臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 周敬義 賈華杰) 今年以來,,古縣建立“2+3”模式,,著力打造率先垂范、能力突出的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”,。
“2”,,即兩手抓,。抓選拔任用。堅持“兩推一選”,、“公推直選”,,大膽起用經(jīng)濟思路清晰、開拓意識強烈,、致力于發(fā)展集體經(jīng)濟的優(yōu)秀黨員擔任支部書記,,實行“能人治村”。全縣42%的支部書記擔任企業(yè)負責人或合作社理事長,涌現(xiàn)出王灘村“農(nóng)夫菜園”,、賈寨村“集體專業(yè)合作社”等一批轉(zhuǎn)型發(fā)展典型,。抓教育培訓??h財政投入15萬元用于“領(lǐng)頭雁”培訓。創(chuàng)新“集中培訓+外出取經(jīng)+座談交流”培訓方式,,集中舉辦“領(lǐng)頭雁”培訓班14期,,先后組織支部書記赴山東壽光、吉林延吉,、西藏林芝實地考察項目100余人次,,引進了紫土豆、蘆筍,、藏香豬等10余個新型產(chǎn)業(yè)項目,。
“3”,即三建立,。建立責任機制,。探索建立了支部書記“十個一”履職機制,即簽訂一份責任書,、參加一次集中培訓,、講授一次黨課、承辦一件實事,、兌現(xiàn)一項承諾,、幫扶一戶貧困戶、開展一次“書記面對面活動”,、撰寫一篇調(diào)研報告,、接受一次民主評議、進行一批命名表彰,。建立激勵機制,。加大農(nóng)村黨支部書記提拔力度,目前已有1名提拔為副科級領(lǐng)導,,13名考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位人員;落實農(nóng)村黨支部書記崗位報酬發(fā)放制度,,繳納農(nóng)村醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險;制定卸職干部補貼辦法,,已有63名村支部書記享受到離任補助;強化年度考核,,對考核靠后的干部進行誡勉談話,對任職期間嚴重違反紀律的進行組織處理,,先后對4名不合格農(nóng)村黨支部進行了調(diào)整,。
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