亚洲AV 秘 一区二区柚木提娜_一级黄色片在线播放_超大乳抖乳露双乳呻吟_朴妮唛捏奶29分钟视频_宇野来菜88AV中出_无码中文无码高清_成人国产精品高清在线观看_亚洲欧美国产日韩天堂在线视_老子午夜伦理不卡一级电影_99视频都是精品热在线播放,日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁,免费看成人AA片无码视,AV在线亚洲欧洲日产一区二区

在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，基層國稅機關(guān)也正經(jīng)歷著一個法定職能不斷拓展、工作體系不斷完善的變革期,，加強規(guī)范化管理,，對于提升稅干綜合執(zhí)行力，打造為國聚財,、為民收稅的一線實戰(zhàn)單位，具有重要意義。近年來,，蒲縣國稅局從制度機制、內(nèi)部管理,、隊伍建設(shè),、文明創(chuàng)建等多個方面，加大規(guī)范化管理力度,，努力推動國稅事業(yè)新發(fā)展,。

制度建設(shè)是前提

他們十分注重發(fā)揮制度的規(guī)范和促進作用，在全局形成了“班子成員親力親為,，中層干部勇于擔(dān)當(dāng),，廣大職工積極作為”的良好局面,。一是在制度建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部既是制度的制定者,，也是制度的帶頭執(zhí)行者,，班子成員率先垂范，沒有一個人搞特殊,，并全面推行“財務(wù),、請銷假、公務(wù)用車,、公務(wù)接待”四個公開,，增加了工作的透明度，增強了領(lǐng)導(dǎo)的信服力,，提高了干部對制度的遵從度,。二是堅持以人為本，積極關(guān)注并解決干部職工的利益訴求,，在法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi),，盡心盡力、想方設(shè)法為干部職工多辦實事和好事,，調(diào)動大家的積極性,。三是在作風(fēng)建設(shè)方面，黨組一班人切實改進工作作風(fēng),，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭參加討論，帶頭開展調(diào)研活動,，在全局營造了自覺主動干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

規(guī)范流程是基礎(chǔ)

以征管資料的管理為例，一是做到職責(zé)清楚,，流程明晰,，在稅收征管資料的歸集上，實行納稅服務(wù)股受理,，以涉稅資料傳遞清單傳遞至稅源管理部門清分存檔,，然后在規(guī)定期限內(nèi)傳遞至檔案室歸檔。二是裝訂整齊,，管理規(guī)范，征管基礎(chǔ)資料和納稅申報資料統(tǒng)一由稅源管理部門管理,，納稅申報資料按年度傳遞至檔案室存檔,，納稅人注銷后，其征管基礎(chǔ)資料與申報資料一并傳遞至檔案室歸檔;基礎(chǔ)資料實行單戶活頁式分類存放,，申報資料實行分戶按月歸檔,，年末移交保存于檔案室,，使調(diào)閱者一目了然。

健全機制是核心

近年來,，他們先后建立健全了政務(wù),、事務(wù)、財務(wù),、業(yè)務(wù)等一整套完善的制度體系,。在政務(wù)管理方面，制定了政務(wù)服務(wù)事項崗位說明及流程圖,，建立了議事工作規(guī)程,、重大決策跟蹤反饋機制和工作督查考核考評機制。在事務(wù)管理方面,，出臺了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案,，明確和完善了相關(guān)制度，細(xì)化了工作流程,，制定了工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范,。在財務(wù)管理方面，制定了規(guī)范的財務(wù)管理制度,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,，明確了支出集體研究和財務(wù)公開制度。在業(yè)務(wù)管理方面,，圍繞稅源控管想辦法,、定措施，建立專業(yè)化管理平臺,，健全風(fēng)險應(yīng)對機制,，推行稅務(wù)行政審批事項目錄清單制度和稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，逐步形成了稅收征管的長效機制,。

用好人才是關(guān)鍵

人是事業(yè)之本,，只有把握好人才這個關(guān)鍵因素，才能確保各項工作順利開展,。近年來,，他們根據(jù)人員少、工作量大的實際,，充分調(diào)動廣大干部的能動性和創(chuàng)造性,，有效激發(fā)了干部隊伍活力。一是給平臺,，為年輕干部提供施展才能,、鍛煉成長的平臺，給年輕干部交任務(wù),、壓擔(dān)子,。二是給尊重,，凡是干事謀事的干部都普遍得到尊重，榮譽給一線,、升遷機會給一線,，不讓老實人吃虧、不讓干事者心寒,。三是給激勵,，建立科學(xué)的績效考核評價體系和獎懲制度，人,、財,、物向重點崗位傾斜，向工作一線傾斜,，解決了“干多干少一個樣”的“大鍋飯”問題,，體現(xiàn)了公平、公正,。

文化建設(shè)是靈魂

文化氛圍是一種長期積累,，也是一種無形的正能量，能夠起到潛移默化的熏陶,、引導(dǎo)作用,。近年來，他們深入開展文化建設(shè),，提煉形成了“修己明德,，治稅以和”的國稅文化精髓，建立了文化理念體系,、行為準(zhǔn)則體系和蒲縣國稅精神,，打造出了一批有特色、有影響,、實際效果顯著的文化品牌,。他們堅持“每日一操一歌”，促使干部強身健體;堅持征期后每周兩次全員學(xué)習(xí),，提高干部綜合素質(zhì);堅持“三八”召開座談會,，鼓勵女干部暢談心聲;堅持“五一”舉行文體比賽，激勵干部勇爭第一;堅持“七一”開展知識競賽,，引導(dǎo)干部堅定信念;堅持“九九”重陽節(jié)舉辦聯(lián)歡會,，教育年輕干部尊老敬老;堅持每月舉辦一次“道德講堂”，提升干部道德素質(zhì);堅持開展志愿服務(wù),，強化干部服務(wù)意識;堅持參與幫扶共建,，推動干部履行社會責(zé)任;堅持開展“我們的節(jié)日”活動，增強干部愛國主義情感。通過一系列活動的開展,，使國稅文化這一特殊元素，在凝聚思想共識,、引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了啟迪和鼓舞的積極作用,。

爭創(chuàng)榮譽是動力

作為全國文明單位，他們把文明創(chuàng)建作為一項重要工作來抓,，具有強烈的爭先意識和創(chuàng)優(yōu)意識,。可以說一項項榮譽,、一塊塊獎牌,，都傾注著全體干部的心血。一是基于榮譽感,，上至黨組,，下至一般同志，都深感榮譽來之不易,，廣大干部珍惜榮譽,、正視榮譽、維護榮譽的意識普遍增強,，人人牢固樹立了“局興我榮”的觀念,。二是基于自豪感，榮譽來自每個人的努力,，是一種認(rèn)可,，是一種激勵，在該局每位同志都深感驕傲和自豪,，一言一行都嚴(yán)格要求自己,，共同抵制有損機關(guān)榮譽和形象的不良行為。

抓好細(xì)節(jié)是保障

嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,。干部職工嚴(yán)禁工作時間無故遲到,、早退，因病,、因事等須按規(guī)定履行請(銷)假手續(xù),。嚴(yán)禁工作時間中途脫崗、串崗閑談,。規(guī)范人員著裝風(fēng)紀(jì),。干部職工在上班和執(zhí)行公務(wù)時，必須穿著稅務(wù)制服,，嚴(yán)格遵守著裝風(fēng)紀(jì),，佩戴稅務(wù)標(biāo)志，嚴(yán)禁稅務(wù)制服與便服混穿。強化安全保密意識,。在處理廢舊書報,、資料前須請示報告，經(jīng)查驗后方可處置,，避免因工作失誤造成正式文件或重要資料夾帶外傳,。做好應(yīng)急值班工作。嚴(yán)格實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，保持上下信息暢通,，確保值班備勤到位。加大責(zé)任追究力度,。通過定期檢查和不定期抽查的形式對有令不行,、有禁不止的人和事堅決予以查處。  郭俊超