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郝獻民在進行“強化人才支撐”課題調(diào)研時要求

聚焦重點難點 拿出真招實招

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,，市委常委,、組織部長郝獻民深入到醫(yī)院,、高校,、創(chuàng)新型企業(yè)和重點龍頭企業(yè)，就做好“強化人才支撐”課題進行調(diào)研時要求,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,，認真落實黨中央和省委市委關(guān)于大興調(diào)查研究的部署，把搞好課題研究作為政治要求和工作抓手,，在“跑”和“問”基礎(chǔ)上實行問題大梳理,、難題大排查,，理清摸準(zhǔn)“疑難雜癥”,、深研細思“最優(yōu)方案”，著力推動課題成果轉(zhuǎn)化為實際成效,。

　　郝獻民先后來到市人民醫(yī)院,、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、堯都云商產(chǎn)業(yè)園,、蒲縣宏源集團公司等地現(xiàn)場察看,，并同各單位負責(zé)人及部分高層次人才代表進行座談，研究探討人才引育,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用中重難點問題的破解之策。他強調(diào),，要以全面深化拓展市校合作“雙千工程”為主抓手,，加大對接高校力度，堅持項目化管理,、清單式推進,、責(zé)任制落實，大力組織開展黨政正職訪名校,、國有企事業(yè)單位進校園,，落實好省“千企聯(lián)百校”活動任務(wù),，借力高校人才技術(shù)優(yōu)勢解決高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提速中遇到的難題;積極創(chuàng)新引才方式,，緊扣教育醫(yī)療發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需,，分領(lǐng)域分層級集聚實用型人才，注重采取柔性引才方式,，聚焦重點產(chǎn)業(yè),、重點學(xué)科、重大項目,，引進一批急需緊缺高層次人才,，在“不求所有、但求所用”上做足文章;充分發(fā)揮基地作用,，進一步加強“12大基地”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，吸引更多省內(nèi)外大學(xué)生來臨開展實習(xí)實訓(xùn)、進行國情研修,、接受紅色教育;整合各方資源力量,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門,，引進社會資金和資本,，面向高校做好特色勞務(wù)推薦和特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品銷售;優(yōu)化服務(wù)保障體系，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場體系,，進一步優(yōu)化營商環(huán)境,，用好編制“周轉(zhuǎn)池”，妥善解決職稱評聘,、配偶就業(yè),、子女入學(xué)、看病就醫(yī),、住房保障等人才最關(guān)心,、最直接的現(xiàn)實問題，構(gòu)建拴心留人的良好生態(tài),。 (李輝)