“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮呼喚“弄潮兒”
——我市2015秋季人才招聘會側記
臨汾新聞網(wǎng)訊 在“互聯(lián)網(wǎng)+”概念不斷涌現(xiàn)的當下,，各行各業(yè)都進行著相應的改革與創(chuàng)新,。人才招聘亦是如此——從線下的人才市場，延伸到了線上的各類招聘網(wǎng)站、公眾平臺以及APP等,。
10月16日、17日,，我市舉行了為期兩天的秋季人才招聘大會,。招聘大會上165家用人單位提供的12000余個就業(yè)崗位，吸引了大量求職者前來應聘,。在氣氛火爆,、人頭攢動的招聘現(xiàn)場不難發(fā)現(xiàn)，眾多企業(yè)的招聘信息里都或多或少地融入了“互聯(lián)網(wǎng)+”元素,，不斷升級的招聘模式,，使招聘與求職更為高效。
微信平臺助力招聘
10月16日上午9時許,，市人力資源和社會保障服務大樓前已是人頭攢動,。大樓前的空地上，10余頂紅色的帳篷一字排開,，大幅宣傳海報,、各類招聘展板讓人目不暇接，設置在大樓內(nèi)的招聘大廳里,，前來求職的人員同樣絡繹不絕,，各個招聘企業(yè)的展位前都擠滿了人，坐在展位里的工作人員忙著接待前來咨詢的求職者,。
“轉了一圈兒,，有兩個公司我覺得還不錯，就填了應聘報名表,。有一個公司的招聘人員讓我下午直接去公司面試,。”在一個展位前填表結束后的原洪濤接受采訪時說,，但是那家公司不久后將搬到離市區(qū)相對較遠的上靳村,，對于他來說，“上下班的交通成為一個大難題,?！?/p>
原洪濤告訴記者，他就讀于山西師范大學，是一名大四學生,。之前他在微信公眾號上看到招聘會的信息,，所以和同學一起到現(xiàn)場來看看有沒有比較滿意的企業(yè)和崗位。
原洪濤所說的,，即名為“臨汾市人才市場”的微信公眾平臺,。記者打開這一微信公眾平臺發(fā)現(xiàn)，其中發(fā)布了眾多招聘信息,，信息包括了企業(yè)簡介,、招聘人數(shù)與要求、薪資待遇以及企業(yè)地址,、聯(lián)系方式等詳細內(nèi)容,。
市人才市場副主任陳新華表示，隨著智能手機的普及應用和移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,，越來越多的人開始習慣于通過手機來獲取信息,。面對這一趨勢，市人才市場借助微信公眾平臺這一全新載體,，為企業(yè)招聘和個人求職搭建雙向選擇的平臺,，更好地為企業(yè)和求職者服務。
網(wǎng)上求職逐漸升溫
招聘網(wǎng)站,、微信,、APP等線上招聘方式由于不受時間、場地等限制,，受到眾多年輕求職者的青睞,。
“我現(xiàn)在的辦公室文秘工作就是在網(wǎng)上找的。網(wǎng)上的招聘信息特別多,，而且能篩選出自己想要做的工作,，不用像現(xiàn)場招聘這樣一家一家挨個兒找?！?6歲的薛慧說,，“今天路過這兒就來看看，如果有合適的就跳槽,?！?/p>
薛慧拿出手機打開智聯(lián)招聘APP告訴記者：“我之前在這個軟件上看到一個公司招聘經(jīng)理助理。剛才在招聘會現(xiàn)場看見這個公司也來現(xiàn)場招聘了,，就詳細問了問情況,，工資待遇方面比較讓我滿意?！?/p>
隨后，記者又在現(xiàn)場隨機采訪了多名年輕求職者，大多受訪者的手機中都安裝了智聯(lián)招聘,、前程無憂,、安心找工作等求職手機軟件。在他們看來,，這些軟件為他們帶來了極大的便利,，不僅省時省力，而且可以拓展求職的廣度,。
“在這些軟件上搜索自己喜歡的工作,，就能看到全國各地的招聘信息。有些大型企業(yè)可能不會來臨汾進行現(xiàn)場招聘,，但在網(wǎng)上都會發(fā)布招聘信息,。”建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)畢業(yè)的黃勇國接受采訪時說,，“我這兩天正和家人商量著要不要到太原工作,。因為我在智聯(lián)招聘上看到，恒大地產(chǎn)集團太原分公司招聘暖通空調設計師,，我正好滿足任職要求,。如果在臨汾還是找不到專業(yè)對口的工作，我就在網(wǎng)上給這家公司投個簡歷試試,?！?/p>
線上線下融合招聘
線上招聘在受到求職者青睞的同時，也贏得了越來越多招聘企業(yè)的“好感”,。
“很多求職者前來咨詢,，我們現(xiàn)場工作人員有限，只能簡單介紹一下公司的基本情況,、崗位要求和工資待遇,。”招聘會現(xiàn)場,，國泰精密機件（無錫）有限公司的史女士向記者介紹道,，“如果求職者和我們達成初步就業(yè)意向，我們就建議對方掃一掃宣傳海報上的二維碼添加公司微信公眾號,，讓求職者有更多崗位選擇,。”
在當天的招聘大會現(xiàn)場,，像國泰精密機件（無錫）有限公司這樣的外地企業(yè)有20余家,。
陳新華告訴記者，由于受全國經(jīng)濟下行影響,，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到?jīng)_擊,，無法提供更多的就業(yè)崗位,。面對這一現(xiàn)狀，市人才市場及早準備,，派出精干力量成立兩個工作組,，前往江蘇省部分地市，與當?shù)厝瞬攀袌黾坝萌藛挝贿M行溝通接洽,，最終成功吸引南京,、蘇州、常熟,、南通等地的用人單位前來“招兵買馬”,。
史女士表示：“畢竟我們公司不在本地，很多來現(xiàn)場的求職者不了解公司情況,。通過公司微信公眾號,、網(wǎng)站等，一來能讓求職者有了更多用人崗位的選擇,，二來也可以間接起到展示企業(yè)形象,、推廣企業(yè)品牌的作用?！?/p>
盡管線上招聘有著諸多優(yōu)點,，但很多企業(yè)招聘代表均表示不能放棄現(xiàn)場招聘這一方式?？蓜倏萍迹ㄌ┲荩┯邢薰竟ぷ魅藛T說：“比方說我們企業(yè)提供的操作工這個崗位,，很多從事這份工作的人不會使用網(wǎng)上應聘，還得通過現(xiàn)場招聘的方式來滿足用工需求,?！?/p>
記者 卞志強
責任編輯：秦芳媛
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