臨汾新聞網(wǎng)訊 自村“兩委”換屆以來(lái),,蒲縣轉(zhuǎn)變思路,,從三個(gè)方面引導(dǎo)卸任村干部放下“包袱”、重拾“干勁”,、發(fā)揮“余熱”,。
一是“解憂慮”,讓卸任干部退有所慰,。該縣組織縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo),、駐村隊(duì)員及新當(dāng)選村干部,與卸任干部交流談話共計(jì)200余次,。在93個(gè)換屆村同時(shí)舉辦征文活動(dòng),,收集卸任干部為本村辦實(shí)事辦好事的典型事例156條,村委會(huì)主動(dòng)在公示欄張貼感謝信,,邀請(qǐng)市級(jí),、縣級(jí)媒體記者對(duì)優(yōu)秀卸任干部重點(diǎn)采訪宣傳,肯定他們的工作業(yè)績(jī),。
二是“搭平臺(tái)”,,建村民致富雙贏模式,。該縣整合農(nóng)村信用社、民政局,、扶貧局等單位,,設(shè)立技術(shù)、法律,、貸款和創(chuàng)業(yè)信息援助平臺(tái),,引導(dǎo)卸任干部“二次創(chuàng)業(yè)”,幫助籌集基金,,在借貸方面予以優(yōu)惠,。以村支部為學(xué)習(xí)陣地,借助“上門(mén)學(xué),、集中教,、個(gè)別授”三種培訓(xùn)途徑,宣傳鼓勵(lì)光伏發(fā)電,、鄉(xiāng)村旅游,、雜糧加工等產(chǎn)業(yè),讓卸任干部提高自富帶富和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)能力,。
三是“獻(xiàn)余熱”,,助當(dāng)選“新官”上道入軌。該縣組建“三老”宣講團(tuán),,將13名素質(zhì)好,、能力強(qiáng)、威信高的卸任干部納入宣講團(tuán)隊(duì),,借黨的十九大契機(jī),,講政策、送門(mén)路,,發(fā)揮“傳幫帶”作用,。設(shè)置“老帶新”崗,鼓勵(lì)宣講團(tuán)隊(duì)對(duì)村務(wù)勤監(jiān)督,、傳真經(jīng),、薦良方,要求新當(dāng)選干部勤請(qǐng)教,、求經(jīng)驗(yàn),、取良策。(王力)
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