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    臨汾新聞網(wǎng)訊  今年以來，蒲縣將干部日常監(jiān)督管理作為重要抓手,，多措并舉,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督，防止干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟,收到實效。

    一是堅持抓“早”,，做到早教育,、早防范。在干部日常監(jiān)督管理上,，堅持抓早,、抓小、抓預(yù)防,，架設(shè)“警戒線”,，打好“預(yù)防針”，防患于未然,，做到“兩教育,、兩防范”，即加強政治思想教育,、加強干部警示教育,、組織談話防范、廉政審查防范,，經(jīng)常對干部拉拉袖子,，吹吹風，敲敲警鐘,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，把好預(yù)防關(guān)。二是堅持抓“實”,，做到制度完善,、渠道暢通。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度,、干部推薦考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度,，拓寬監(jiān)督范圍,，暢通監(jiān)督渠道，既抓“8小時內(nèi)”,，又抓“8小時外”,，構(gòu)建執(zhí)紀,、司法、信訪,、電話,、網(wǎng)絡(luò)“多位一體”監(jiān)督體系，建立全社會“大監(jiān)督”的工作格局,。三是堅持抓“管”,，做到監(jiān)督有抓手、有落實,。通過建立完善日?？己恕⒍ㄆ诜治龅戎贫?，通過采取“5+2”考核模式,，即跟蹤考核、雙向約談考核,、現(xiàn)場點評考核、測評考核,、領(lǐng)導(dǎo)評價考核5種主要考核方式和延伸考核,、協(xié)同考核2種輔助考核方式，提前掌握干部一貫表現(xiàn),，實現(xiàn)360度全方位考核,，確保日常監(jiān)督有抓手。四是堅持抓“嚴”,，做到違紀必懲,、有責必究。突出重點,，集中力量對干部違法違紀易發(fā),、多發(fā)部門、職位,、時段,、事件進行深入監(jiān)督，對拉票賄選,、以權(quán)謀私,、“吃拿卡要”、貪污受賄等案件,，一經(jīng)查實,，立即處理，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正,，營造良好的政治生態(tài),。

    秦升