聘，通過筆試,、面試,、體檢、考核等程序,，從報名的2000多人中,，一次性招錄了250名各類專業(yè)技術(shù)人才，專業(yè)涉及教科文衛(wèi),、機(jī)械,、旅游、農(nóng)林水利,、計(jì)算機(jī)等方面,，解決了多年來霍州市各事業(yè)單位在用人上的匱乏；項(xiàng)目留人：以百里汾河新型經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)為契機(jī),，以四大園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)為依托，在京滬深等地招才引智,，協(xié)議引進(jìn)70余人來霍州工作,、創(chuàng)業(yè)。其中有高級工程管理人員8名,，高級規(guī)劃設(shè)計(jì)人員3名,，高級工程師10名，中級工程師44名等,。
    搭建平臺留住人才,。每年舉辦春秋兩次人才招聘會，促進(jìn)人才流動,，今年有1300余人達(dá)成就業(yè)意向,。成立12支農(nóng)村實(shí)用人才及大學(xué)生“村官”服務(wù)隊(duì)，建立了“村官+農(nóng)戶+合作社”的創(chuàng)業(yè)模式,，發(fā)揮人才作用,，帶動村民生產(chǎn)經(jīng)營，以事業(yè)留人,；成立“京霍情同鄉(xiāng)會”和“京霍情愛心助學(xué)基金”,，為霍州籍在外人才交流互動、關(guān)心并支持家鄉(xiāng)發(fā)展提供聯(lián)系渠道,，以感情留人,；發(fā)揮市鄉(xiāng)黨委聯(lián)系專家機(jī)制作用，為園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)中引進(jìn)的各類專業(yè)人才,，建立管理臺賬,，幫助解決住房、交通,、子女入學(xué)等生活問題,，解除了他們的后顧之憂，以待遇留住人才,。