曲沃到上海招商引資 招才引智
楊保春在上海考察
為了深入貫徹落實省委十一屆十次全會精神和市委“一三四三”工作思路,，加快推進開發(fā)區(qū)(產業(yè)集聚區(qū))建設,，日前，曲沃縣委書記楊保春帶領促進外來投資服務中心等相關部門負責人前往上?？疾?，招商引資、招才引智,。
如何利用現(xiàn)代科技技術,，建設好集大數(shù)據(jù)運用、物聯(lián)網,、智慧冷鏈倉儲物流,、互聯(lián)網平臺銷售為一體的黃河金三角“智慧菜谷”，是此次考察的重點,，為此,，考察組首先前往上海明廈物聯(lián)網科技有限公司和新加坡跨國投資企業(yè)新鈳電子(上海)有限公司，并與公司負責人進行了座談,。楊保春說,，曲沃縣在內陸地區(qū)交通區(qū)位優(yōu)、文化底蘊厚重,、工業(yè)基礎扎實,，尤其是近期打造的黃河金三角“智慧菜谷”項目,，將借用多種物聯(lián)網等新技術,，實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收,，產業(yè)發(fā)展需要科技支撐,，希望公司來曲沃考察交流，為智慧農業(yè)發(fā)展提供科技支撐,。隨后,，與新加坡跨國投資企業(yè)新鈳電子(上海)有限公司達成建設新加坡電子產業(yè)園合作意向,，擬在“智慧菜谷”設立無人駕駛、無人機,、機器人等試驗區(qū)，將關聯(lián)產業(yè)引入曲沃,。
堅持以市場為導向,，進一步創(chuàng)新用人生態(tài),，形成人才引進和使用的良性互動機制,，是經濟開發(fā)區(qū)建設的重中之重,?？疾旖M特地前往上海張江高科跨國企業(yè)聯(lián)合孵化平臺考察,、對接,。承擔管理該孵化平臺的公司是上海張江六七八九集團,，該集團聯(lián)席總裁吳易澤,、董事陳海冰接待了考察組一行。該孵化平臺由中法聯(lián)盟組建,，并在張江高科有280家聯(lián)盟企業(yè),，孵化平臺致力于給張江高科創(chuàng)業(yè)人員搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，并利用區(qū)位優(yōu)勢,，不斷向內陸地區(qū)輸入科技創(chuàng)新企業(yè)和人才,，實現(xiàn)“移大樹,、育小苗”的發(fā)展理念,。座談會上,，楊保春說,，我們這次到上海,，與國家產業(yè)的最前沿經濟高地對接學,、習交流，學習開發(fā)區(qū)園區(qū)規(guī)劃管理,，對接相關招商項目,，目的就是要把習近平總書記視察山西重要講話重要指示和省委安排部署落實落細,，開花結果,。交流中,，楊保春從理念,、平臺,、人才,、資金,、科創(chuàng)等方面闡述了曲沃當前的基本情況，并提出了與上海對接的努力方向,。之后,，考察組一行又深入到張江高科園區(qū)內新加坡跨國投資企業(yè)新鈳電子(上海)有限公司進行專門的招商對接并迅速達成“上海飛腦”計劃意向，即依托曲沃縣即將投入運營的“智創(chuàng)園”項目,，與上海張江高科跨國企業(yè)聯(lián)合孵化平臺協(xié)助曲沃引進各類人才和管理,、技術方面的團隊，并通過該平臺在上海宣傳推介曲沃,，為今后招商引智奠定基礎,。
在與上海府潤投資管理有限公司進行考察座談時，總經理姜明波介紹了公司的基本情況,，并提出了與曲沃合作推進的相關思路：依托曲沃縣引進落地的“春秋驛站”項目,，與上海府潤投資管理有限公司達成“驛路相伴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”活動意向，擬邀請山西省各高校管理人員,、畢業(yè)生與三十家知名企業(yè)高管及各類人才,、團隊和風險投資商，通過創(chuàng)新項目展示,、各種技能比賽等方式,，為就業(yè)提供指導、為創(chuàng)業(yè)搭建平臺,、為企業(yè)集聚人才,。
隨后，考察組前往上海商委聯(lián)系的上海中信信息發(fā)展股份有限公司,、上海臨港區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟對接考察,，與該聯(lián)盟主席李偉進行了深入交流對接。(董曉峰)
高效創(chuàng)新生態(tài)
助推高質量轉型發(fā)展
曲沃縣堅持以習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”為指引,，深入貫徹省委創(chuàng)新生態(tài)專家座談會議精神,，創(chuàng)新開展“學講話、趕先進,、蹚新路”主題實踐活動,，把創(chuàng)新生態(tài)作為引領全縣高質量發(fā)展的內生源動力，加大產業(yè)生態(tài)、服務生態(tài),、用人生態(tài)等方面創(chuàng)新力度，努力蹚出一條高效創(chuàng)新生態(tài)驅動高質量轉型發(fā)展的新路子,。
創(chuàng)新產業(yè)生態(tài) 打造共享經濟新引擎
曲沃縣發(fā)揮歷史,、文化、交通,、產業(yè)等方面資源優(yōu)勢,，緊緊抓住國務院推動晉陜豫黃河金三角區(qū)域合作規(guī)劃的政策機遇，積極構建以“三大中心,、八大園區(qū)”為基礎的果蔬硅谷,、以“兩大鋼企、六大產品”為主導的綠色鋼鐵和以“六大景區(qū),、四大園林”為核心的三次產業(yè)齊頭并進,、融合發(fā)展的高質量發(fā)展新產業(yè)生態(tài)。
在農業(yè)產業(yè)方面,，充分利用全縣形成的42個“三品一標”農產品品牌優(yōu)勢和“國家農村產業(yè)融合發(fā)展示范園創(chuàng)建縣”“鄉(xiāng)村振興·中國農產品流通創(chuàng)新示范縣”等12張農業(yè)國字號名片;成功舉辦“中國·山西曲沃國際蔬菜博覽會”和北京“山西·曲沃黃河金三角水果蔬菜產業(yè)硅谷項目招商引資推介會”;中國農科院農產品加工研究所等首批8家科研單位入駐曲沃;克服疫情影響成功啟動了總投資15億元,，占地1800畝，以國際果蔬博覽中心,、流通集散中心,、科技孵化中心“三大中心”為主體功能區(qū)、“晉之源八大農業(yè)園區(qū)”為產業(yè)示范區(qū)的智慧菜谷項目,。同時不斷完善電商平臺,，形成線上線下一體化銷售網絡，有效提升農業(yè)規(guī)模,、品質和附加值,，持續(xù)掀起現(xiàn)代農業(yè)從田園到餐桌的革命。
在工業(yè)轉型上,，利用縣內立恒公司和通才公司被評為全國民營經濟500強的優(yōu)勢,，以高顯千萬噸級優(yōu)特鋼工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，高標準實施園區(qū)發(fā)展規(guī)劃編制,，全力推進工業(yè)園區(qū)內上百億元的轉型升級減量化項目,，不斷提升工業(yè)經濟發(fā)展的“含金量”“含新量”“含綠量”;大力推進立恒公司與全球領先的麥肯錫管理咨詢公司、通才公司和德國巴登鋼鐵公司的深度合作,，以自主創(chuàng)新引領企業(yè)轉型,、以金融集聚扶持新興產業(yè)、以人才支撐推進工業(yè)經濟高質量發(fā)展,。
在文旅融合發(fā)展中,，著眼創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，充分利用曲沃是三晉之源、晉都故地以及全縣A級景區(qū)數(shù)量占到全市三分之一的資源優(yōu)勢,，以弘揚晉文化為主線,，圍繞擴容提檔、品牌打造,，對全縣各景區(qū)景點實施景觀打造,、文化植入;深入挖掘歷史文化資源，扎實推進景區(qū)提檔,，從線路設計,、產品推廣、活動推介等方面,，積極尋求與周邊縣,、市合作，著力構建區(qū)域聯(lián)合,、互利共贏的大旅游市場格局;深入挖掘旅游業(yè)與工業(yè),、農業(yè)、文化產業(yè)等方面的契合點,，晉國博物館,、朝陽溝、春秋晉國城等景區(qū)均以豐富的文化活動和新業(yè)態(tài)對接大眾旅游,、促進大眾消費,，不僅促進了景區(qū)的提檔升級，也帶動了餐飲,、住宿,、商貿等其他服務產業(yè)繁榮發(fā)展;其余10多個景區(qū)景點及30個景區(qū)展館也相應實施擴容提檔，形成了主題更加鮮明,、內涵更加豐富,、業(yè)態(tài)更加多樣的精品旅游帶，全縣形成了以“六大景區(qū),、四大園林”為核心的全域旅游發(fā)展格局,。
創(chuàng)新服務生態(tài) 構筑營商環(huán)境新高地
積極利用全省開展新舊動能轉換的重大機遇,不斷加大改革創(chuàng)新力度,在審批效率、“互聯(lián)網+政務服務”,、數(shù)據(jù)互聯(lián)共享,、企業(yè)稅費削減等方面迎頭趕超,讓高效的政務環(huán)境和最具活力的市場環(huán)境成為招才引智的金字招牌。持續(xù)推進“放管服效”改革,，建立多功能,、多用途、高效快捷的審批服務平臺,，探索“一套材料,、一表登記、一窗受理”工作模式，實現(xiàn)辦事人員“一站辦到底”最終目的;積極推進“一網通辦”,，堅持讓“數(shù)據(jù)多跑路,、群眾少跑腿”，對各類企業(yè)提供“管家式”“保姆式”服務,，以全方位,、無死角的優(yōu)質服務打通審批服務“最后一公里”;完善縣鄉(xiāng)兩級政務服務功能，全力推進政務服務平臺建設向基層延伸工作,，形成下情上達、各負其責,、群策群力的長效運行機制,，給企業(yè)發(fā)展營造優(yōu)越寬松的發(fā)展空間。
進一步完善項目推進機制,，健全縣四套班子領導“八位一體”包項目責任制,，改進定期調度和要素保障機制，尤其是對重大轉型項目實施“專班”負責制,，全力幫助協(xié)調解決全縣重點項目建設過程中遇到的立項,、土地、環(huán)評,、供水,、供電等各類問題。深入開展產業(yè)招商,、園區(qū)招商,、鏈條招商、以商招商,，做到內商外商并重,、引資引智并舉，不斷提高招商工作精準度,。
著力打造六最營商環(huán)境,，牢固樹立“金牌店小二”“金牌保姆”的服務意識，加快推進相對集中行政許可權改革,，確保事項劃轉到位,、人員劃轉到位、流程優(yōu)化到位,、審管銜接到位,，以全新的服務理念、優(yōu)良的服務質量,、快捷的服務效率,，把“六最”營商環(huán)境的每一“最”都落地落實。
創(chuàng)新用人生態(tài) 匯聚轉型發(fā)展新動能
曲沃縣鮮明樹立人才是第一資源的思想觀念，充分運用良好的引才平臺,、優(yōu)惠的育才政策和靈活的用才機制,，在全社會大力營造尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍,。一方面，發(fā)掘培養(yǎng)本土人才,。針對本縣內民間藝人,、手工能人、基層工匠及40多名碩士以上高素質人才發(fā)掘力度不夠,、創(chuàng)新工作不充分等問題,，抓住本土人才培育和開發(fā)挖掘重要環(huán)節(jié)，加大在物質保障,、精神激勵等方面關心支持力度,，通過掛職鍛煉、實踐錘煉,、崗位磨練等方式,，在培養(yǎng)對象上區(qū)分層次性，在培訓方法上提倡多樣性,，統(tǒng)籌推進全縣各領域本土人才隊伍快速成長,、發(fā)揮作用。另一方面,，支持保護外來人才,。制定以“敬才、引才,、倚才,、惠才”為內容的引才計劃，激勵更多外來優(yōu)秀人才參與項目決策,、承擔重大課題,、獲得政策支持;全力開展曲沃籍高層次人才故鄉(xiāng)行活動，掛牌成立曲沃縣招才驛站,，邀請在外曲沃籍優(yōu)秀人士獻計獻策,，激發(fā)和調動曲沃籍在外人士參與支持家鄉(xiāng)發(fā)展的積極性和主動性。
在人才招引工作上,，曲沃縣堅持以市場為導向,，建立完善政府推動責任制，像抓招商引資一樣抓人才引進,、像抓項目工作一樣抓人才引進,，形成人才引進和使用的良性互動機制,。一是建立政府與企業(yè)互動機制，瞄準產業(yè)轉型,、項目發(fā)展等,，靠人才、引人才,、用人才,，力爭做到引進什么人才就落實什么項目，做到以項目帶動集聚人才,，以人才優(yōu)勢推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。二是建立本土人才與外來人才互動機制，充分挖掘本土人才潛能,，定期組織進修和培訓,，做到專業(yè)技能人才持證上崗，解決本土人才用非所學,、學非所用的問題;發(fā)揮外來人才“傳幫帶”作用，通過他們培養(yǎng)和造就一批熟悉市場,、科學經營的本土經營管理人才,，實現(xiàn)本土人才與外來人才互聯(lián)互通、合作共贏,。三是建立產業(yè)人才與區(qū)域人才互動機制,，發(fā)揮縣內本土人才在農業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖,、手工加工等傳統(tǒng)行業(yè)方面優(yōu)勢,，利用區(qū)域人才在認證、營銷,、推介,、策劃等新興產業(yè)方面特長，做到資源共享互補,、壯大做強產業(yè),。四是建立待遇留人與事業(yè)用人互動機制，深入落實引進人才享受創(chuàng)業(yè),、就業(yè),、選拔、保險,、子女教育等優(yōu)惠待遇,，與國內外知名學者、頂尖專家進行面對面,、心貼心對接合作;大力推進總投資1.128億元,、總面積15600平方米的“一中心四平臺四基地”智創(chuàng)園建設,，完善大數(shù)據(jù)中心、教研培訓中心,、人才公寓等服務空間,，為各類高層次人才提供施展才華、展示作為的廣闊事業(yè)舞臺,。五是建立柔性引才與剛性用才互動機制,，以全新理念柔性引才，啟動實施“引才興沃”計劃,，制定出臺《關于開展“曲沃人才回鄉(xiāng)”工作的意見》,，全力提升“沃國人才港”服務水平，探索設立“一站式”人才服務窗口,，及時解決人才落戶,、子女入學、組織關系轉接,、醫(yī)療保健等實際問題,，讓人才工作安心、創(chuàng)業(yè)專心,、生活舒心,。(董曉峰 樊晉海)
曲沃縣
多措并舉確保安全度汛
在防汛工作中，曲沃縣立足“安全第一,、常備不懈,、預防為主、全力保障”,，通過管理,、物資、人員三到位,，確保全縣水利工程安全度汛,。
曲沃縣共有小型水庫9座，4條主要河流,，兩座骨干淤泥壩,。進入汛期以來，水利部門嚴格執(zhí)行調度規(guī)程和汛期控制運用方案,，成立汛期安全檢查小組,，組織人員對全縣境內水庫、河道,、骨干壩等防汛重點工程進行拉網式檢查,，目前，全縣各水庫均已完成除險加固,，縣域境內各河道均已完成河道治理,，防洪標準均達到部頒防洪標準,。
同時，水庫,、河道,、淤泥壩各責任單位堅持全天24小時應急值守，認真開展巡查管護,，專業(yè)人員對山洪災害預警平臺進行24小時維護,，嚴密監(jiān)控降雨量，遇有暴雨和汛情及時發(fā)布預警,，為安全度汛提供信息和技術保障,。在物資方面，已儲備石料兩千方,，鉛絲兩噸,、水泵20臺、救生衣175件,，堅持做到防汛物資備得足,、調得動、運得出,、用得上,，確保全縣安全度汛。(席鐵鑄)
國網曲沃縣供電公司
全力迎戰(zhàn)夏季用電高峰
入夏以來,，隨著氣溫逐漸攀升,，用電負荷也持續(xù)走高,，為保障全縣人民可靠用電,，國網曲沃縣供電公司多措并舉、靠前謀劃,，全力迎戰(zhàn)夏季用電高峰,。
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供電所工作人員對電表的線路和輸變電設備進行全面檢查維護,，輪換老舊電表,、檢查表箱內的接線，認真對待每一處用電細節(jié),。同時,，國網曲沃縣供電公司提前做好負荷預測，分析區(qū)域荷載問題,，制定了周密的電網度夏運行方案,，科學安排電網運行方式，確保夏季負荷高峰及重要時段電網全接線,、全保護,、高可靠性運行,。
據(jù)了解，入夏以來,，國網曲沃縣供電公司已對全縣3座110千伏變電站,，6座35千伏變電站和49條配電線路進行全面特巡、測溫和缺陷處理,，全力保障供電設備可靠運行,。公司還建立24小時值班制度、組建常態(tài)化應急搶修隊伍,，開展隱患排查,，制定應急措施，為全縣工農業(yè)生產和人民生活可靠用電提供有力保障,。(張琨)
▲選派干部開展主題黨日活動
▲選派干部向工作人員了解水庫管理情況
▲選派干部在田間地頭查看玉米長勢 陳一銘 攝
為深入貫徹省委,、市委選派機關事業(yè)單位干部到村任職，全面提升鄉(xiāng)村治理水平的重大決策部署要求,，曲沃縣委,、縣政府高度重視，成立了縣鄉(xiāng)兩級工作專班,，制訂了切實可行的工作機制,，經嚴格篩查，選派33名青年干部迅速投身農村生產一線,，為曲沃鄉(xiāng)村振興注入青年干部的智慧和力量,。
以晉系青銅之名
話中國成語故事(七)
什么是馬鑣呢?古人用馬絡頭(馬籠頭)來控制馬匹的方向，鑣和銜是馬絡頭的重要構件,。按《現(xiàn)代漢語小詞典》的解釋,，鑣是“馬嚼子兩端露出嘴外的部分?！瘪R嚼子指的就是馬銜,，馬銜在嘴里的構件，因為馬嘴中的感知非常細微靈敏,，稍有動作就能感覺到,。馬鑣是連接馬銜和馬絡頭的重要構件，和馬銜配合使用以控制馬匹,。馬鑣的形狀有彎月形,、耳形，也有的呈上尖下粗的牛角形,，還有的呈拉伸的S形,。
分道揚鑣
今天給大家?guī)淼倪@個故事，出自《北史·魏諸宗室·河間公齊傳》：“洛陽我之豐沛,，自應分路揚鑣,。自今以后,，可分路而行?！?/p>
說這段話的是大名鼎鼎的北魏孝文帝,，故事來龍去脈是這樣的：
南北朝時，北魏孝文帝遷都洛陽,。他手下有一能臣——元志,，元志從小就精明能干，歷覽群書,，非常有文采,，被孝文帝親任為洛陽令，也就是洛陽的最高行政長官,。
這一天,，他乘車在街上出巡，百姓看到他這前呼后擁的威勢,，紛紛回避,。正巧，迎面又走來一隊人馬,，為首的是御史中尉李彪,。這兩隊人馬堵在了路上，該怎么通行呢?
早在西周時期,，就規(guī)定人們出行要遵守一定的規(guī)矩和禮儀,，也就是我們所說的交通規(guī)則?！抖Y記·王制》中記載：“道路,，男子由右，婦人由左,，車從中央,?！笨梢姰敃r不僅要求男女分途,，還要求人車分流。
除了這些,，古代交通法還規(guī)定行路尊卑有別,。自秦漢時，帝王就有了專用的馳道,。且帝王出行時,，擁有全面占有道路的權力，會一段時間內,，禁止平民通行,。帝王之下的貴族和百姓,，在路上行走時，地位卑賤者,，也應當禮讓地位尊貴者先行,，這就是“賤避貴”。盛行于唐宋的《儀制令》中明確記載：“賤避貴,、少避長,、輕避重、去避來”,。
按照“賤避貴”的規(guī)定,，像上述兩個官員馬車隊伍相遇的情況，那官位低的,，就得恭恭敬敬地讓到道邊兒上,，讓官位高的先從中間這條行道走過去。
按理說,，元志官小,，李彪官大，那元志理應退到路邊,，讓李彪先行通過,。可元志自恃有孝文帝撐腰,，不肯讓路,。李彪很不高興，當面責備元志,。兩人誰也不愿示弱,，爭執(zhí)不下，便決定前往皇宮請孝文帝裁決,。
孝文帝聽了來龍去脈之后,，心里琢磨著：唉，這也不是什么大事啊,，但既然鬧到了朝堂之上,，就必須做個決斷。而且事已至此,，無論偏向哪一方,，另一方都不會心服口服，所謂冤家宜解不宜結,，還是息事寧人為妙……
只見孝文帝擺擺手,，笑道：“二位愛卿，都先冷靜冷靜。洛陽是我國的都城,，你們雙方都各有職責,，要不這樣吧，把中間的道路分成兩半,，你們各自驅車走一邊,，以后相遇，還是分道揚鑣吧!”
元志和李彪從皇宮出來以后,，馬上用標尺量路畫線,，牽動韁繩調轉馬頭，各走半邊,，自此相安無事,，也就有了今天的成語——分道揚鑣。意思是在生活當中,，如果您遇到跟自己志向愛好不相同的人,，道不同不相為謀，就可以分道揚鑣,、各走各道了,。(馬鑣)
責任編輯： 吉政
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