選人上選“準”,。農(nóng)村基層黨組織書記是新農(nóng)村建設的重要組織者,、推動者和實踐者,,是黨的農(nóng)村政策的具體執(zhí)行者。因此,,在選拔農(nóng)村基層黨組織書記時,必須嚴格把關(guān),、嚴格標準,,切不可降格以求,更不可“帶病”提拔,。臨沂市河東區(qū)按照農(nóng)村基層黨組織書記“一好雙強”(思想政治素質(zhì)好,、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強)的標準要求,,切實做到“三高”:一是政治素質(zhì)高,。能真心實意為群眾辦事,有帶領(lǐng)群眾致富的責任感,、事業(yè)心和無私奉獻精神,。二是科技素質(zhì)高。具備一定科技知識,,掌握1—2門實用技術(shù),,能發(fā)揮帶頭致富作用,且有辦大事,、辦成事的能力,。三是文化程度高。遴選優(yōu)秀的大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職,。
待遇上解“憂”,。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,進一步提高村干部待遇,,是穩(wěn)定村干部隊伍,、充分調(diào)動其積極性的重要保障。2008年,,臨沂市河東區(qū)財政拿出80多萬元,,為61名連續(xù)任職10年以上的現(xiàn)任農(nóng)村基層黨組織書記購買養(yǎng)老保險,,為686名現(xiàn)任農(nóng)村基層黨組織書記、村委會主任購買了人身意外傷害保險,。
素質(zhì)上培“優(yōu)”,。加強對農(nóng)村基層黨組織書記的培訓,是提高其素質(zhì)能力的重要途徑,。為此,,臨沂市河東區(qū)建立健全農(nóng)村干部培訓領(lǐng)導機制、工作機制,、投入機制和保障機制,,組織實施了《農(nóng)村干部培訓五年規(guī)劃》。2007年—2009年,,先后進行了“任職能力大培訓”,、“‘雙帶’能力大培訓”和 “黨性提高大培訓”。在學習方式上,,采取“三三制”,,即三分之一時間集中學習,三分之一時間討論,,三分之一時間外出考察,。規(guī)范化、制度化和長期化的培訓,,提高了農(nóng)村基層黨組織書記的自身素質(zhì),、領(lǐng)導水平和帶領(lǐng)群眾致富的能力,有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,。
使用上重“能”,。能否按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理民主的目標建設新農(nóng)村,,是檢驗農(nóng)村基層黨組織書記能力的試金石,。近年來,臨沂市河東區(qū)注重提高基層黨組織書記帶領(lǐng)群眾建設新農(nóng)村的能力,,新農(nóng)村建設取得了實實在在的成效,。目前,全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,,優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和品牌建設取得新突破,。民營經(jīng)濟充滿活力,涌現(xiàn)出五金,、服裝,、輕工工藝等各類專業(yè)村130多個,。同時,開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,,鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作高標準,、高質(zhì)量推進,鄉(xiāng)村面貌發(fā)生巨大變化,,群眾的生產(chǎn),、生活環(huán)境有了很大改善。(人民日報 作者 劉占仁 為中共山東省臨沂市河東區(qū)委書記)
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