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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，蒲縣為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,，從考察評價,、分析研判,、結(jié)果運(yùn)用、管理約束四個方面,，進(jìn)行選人用人的日?；芾?，切實(shí)做到對干部的選準(zhǔn)、用順,、培優(yōu),、管好。

　　考察評價日?；?。該縣出臺科級干部季度互評、半年測評,、年度考評,、年底推優(yōu)“三評一推優(yōu)”日常考核辦法,，突出考核的過程化,、日常化,。堅(jiān)持多層次,、近距離考察識別干部，采取實(shí)地走訪,、專項(xiàng)調(diào)查等方式掌握干部工作,、生活、社交等圈子,，確保評價干部公正,、準(zhǔn)確、客觀,。

　　分析研判常態(tài)化,。該縣堅(jiān)持全面,、辯證地評價干部,，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“大調(diào)研”，將民主生活會自查,、互查找出的問題作為“大調(diào)研”的有力拓展,，逐班子、逐干部進(jìn)行分析研判,。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“數(shù)據(jù)庫”,，實(shí)行體系化管理、系統(tǒng)化研判,，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供依據(jù),。

　　結(jié)果運(yùn)用實(shí)效化。該縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己私Y(jié)果與干部教育培訓(xùn),、選拔任用、評先選優(yōu)相掛鉤,，以實(shí)績評優(yōu)劣,、定升降。

　　管理約束規(guī)范化,。該縣制定出臺《關(guān)于建立干部容錯糾錯機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》,，切實(shí)形成能者上、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向,。(郝麗婷)