臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,蒲縣通過開辟一條通道,、推行雙向培養(yǎng)、構(gòu)建三項機(jī)制,、強(qiáng)化四個保障,重點(diǎn)打造名師,、名醫(yī),、名匠“三大工程”,,實現(xiàn)了人才總量、結(jié)構(gòu),、素質(zhì),、貢獻(xiàn)率“四個提升”,走出一條“人才驅(qū)動”可持續(xù)發(fā)展道路,,確保各類人才引得進(jìn),、留得住、用得好,。
開辟“綠色通道”,,引入人才資源。該縣著力打造“優(yōu)勢政策,、招商引資,、中介機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)情紐帶+人才”四大平臺,,開設(shè)審批“綠色窗口”,,推行“縣評縣獎”的職稱評定機(jī)制,實現(xiàn)“一窗口受理,,一站式服務(wù)”,。
推行雙向培養(yǎng),拓寬育才渠道,。該縣以打造“高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”為目標(biāo),,通過留薪深造、政企互掛等措施,,促進(jìn)專業(yè)型干部成長成才,。同時,加強(qiáng)校地合作,,通過建設(shè)實踐實訓(xùn)基地,、轉(zhuǎn)化科研成果、培育專業(yè)技術(shù)人才等方式,,強(qiáng)化人才培養(yǎng),。
構(gòu)建三項機(jī)制,力促工作見效,。該縣構(gòu)筑聯(lián)動機(jī)制,,將全縣39個職能部門劃分為三個層次,每個層級承擔(dān)不同任務(wù),,每季度至少召開一次聯(lián)席會,,調(diào)度推進(jìn)人才工作重大事項。同時,,完善管理制度,,嚴(yán)格工作考核,,確保人才工作見實效。
強(qiáng)化四個保障,,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。該縣財政每年安排人才工作專項經(jīng)費(fèi),并選調(diào)優(yōu)秀年輕干部充實到縣委人才辦,,要求人才工作成員單位成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),,做到人才工作人人有責(zé)、人人有份,。同時,組織召開各項人才活動,,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)動力,。(胡水林 劉焱佳)
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