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技能型人才依然是“搶手貨”

2013-05-13 08:47:07 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)

5月10日上午,2013年夏季人才招聘會(huì)在臨汾三中文體館隆重舉行,,此次招聘會(huì)有270余家企業(yè),,共提供2萬(wàn)余個(gè)崗位,為求職者和用人單位之間搭建了一座溝通的橋梁,,吸引了眾多畢業(yè)生和社會(huì)青年前來(lái)應(yīng)聘,,招聘現(xiàn)場(chǎng)人山人海,氣氛活躍,。

據(jù)了解,,本次招聘會(huì)由市委組織部、市委人才辦,、市人力資源和社會(huì)保障局共同主辦,。進(jìn)場(chǎng)企業(yè)有270余家,崗位涉及醫(yī)藥,、物流,、行政、銷售,、服務(wù)業(yè),、制造業(yè),工作地點(diǎn)覆蓋全省以及北京、天津,、太原等地區(qū),。此次招聘會(huì)與往年相比,技能型人才依然是“搶手貨”,。報(bào)名進(jìn)場(chǎng)的企業(yè)較為集中在房產(chǎn),、醫(yī)藥、酒店,、汽車,、機(jī)械科技等領(lǐng)域,人才需求比例較大,。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),,求職者對(duì)琳瑯滿目的用工企業(yè)進(jìn)行一一比對(duì),在一家學(xué)校招聘點(diǎn),,一名即將畢業(yè)的大學(xué)生小胡前來(lái)應(yīng)聘教師職位,。他告訴記者,3月份學(xué)校曾舉辦了一次校園招聘會(huì),,那次他沒(méi)有把握好機(jī)會(huì),,這次一定要找個(gè)適合自己的工作。小胡還告訴記者,,他們同學(xué)中大部分已與用工單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,,今天來(lái)的其他同學(xué)都是想抓住這次機(jī)遇找個(gè)適合自己的工作。

除此之外,,在一家鋼鐵有限公司展臺(tái)前,,中專畢業(yè)生李歡前來(lái)應(yīng)聘,她特地從襄汾鄧莊早早乘坐班車趕來(lái),。在眾多企業(yè)中,,她挑選了一個(gè)離家比較近的工廠。

“今天我應(yīng)聘的職位是化驗(yàn)員,?!崩顨g告訴記者,,這個(gè)鋼鐵廠在距離她家20公里的地方,,現(xiàn)在廠家提供的基本工資為1300元,每天補(bǔ)助10元伙食費(fèi),,有集體宿舍,,每個(gè)月可休息4天,她覺(jué)得這樣的待遇對(duì)于她來(lái)說(shuō)已經(jīng)很不錯(cuò)了,。

在很多企業(yè)中,,對(duì)于招聘崗位的要求還是比較苛刻的,不僅在年齡和工作經(jīng)驗(yàn)有限制,有的從相貌,、氣質(zhì)等方面都做了一定要求,,很多求職者看到這些要求紛紛離去。另外,,相比往年,,今年來(lái)參加應(yīng)聘的求職者似乎少了許多,市區(qū)一家服務(wù)行業(yè)亢經(jīng)理表示,,每年夏季人才招聘會(huì)的求職者都很少,,在年初的春季招聘會(huì)上,用工單位已經(jīng)為大部分求職者提供了所需崗位,,所以他們此次參加招聘也是為了做一個(gè)宣傳和招少量崗位,。

在招聘現(xiàn)場(chǎng),有30余年電工工作經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)保旗告訴記者,,由于原企業(yè)不景氣倒閉,,今天他決定再找份工作,自力更生,。然而在招聘會(huì)上的求職經(jīng)歷,,讓他受挫不少,許多招聘企業(yè)不是拒絕他的年齡,,就是對(duì)他技術(shù)證書不太認(rèn)可,。對(duì)于許多招聘企業(yè)對(duì)員工的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)都有嚴(yán)格的要求和限制,讓他有些不太適應(yīng),。不過(guò),,經(jīng)過(guò)一上午的觀察和與企業(yè)代表的交流,已經(jīng)有幾個(gè)廠家約他近期進(jìn)行面試,。

記者在志強(qiáng)鋼鐵廠招聘展板上看到,,他們?yōu)閺V大求職者提供的崗位除了有限的文員外,其余全是一線操作工和鍛造技師,?!跋群笞稍兒偷怯浀那舐氄咭呀?jīng)有十多人,有工程院校的畢業(yè)生,,也有工作經(jīng)驗(yàn)的在崗工人,。”招聘負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),,三千多元的工資大部分求職者還可以接受,,而且公司為員工提供專車接送上下班的服務(wù),在所有求職者中,,公司人力資源部近期將會(huì)對(duì)所登記的求職者進(jìn)行面試,。

在此次招聘會(huì)上,,記者了解到,許多用人單位提供的大多是基層崗位,,比較適合中專生,。從本科生的角度來(lái)看,大多數(shù)本科生期望更高的工作職務(wù),,不愿從事基層工作,。實(shí)際上,不同類型的企業(yè)對(duì)人才有不同的需求,,只是這些企業(yè)對(duì)喜歡從基層崗位磨煉的人才需求量更大,。

在這次招聘會(huì)上,企業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求變得更加理性,,更加注重能力水平和工作經(jīng)驗(yàn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),只有5%左右的崗位要求有本科以上的學(xué)歷,,大多數(shù)的崗位只要中?;虼髮<纯桑笥幸患贾L(zhǎng)或一定的工作經(jīng)驗(yàn),。記者 盧凱 趙億平

責(zé)任編輯:劉靜