“頭雁”展翅奮飛 領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興
——吉縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作綜述
吉縣縣委書記崔紹民督導(dǎo)調(diào)研村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
吉縣縣委副書記,、縣長趙松強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)研村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
吉縣召開村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動(dòng)員部署會(huì)
吉縣2021年農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)暨新任職“兩委”主干履職培訓(xùn)班開班儀式
組織村（社區(qū)）“兩委”主干赴鄉(xiāng)寧縣觀摩學(xué)習(xí)
各村張貼換屆紀(jì)律漫畫海報(bào),，宣傳換屆紀(jì)律
吉縣中垛鄉(xiāng)馬連灘村組織開展村民委員會(huì)換屆工作
吉縣村(社區(qū))“兩委”換屆剛剛落幕，一支有熱情、有思路,、能干事的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍脫穎而出，硬化巷道,、鋪設(shè)花磚,、種植金絲黃菊、開展普法宣傳……他們以“上任即奔跑,，干事不停歇”的狀態(tài),，聚焦群眾“急難愁盼”，用“開門一件事”撬動(dòng)“履職大擔(dān)當(dāng)”,，充分展現(xiàn)新班子新形象新作為,，點(diǎn)燃了鄉(xiāng)親們積極投身鄉(xiāng)村振興的激情“火種”。
定方向 把穩(wěn)舵
全鏈條壓緊壓實(shí)工作責(zé)任
該縣高度重視村(社區(qū))“兩委”換屆工作,，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條主線貫穿始終,，確保換屆工作沿著正確方向進(jìn)行?？h委總攬全局,。先后5次召開專題會(huì)議安排部署，審定實(shí)施方案,，統(tǒng)籌各方力量,，構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭,、相關(guān)部門齊抓共管”的責(zé)任體系;縣委書記擔(dān)任換屆領(lǐng)導(dǎo)組組長,，對(duì)做好全面啟動(dòng)、中期攻堅(jiān),、換屆收官進(jìn)行調(diào)度部署,，帶頭逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，包聯(lián)重難點(diǎn)村(社區(qū)),，帶動(dòng)32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各自聯(lián)系指導(dǎo)1-4個(gè)村(社區(qū))的換屆工作,。鄉(xiāng)村一線推進(jìn)。逐村逐人過篩研究,，“一村一策”制定換屆方案,、應(yīng)急預(yù)案，全程跟蹤,、深入指導(dǎo),，全力攻堅(jiān)重難點(diǎn)村(社區(qū))，緊盯關(guān)鍵人,、關(guān)鍵事,，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策，應(yīng)對(duì)換屆選舉各類情況,。部門協(xié)同作戰(zhàn),。縣委組織部,、民政局牽頭抓總,，實(shí)行“日?qǐng)?bào)告、周調(diào)度,、月會(huì)商”機(jī)制,，下發(fā)工作提示、通知,、通報(bào)18個(gè);明確21個(gè)部門101項(xiàng)工作職責(zé),，召開大小聯(lián)席會(huì)議12次，研判問題,、提出對(duì)策;99個(gè)包村單位走村入戶,，宣傳政策、了解民意,、研判選情,，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供人力支持。督導(dǎo)跟蹤問效,?？h鄉(xiāng)督導(dǎo)組實(shí)行督導(dǎo)工作任務(wù)清單制、工作例會(huì)制,，采取“常態(tài)化+點(diǎn)穴式”督導(dǎo)相結(jié)合的方式,，一線指導(dǎo)、現(xiàn)場反饋,，建立臺(tái)賬,、限期銷賬，形成指導(dǎo),、發(fā)現(xiàn),、反饋、糾偏,、銷號(hào)閉環(huán)機(jī)制,，以嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)促責(zé)任落實(shí),。
早謀劃 早動(dòng)手
全方位研判化解潛在問題
堅(jiān)持分析研判,、問題整治、離任審計(jì),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)“四個(gè)在先”,，切實(shí)把功夫下到平時(shí)、下在選前，把隱患解決在初期,、消滅在萌芽,，全力做好前期準(zhǔn)備工作。分析研判在先,。聚焦“六個(gè)清楚”,，32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作專班一道，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)走訪,、線對(duì)線通話,、面對(duì)面座談，摸透村情民意,，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患,，建立選情臺(tái)賬。調(diào)研中,，共走訪699戶,、1831人，召開座談會(huì)73次,、分析研判會(huì)37次,，排查重難點(diǎn)村11個(gè)。問題整治在先,。聚焦重難點(diǎn)村(社區(qū)),，建立1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包干督戰(zhàn)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部具體負(fù)責(zé),、1個(gè)整治工作組集中攻堅(jiān),、1個(gè)包聯(lián)單位協(xié)同配合的“四個(gè)一”整治工作機(jī)制，量身制定“一村一策”,，集中化解問題23個(gè),。離任審計(jì)在先。采取組建審計(jì)小組,、聘請(qǐng)第三方的辦法,，對(duì)所有村(社區(qū))進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，提出干部“去”“留”建議,，作為選人用人重要參考,，防止問題干部進(jìn)入換屆人選范圍。業(yè)務(wù)培訓(xùn)在先,。通過以會(huì)代訓(xùn),、專題學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰确绞?，?duì)500余名縣鄉(xiāng)村工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);黨組織換屆后和村(社區(qū))“兩委”換屆選舉前,，分別舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),，對(duì)村(居)委換屆選舉工作進(jìn)行了再部署、再培訓(xùn),、再強(qiáng)調(diào),，確保換屆選舉不走偏路、不出差錯(cuò),。
過篩子 下深水
高標(biāo)準(zhǔn)摸排甄別優(yōu)質(zhì)人選
在嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，堅(jiān)持“高低兩線”樹標(biāo)、“四個(gè)一批”引才,、“上下聯(lián)動(dòng)”體檢,、“三級(jí)會(huì)審”定人，大力選拔懂發(fā)展善治理,、有干勁會(huì)干事,、甘于奉獻(xiàn)、敢闖敢拼,、能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀人員進(jìn)入村(居)委班子,。“高低兩線”樹標(biāo),。提出政治素質(zhì),、發(fā)展本領(lǐng)、協(xié)調(diào)能力,、服務(wù)水平,、作風(fēng)品行“五個(gè)過硬”人選標(biāo)準(zhǔn)“高線”，明確“15種情形”負(fù)面清單“底線”,，確保選出擔(dān)當(dāng)作為的“好頭雁”,。“四個(gè)一批”引才,。鼓勵(lì)在脫貧攻堅(jiān),、疫情防控等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、符合條件的44名主干繼續(xù)留任;從年齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷、能力等方面對(duì)后備干部進(jìn)行充分醞釀,、比選擇優(yōu),，啟用23名擔(dān)任主干;制定8條招引“回巢”政策，并把“一肩挑”報(bào)酬由1.8萬元提高至3.6萬元,，回引主干人選5名;針對(duì)“無人可選,、有人難選”村，選派1名黨組織書記,。上下聯(lián)動(dòng)“體檢”,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合民意調(diào)查和黨員評(píng)議,，對(duì)摸排有參選意向的1150余名初步人選,，由黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委預(yù)審“體檢”,。召開紀(jì)檢、公檢法,、信訪,、綜治等部門組成的聯(lián)席會(huì)議，對(duì)825名初審人員進(jìn)行資格復(fù)審,，對(duì)部分“小病纏身”的“兩委”人選提前“動(dòng)手術(shù)”,，及時(shí)清理替換10名?！叭?jí)會(huì)審”定人,。在研判、審查,、考察基礎(chǔ)上,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)、組織部部務(wù)會(huì),、縣委常委會(huì)三級(jí)“會(huì)審”,，精準(zhǔn)畫像，全方位“掃描”,，確定意向人選,，并提前將他們配備到位“干一干”“看一看”，通過競爭比選,、跟蹤鍛煉,、參與重點(diǎn)工作等方式進(jìn)一步考察、培養(yǎng),、識(shí)別,，確保人選組織認(rèn)可、群眾滿意,。換屆后,，新當(dāng)選73名黨組織書記中72人按照法定程序?qū)崿F(xiàn)了“一肩挑”，占比98.6%;平均年齡44.45歲,，較換屆前下降9.31歲;35歲左右16人;45周歲及以下35人,，占47.95%;50周歲及以下59人，占80.82%,。大專及以上學(xué)歷55人,，占75.34%;全日制本科及以上學(xué)歷7人，占9.59%;女性4人,，占5.48%,。選舉產(chǎn)生的472名“兩委”班子成員中,，交叉任職126人，占26.69%;平均年齡42.66歲,，較換屆前下降7.02歲,，其中，35歲及以下136人,，占28.81%;45周歲及以下263人,，占55.72%;大專及以上學(xué)歷干部193人，占40.89%;女干部115人,，占24.36%,。高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了“兩委”班子交叉任職、年輕干部,、文化素質(zhì),、“一肩挑”、女性干部占比升高和平均年齡下降“五升一降”目標(biāo),。
盯重點(diǎn) 強(qiáng)規(guī)范
嚴(yán)要求落地落細(xì)程序法規(guī)
該縣始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),、發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事有機(jī)統(tǒng)一,，嚴(yán)格遵循有關(guān)法律法規(guī),，緊盯程序步驟、重點(diǎn)難點(diǎn),、結(jié)構(gòu)比例,、會(huì)議組織等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，細(xì)化流程,、規(guī)范操作,，確保換屆在政策框架和法律法規(guī)范圍內(nèi)健康有序進(jìn)行。緊盯程序步驟,。制作“兩冊(cè)四圖”,，即：黨組織、村(居)委換屆手冊(cè)和4幅換屆流程圖,，方便基層“按圖索驥”,、對(duì)標(biāo)操作。堅(jiān)持“一步一回頭”,，在換屆每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,，對(duì)換屆程序和步驟再梳理、再檢查,，把暴露出的短板問題補(bǔ)足解決,，確保整個(gè)換屆選舉工作程序合法、過程公開,、結(jié)果有效,。緊盯重點(diǎn)難點(diǎn),。堅(jiān)持底線思維和風(fēng)險(xiǎn)思維，逐村(社區(qū))研判選情民意,，劃出重難點(diǎn)村,、一般村、平穩(wěn)村,，把最強(qiáng)的力量派到選情最復(fù)雜的村,，一線督導(dǎo)指導(dǎo),，全程跟蹤問效;制定應(yīng)急處置預(yù)案,，針對(duì)“哪個(gè)村最容易出現(xiàn)情況、出現(xiàn)什么樣的情況,、出現(xiàn)情況怎么辦”等問題,，細(xì)化應(yīng)對(duì)舉措，全面加強(qiáng)防控,，確保問題早發(fā)現(xiàn),、早掌握、早化解,。緊盯結(jié)構(gòu)比例,。圍繞“年輕化、知識(shí)化”目標(biāo),，通過加強(qiáng)政策宣傳,、組織引導(dǎo)、因村制定選舉辦法等方式,，定期調(diào)度,、審核把關(guān)、分析研判,、現(xiàn)場督導(dǎo),，將“一肩挑”“交叉任職”、年齡,、學(xué)歷,、性別等目標(biāo)貫穿換屆全過程，推動(dòng)結(jié)構(gòu)比例優(yōu)化提升,、達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。緊盯會(huì)議組織。在推薦提名,、組織選舉等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，提前召開工作例會(huì)、推進(jìn)會(huì),、培訓(xùn)會(huì),，上緊“螺絲”,、擰緊“發(fā)條”;組織縣級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部、縣鄉(xiāng)督導(dǎo)組和指導(dǎo)組下沉一線,，現(xiàn)場指導(dǎo)解決換屆選舉出現(xiàn)的棘手問題;各村(社區(qū)) 研究細(xì)化會(huì)議實(shí)施的具體方案,，在會(huì)場布置、醫(yī)療保障,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控,、后勤保障,、人員分工等方面作出具體安排，確保大會(huì)組織嚴(yán)密,、程序規(guī)范,。
明紀(jì)律 守規(guī)矩
全過程從嚴(yán)抓好換屆風(fēng)氣
堅(jiān)持政策宣傳、紀(jì)律監(jiān)督,、警示教育,、談心談話“全覆蓋”，引導(dǎo)全體黨員干部始終保持對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏意識(shí),，讓投機(jī)者“心有所畏,、行有所止”，確保換屆選舉風(fēng)清氣正,。政策宣傳全覆蓋,。自制《老劉說換屆》干板脫口秀、換屆紀(jì)律漫畫海報(bào),，印發(fā)“負(fù)面清單15條”宣傳手冊(cè)和政策口袋書3000本,，把橫幅標(biāo)語懸掛到所有自然村，錄制《政策熱點(diǎn)面對(duì)面》換屆專題電視節(jié)目,，全覆蓋,、立體式開展政策宣傳。紀(jì)律監(jiān)督全覆蓋,。紀(jì)檢監(jiān)察干部“聯(lián)鄉(xiāng)包村”,，“一村(社)一警”進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控，重點(diǎn)打擊說情打招呼,、破壞選舉,、拉票賄選等違紀(jì)違法行為。警示教育全覆蓋,。組織5700余名黨員群眾觀看《賄選之鑒》,，發(fā)放致廣大機(jī)關(guān)黨員干部和農(nóng)村黨員群眾的一封信，提前打好“預(yù)防針”。談心談話全覆蓋,。對(duì)“兩委”班子成員和意向人選全覆蓋談心談話,，對(duì)可能影響換屆的16名重點(diǎn)人員逐個(gè)開展警示談話，做深做細(xì)思想工作,，為換屆選舉營造平穩(wěn)環(huán)境,。
起好步 開好局
快節(jié)奏起跑領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興
為確保新一屆村(社區(qū))“兩委”班子干得好、走得穩(wěn),，該縣重點(diǎn)實(shí)施“五大行動(dòng)”,，扎實(shí)做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作“后半篇文章”?！拌T魂提能”行動(dòng),。把提升新任“兩委”干部履職能力作為換屆后的第一要?jiǎng)?wù)，第一時(shí)間組織開展村(社區(qū))“兩委”班子成員集中培訓(xùn),，重點(diǎn)圍繞基層黨建,、鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、財(cái)務(wù)管理、集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容,，采取集中學(xué),、交流學(xué)、案例學(xué),、觀摩學(xué)等方式,，上好履新“第一課”，著力培養(yǎng)一批善抓黨建,、善抓治理,、善抓服務(wù)、善謀發(fā)展的基層干部隊(duì)伍,?！昂罄m(xù)建設(shè)”行動(dòng)。適應(yīng)“一肩挑”后的權(quán)責(zé)體系之變,，做好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的推選工作，統(tǒng)籌推進(jìn)共青團(tuán),、婦聯(lián)等有關(guān)組織換屆工作,，健全包括村(社區(qū))民兵組織和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織在內(nèi)的其他村(居)組織建設(shè),，依法推選村民小組長,、村民代表。同時(shí)，嚴(yán)格按照法定時(shí)限和程序,，做好新老班子工作交接,。“關(guān)愛暖心”行動(dòng),。在村(社區(qū))“兩委”離任干部中開展舉辦一場榮退儀式,、上好一堂初心黨課、進(jìn)行一次上門家訪,、設(shè)置一個(gè)服務(wù)崗位,、聘任一批治村導(dǎo)師、組織一次離任體檢為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))離任干部的關(guān)心關(guān)懷,，確保離任干部“離崗不離黨、離任不離心,、退位不褪色”,。“開門辦事”行動(dòng),。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),，組織新當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員廣泛征求黨員群眾“急難愁盼”問題，立足崗位職責(zé),，及時(shí)“建賬”,、主動(dòng)“領(lǐng)賬”、限時(shí)“清賬”,，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)打好“履新第一仗”,，提升群眾對(duì)新班子的認(rèn)可度、滿意度,?！扒嗨{(lán)幫帶”行動(dòng)。從縣鄉(xiāng)村三級(jí)物色優(yōu)秀導(dǎo)師,，建立“資源庫”,，對(duì)換屆后年輕黨組織書記、新任黨組織書記,、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記,、工作基礎(chǔ)差的村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行“一對(duì)一”“一對(duì)多”幫帶，通過以老帶新,、以強(qiáng)帶弱,、青藍(lán)接續(xù)，推動(dòng)基層黨組織書記隊(duì)伍素質(zhì)不斷增強(qiáng),、基層組織建設(shè)不斷進(jìn)步,。
頭雁領(lǐng)航展英姿，群雁齊飛正當(dāng)時(shí)。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子正承載著11萬吉州兒女的希望和重托,，以一往無前的昂揚(yáng)姿態(tài),，奮進(jìn)新時(shí)代、釋放新活力,、展現(xiàn)新作為,，持續(xù)為建設(shè)美麗吉縣、幸福家園注入勃勃生機(jī),，帶領(lǐng)群眾駛向鄉(xiāng)村振興快車道,。（竇晨丹）
致富不忘鄉(xiāng)梓
——記返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、“領(lǐng)頭雁”呂東明
在吉縣農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班上,，來自全縣各村“兩委”班子成員,、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部等80余人齊聚一堂，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的相關(guān)政策知識(shí),，為自己“充電”賦能,。柏山寺鄉(xiāng)馬泉頭村黨支部書記、村委會(huì)主任呂東明也是其中一個(gè),。
呂東明是土生土長的馬泉頭人,，高中畢業(yè)后，他就外出務(wù)工,，先后在貴州,、云南等地的建材廠，邊工作,、邊學(xué)習(xí)技術(shù)，積累了豐富的管理和銷售經(jīng)驗(yàn),。2016年,，他回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了吉縣東明建材有限公司,，生產(chǎn)加工速凝劑,。他說，一方面市場前景不錯(cuò),，一方面看到大城市的老百姓的生活質(zhì)量都特別高,，就想著把廠子建到村里，讓村民們?cè)诩议T口就能有收入,，帶動(dòng)村里發(fā)展,。
多年的技術(shù)支撐和工作經(jīng)驗(yàn)，吉縣東明建材有限公司很快在行業(yè)中嶄露頭角,。2018年,，廠子投產(chǎn)運(yùn)營，現(xiàn)年產(chǎn)量達(dá)3萬噸，年銷售額超過3千萬元,，成為規(guī)上工業(yè)企業(yè),，吸收了不少本村村民入廠打工，解決他們的就業(yè)難題,。馬泉頭村村民公勤忠從建廠以來,，就擔(dān)任生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，“廠子里馬泉頭村村民就有20余名,，能在家門口有穩(wěn)定的收入,，大家都特別滿意?！?/p>
60多歲的馮三定老人,，他身體不好，不能從事重體力勞動(dòng),，呂東明就把他安排在門房,。“一個(gè)月給我3000塊錢工資,，吃住人家都管,，感謝呂書記對(duì)我的照顧?！眳螙|明熱心公益,、無私奉獻(xiàn)，在疫情防控中主動(dòng)捐款捐物,，自掏腰包設(shè)立愛心服務(wù)站,，下雨天備傘、下雪天撒鹽,，為村里考上大學(xué)的學(xué)生每人發(fā)放2000元的助學(xué)金,。
今年，縣委組織部動(dòng)員優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年競選村干部,，在鄉(xiāng)黨委推薦和全村黨員群眾的支持下,，呂東明當(dāng)選為馬泉頭村黨支部書記、村委會(huì)主任,。上任后,，呂東明積極參加培訓(xùn)，快速進(jìn)入工作角色,、適應(yīng)崗位要求,，上任時(shí)間不長，但處理起村務(wù)已是得心應(yīng)手,。
上任就要實(shí)干,，履職擔(dān)當(dāng)為先,，在新的角色中，呂東明信心滿滿,，干勁十足,，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)村民致富作為新的目標(biāo)?！跋乱徊?，我將抓緊實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有利機(jī)遇，積極爭取項(xiàng)目,，引進(jìn)資金,，壯大產(chǎn)業(yè)，建美鄉(xiāng)村,，建強(qiáng)組織,，努力讓馬泉頭村的面貌發(fā)生更大的變化?！眳螙|明說,。
吉縣柏山寺鄉(xiāng)組織委員劉成龍說：“呂東明同志是一位有想法、有作為,、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年,，他回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，造福群眾,，彰顯了一名企業(yè)家應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，他設(shè)立便民服務(wù)站、自主資助在校大學(xué)生,，體現(xiàn)了他熱愛家鄉(xiāng),，關(guān)心家鄉(xiāng)的良好情懷，相信在呂東明同志的帶領(lǐng)下,，馬泉頭村的各項(xiàng)事業(yè)都會(huì)取得新的進(jìn)步,。”(車曉云 胡月)
為接力奔跑“加油充電”
——吉縣為新任職干部開辦“能力提升補(bǔ)習(xí)班”
2021年是村(社區(qū))“兩委”換屆之年,，很多80后、90后干部走上舞臺(tái),。年輕干部學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富，但基層經(jīng)歷不夠,、實(shí)戰(zhàn)能力不足等問題也表現(xiàn)出來,。為幫助他們快速進(jìn)入工作角色、適應(yīng)崗位要求,，吉縣率先開展縣鄉(xiāng)黨政班子年輕干部實(shí)戰(zhàn)工作交流活動(dòng),，采取多種方式給他們開“能力提升補(bǔ)習(xí)班”,。
在柏山寺鄉(xiāng)西嶺培訓(xùn)基地，50多名“新兵”們坐在一起,。85后的吉縣老干部服務(wù)中心主任馮穎,，與小伙伴們分享了履新以來的小故事。這名剛上任不久的巾幗干部,，在短短數(shù)月中,，補(bǔ)充政策知識(shí)、反復(fù)實(shí)地調(diào)研,，盡快扛起重?fù)?dān),，豐富老干部精神文化生活。退休干部,、縣關(guān)工委副主任張立忠說：“馮穎上任以來,，讓老干部各項(xiàng)活動(dòng)開展得豐富多彩，井井有條,?！?/p>
在交流課上，9名年輕干部先后登臺(tái),，圍繞工作職責(zé)和工作實(shí)際,，比如招商引資、疫情防控,、創(chuàng)建文明城市,、民族宗教等領(lǐng)域重點(diǎn)工作，用10分鐘聚焦一件事,、一個(gè)案例,，講述自己新任職后干了什么、怎么干的,、取得哪些成效,、有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。隨后,，參會(huì)人員自我介紹,、互相點(diǎn)評(píng)、提問,，展示才藝,，交流活動(dòng)氣氛熱烈濃厚。
為拓寬實(shí)戰(zhàn)交流方式,，吉縣縣委組織部還邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部言傳身教,，講如何做群眾工作、招商工作;組織實(shí)地觀摩,，近距離學(xué)經(jīng)驗(yàn),、找不足;開展專題研討,，年輕干部圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”。
不少年輕干部表示,，“補(bǔ)習(xí)班”真香!吉縣縣委宣傳部副部長張保平說,，在這次實(shí)戰(zhàn)交流中學(xué)到不少工作方法，讓他學(xué)到了很多東西,，很開心,。
吉縣柏山寺鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心主任劉福說：“通過培訓(xùn)更加深刻地明白了，如何使黨群服務(wù)中心更加受歡迎,，下一步將堅(jiān)持以人民為中心,，突出做好黨群服務(wù)中心陣地升級(jí)，強(qiáng)化黨建服務(wù)理念,，探索出一條具有柏山寺鄉(xiāng)特色的為民服務(wù)新路徑,。黨群服務(wù)中心不僅僅要建好，而且要用好,，使黨群服務(wù)中心變得更受歡迎,。”
“讓優(yōu)秀的人脫穎而出,，讓躺平的人無處可躲,。”吉縣縣委組織部主持日常工作的副部長韓善美說,，“年輕干部們?cè)诒葘W(xué)趕超中,，既曬了業(yè)績、樹立了標(biāo)桿,，又比出了差距,、形成了壓力。接下來,，組織部門還要繼續(xù)找準(zhǔn)年輕干部的需求點(diǎn),、薄弱點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)短板,，幫助他們練就更高本領(lǐng),，勇挑重?fù)?dān)?！?/p>
“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘,，一名黨員就是一面旗幟，就是村里的領(lǐng)頭雁,，只有緊緊圍繞抓黨建促發(fā)展，夯實(shí)筑牢黨組織的戰(zhàn)斗堡壘,，引導(dǎo)鼓勵(lì)黨員發(fā)揮好模范帶頭作用,，才能為推動(dòng)本村鄉(xiāng)村振興提供保障,。”吉縣屯里鎮(zhèn)五龍宮村黨支部書記,、村委會(huì)主任呂新軍說,。
吉縣文城鄉(xiāng)南村黨支部書記、村委會(huì)主任郭智峰說,，回村后,，將繼續(xù)消化好培訓(xùn)所得，運(yùn)用好農(nóng)村工作的思路和方法,、破解難題的實(shí)招和妙招,，從而謀劃新的發(fā)展，迎接新的挑戰(zhàn),，干出新的成績,。
“上任就要以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為己任”，這是參訓(xùn)學(xué)員說得最多的一句話,，他們每個(gè)人的筆記本上都記錄著村民最關(guān)心的事,，期待著培訓(xùn)充電后大干一場。大家一致表示,，將結(jié)合“爭先,、進(jìn)位、崛起”解放思想大討論,，拿出年輕干部敢闖敢試的魄力,，積極探索適宜本村發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推進(jìn)“企地共建”,，努力改進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，全力把各村建設(shè)得更加美麗，讓百姓生活得更加美好,。(閆海斌 胡月 車曉云)
圖片由吉縣縣委組織部提供
責(zé)任編輯： 吉政
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