一年前，王富強履新臨汾鐵路公安處黨委書記、處長,。面對全新的工作崗位、工作環(huán)境,，他時刻不忘上級領導的囑托和廣大干警的殷切期望，時刻牢記自己的職責使命,，堅持貫徹上級部署,，緊密團結班子成員，以身作則務實工作,。結合臨汾處具體實際,，王富強開拓思路創(chuàng)新方法，狠抓各項部署工作的貫徹落實,，積極打造“品牌,、亮點”。他帶領全體民警,，頑強拼搏,，務實進取,，勇爭一流,。推動全處公安工作、隊伍建設實現(xiàn)了新跨越,。
創(chuàng)新工作思路 轉(zhuǎn)變工作作風
當前我國鐵路運輸事業(yè)正處于大發(fā)展時期,，臨汾鐵路公安處管內(nèi)陸續(xù)有一些新的車站派出所成立并投入使用。高鐵時代的一些新問題,、新挑戰(zhàn)接踵而來,。面對這一情況，王富強創(chuàng)新工作思路,，在查逃,、破案、治安防范重點工作上打破固有模式,，及時完成鐵路安全保衛(wèi)工作任務,，在工作中大興求真務實之風。
鐵路公安工作的好壞關系著旅客群眾的生命財產(chǎn)安全和鐵路運輸秩序,，容不下一點形式主義,。王富強多次強調(diào)抓工作不能只停留在部署和要求上,，要帶頭抓細、抓落實,，通過班子成員帶動中層和所隊各級干部作風明顯改觀,，使各級干部的責任感、緊迫感得到增強,，加快工作節(jié)奏,，養(yǎng)成雷厲風行抓工作的作風。
王富強從科學,、規(guī)范管理的角度抓長效機制,，依靠制度管人、管事,，遵守“五條禁令”,、“三項紀律”，使隊伍保持持續(xù)穩(wěn)定,。他創(chuàng)建了“三級閉環(huán)式”管理制度,，要求基層所隊主動開展轄區(qū)消防安全檢查，及時溝通隱患整治情況,，共同解決隱患整治工作中出現(xiàn)的難點問題,。有效杜絕了火災、爆炸事故的發(fā)生,。
發(fā)揮表率作用 注重專項行動
“火車跑得快,，全憑車頭帶”。王富強以“直面困難,、敢于挑戰(zhàn)”的精神,，以“一事不出、絕對安全”的標準,，以“奮爭為樂趣,、以排除困難為樂趣”的心態(tài)開展工作。以站車查緝專項行動為突破,，在全處范圍內(nèi)樹立起一種“勇爭第一”的精神,，教育引導廣大干部民警以飽滿的精神狀態(tài)，高昂的工作斗志,，把各項工作做好,，把措施落實好。
王富強教育引導干部民警從小事做起,，所隊領導干部要真正撲下身子,，一板一眼盯落實，創(chuàng)造性地開展工作,，以身作則當表率,，靠前指揮抓落實,，在大局中找位置、在服務中爭主動,、在有為中求有位,。在公安處視頻會議上，他還引導干部民警用統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀的方法,，統(tǒng)籌考慮上級工作要求和本部門,、本單位的工作實際，善于在紛繁復雜的工作中抓住主要矛盾,，既要“埋頭拉車”,、又要“抬頭看路”，以重點任務的突破帶動其他工作的進步,。在促進干部民警轉(zhuǎn)變作風的同時,，注重用典型激勵帶動。
在去年開展的站車查緝“百日會戰(zhàn)”專項行動中,，由王富強統(tǒng)帥的臨汾鐵路公安處實現(xiàn)了“三個超額”—— —超額完成全年緝逃工作目標,、超額完成站車查緝專項行動緝逃、查緝類案件工作目標,、超額完成“百日會戰(zhàn)”行動緝逃工作目標,。
在王富強的帶領下，全處又以開展“三保兩整”安全大檢查,、暑期路外安全宣傳月,、壓減防撞停車百日專項整治等活動為抓手，認真分析研判管內(nèi)警情,，狠抓線路巡防“三定”措施,，大力整治慣性治安問題，認真開展“防危行,、壓路傷”活動,，管內(nèi)實現(xiàn)了“連續(xù)97天無路傷,，連續(xù)293天無危行”的好成績,，激勵了干警的勇氣和士氣。
弘揚警營文化 提升文化內(nèi)涵
王富強積極尋找公安工作和警營文化的融合點,，以警營文化提升公安工作,，推出“打造一條走廊、創(chuàng)建兩個窗口,、夯實三個邊界”警營文化思路,，不斷豐富繁榮警營文化建設的形式和內(nèi)容。
王富強將警營文化細化為十個方面：“一是打造一個團結有為,、堅強有力的領導班子;二是培養(yǎng)一批業(yè)精技強,、作風踏實的干部隊伍;三是養(yǎng)成一種文明禮貌,、行為高雅的行為習慣;四是營造一種風清氣正、愉悅和諧的工作氛圍;五是建立一種干凈整潔,、條理有序的工作環(huán)境;六是確立一種敢為人先,、迎難而上的奮斗精神;七是培養(yǎng)一批業(yè)績突出、影響廣泛的先進典型;八是帶出一個能征善戰(zhàn),、成績輩出的精英團隊;九是樹立一種文明理性,、熱情為民的良好形象;十是形成一種重視基層、關注民警的優(yōu)良傳統(tǒng)”,。臨汾鐵路公安處先后組織開展“興文化之風,、建和諧警營”、“我為改革做貢獻,，我為警徽添光彩”系列活動,，在全處組織釣魚、演講等各種比賽,，有效提升隊伍凝聚力,。
狠抓隊伍管理 凸顯人性關懷
在全面統(tǒng)籌，明確思路和重點工作的同時,，王富強與班子成員按職責分工,，把責任落實到每個相關部門，抓細,、抓實,、抓重點，使業(yè)務工作,、基礎工作,、隊伍管理齊頭并進。并且在抓業(yè)務工作的同時,，與分管領導一起相互配合抓隊伍,。王富強數(shù)次下到基層一線，通過訪警掌握基層干警在工作,、生活中的難點,、熱點，掌握實情后組織有關部門解決所隊反映的難點問題50余件,。把上級領導的關愛送到民警中間,，理順了一線民警的情緒，拉近與一線民警的距離,，使各項工作開展有了扎實的群眾基礎,。王富強落實干部責任、工作要求,，在管理上處處體現(xiàn)以身作則從嚴治警,。完善現(xiàn)有13項應急預案,，制定《公安處所隊領導干部競爭上崗實施方案》、《臨汾公安處內(nèi)設機構擇優(yōu)選配工作實施方案》,、安檢工作相關考核辦法,、高鐵防范工作預案，落實了“三定”制度,，規(guī)范了查緝,、押解、取保候?qū)彽裙灿?0多項管理制度,。
王富強把隊伍素質(zhì)提高與抓實戰(zhàn)練兵,、日常重點工作結合起來。集中舉辦各類培訓班,，舉辦全處視頻講座,，聘任兼職教師，通過開展治安業(yè)務大比武,、安檢工作比武等活動,，提高了民警的實戰(zhàn)技能。王富強還結合查逃,、破案,、沿線治安基礎等重點工作，對戰(zhàn)績突出的所隊,、民警及時兌現(xiàn)考核,，及時呈報嘉獎記功，保護了民警的積極性和工作熱情,。在王富強的帶領下,，2014年春運，臨汾鐵路公安處取得了全局總分第二名,、人均分數(shù)第一的好成績,。 王小庚
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