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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣通過開通“人才之家”微信群等措施,，進(jìn)一步促進(jìn)人才之間的溝通交流,。

　　一是征集“金點子”。該縣縣委組織部及時將上級最新人才政策匯編成條,，按類別發(fā)至微信群，逐條進(jìn)行解讀,，并就如何貫徹落實發(fā)起群聊,，通過集思廣益，共想好辦法,、征求“金點子”,。二是開設(shè)“微課堂”。根據(jù)人才崗位,、職業(yè)性質(zhì),，從科技、新能源,、教育,、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等不同行業(yè),、不同角度出發(fā),，通過轉(zhuǎn)發(fā)課件、在線授課等方式,，用全新思維講案例,、傳經(jīng)驗。三是幫困“接地氣”,。針對專業(yè)人才在工作中存在的成果轉(zhuǎn)化無路徑,、科級產(chǎn)品市場狹窄等問題，搭建實用人才學(xué)習(xí)平臺,，積極開展“1+N”人才梯次幫帶系列培訓(xùn),，扎實推進(jìn)“洪商返洪”“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動,。

　　(孫陽琴 燕偉)