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以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)礦山安全生產(chǎn)

2009-10-09 08:22:00 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):


市政協(xié)常委,、曲沃縣農(nóng)機(jī)推廣中心副主任王青梅說(shuō),,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,礦山生產(chǎn)最顯著的特征就是“產(chǎn)量至上,,大量開(kāi)采,,大量廢棄”,。長(zhǎng)期以來(lái),這種不計(jì)代價(jià),、竭澤而漁,、片面追求產(chǎn)量和短期經(jīng)濟(jì)效益的做法,,使許多礦山礦儲(chǔ)量迅速減少,,服務(wù)年限大大縮短,同時(shí)有一部分資源被永久廢棄在地下,。這種嚴(yán)重破壞和浪費(fèi)資源的生產(chǎn)方式,,為礦山業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展造成了難以挽回的損失。
王青梅認(rèn)為,,作為一個(gè)礦山大市,,礦山安全生產(chǎn)直接關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局,在新的歷史條件下,,礦山企業(yè)必須以建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)為己任,,高舉安全發(fā)展的大旗,在落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上邁出新的步伐,。
首先,,要向隊(duì)伍要安全,在全體干部職工中牢固樹(shù)立“安全第一,、安全為天”的理念,,加強(qiáng)職工培訓(xùn),、特殊工種培訓(xùn),為搞好安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和隊(duì)伍保證,。要向管理要安全,,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的要求和各項(xiàng)規(guī)定,完善和落實(shí)安全管理的各項(xiàng)制度,,深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、精細(xì)化管理,,上標(biāo)準(zhǔn)崗,,干標(biāo)準(zhǔn)活,堅(jiān)決杜絕“三違”,。要向制度要安全,,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),實(shí)行責(zé)任分解,,做到人人有責(zé)任,,人人抓安全,把安全責(zé)任制落實(shí)到安全生產(chǎn)的全過(guò)程,。要向投入要安全,,足額提取安全費(fèi)用,不斷加大安全投入,,更新安全裝備,,改善作業(yè)環(huán)境。要向文化要安全,,不斷推進(jìn)安全文化建設(shè),,大力開(kāi)展親情臺(tái)、親情賀卡,、親情寄語(yǔ),、家庭聯(lián)保等親情化安全活動(dòng),創(chuàng)造濃厚的安全氛圍,。要向科技要安全,,把控制技術(shù)、視頻技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于礦山安全生產(chǎn)的全過(guò)程,,全面構(gòu)建安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全方位,、全時(shí)段,、全過(guò)程、全員無(wú)盲點(diǎn)的安全監(jiān)控,。
其次,,礦山企業(yè)應(yīng)樹(shù)立安全發(fā)展的理念,,提高自主創(chuàng)新能力,與大專(zhuān)院校和科研機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系,,加強(qiáng)職工隊(duì)伍培訓(xùn),,注重引進(jìn)和消化先進(jìn)裝備、先進(jìn)技術(shù),,把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新趨勢(shì),。另外,還應(yīng)把節(jié)約集約利用資源放到事關(guān)企業(yè)生存的高度來(lái)認(rèn)識(shí),,在建設(shè)礦井時(shí),,瞄準(zhǔn)建設(shè)“安全系數(shù)高、機(jī)械化程度高,、資源回收率高,、材料消耗低、工人勞動(dòng)強(qiáng)度低,、環(huán)境良好的現(xiàn)代化礦山”的目標(biāo),,增強(qiáng)節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)的自覺(jué)性,,采取多種措施治理礦井水,、廢氣、矸石污染,,努力減少?gòu)U水,、矸石的排放。有條件的礦山,,應(yīng)提高資源利用率,,形成以資源節(jié)約型、清潔生產(chǎn)型,、生態(tài)環(huán)保型為特征的發(fā)展格局,。
再次,,應(yīng)堅(jiān)持以人為本,,構(gòu)建安全和諧礦山。一是應(yīng)突出職工在企業(yè)中的主體地位,,把以人為本的理念和要求貫穿于企業(yè)決策,、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、制度制定等各個(gè)方面,,切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,,做到發(fā)展為職工,、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,。二是要?jiǎng)?chuàng)造和諧的外部環(huán)境,,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,著眼于與周邊村莊建立長(zhǎng)期幫扶關(guān)系,,積極參與周邊村莊道路建設(shè),、荒山綠化,以及當(dāng)?shù)卣M織的公益建設(shè),,在當(dāng)?shù)乩习傩招闹袠?shù)立良好的企業(yè)形象,,也為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是要建設(shè)和諧的生態(tài)環(huán)境,,按照建設(shè)生態(tài)文明的要求,,治理矸石山、復(fù)墾塌陷土地,,治理礦井水,、生活污水,治理煙氣,、粉塵,、揚(yáng)塵、噪聲等,,大規(guī)模綠化美化環(huán)境,,改善職工的工作生活環(huán)境,提高職工生活質(zhì)量,,提升企業(yè)整體形象,。(本報(bào)記者 李輝 郭強(qiáng))

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