臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,蒲縣采取5項有效措施,,成功破解農(nóng)村黨建難題,,提升了農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
壓實責(zé)任,,破解黨建工作無人抓的問題。今年年初,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部書記根據(jù)工作任務(wù),,制定問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”,基層黨組織書記是直接負(fù)責(zé)人的職責(zé),,形成一級抓一級,、層層抓落實的局面,。年底,縣委根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作落實情況進行測評,,將測評結(jié)果備案,,為干部的評模選優(yōu)和選拔任用提供了第一手資料。
思想教育,,破解宗旨意識不牢靠的問題,。組織黨員每月定期開展主題黨日活動,重溫入黨誓詞,,提醒黨員時刻牢記黨的使命和宗旨,,牢記自己入黨時的承諾,時刻保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色,,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。
重點培養(yǎng),破解黨員年齡不均衡的問題,。針對農(nóng)村黨員年齡老齡化問題,,注重將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、種養(yǎng)能手,、致富帶頭人,、道德好人等優(yōu)秀年輕人才發(fā)展成黨員,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,,保持黨支部活力,。大力開展“農(nóng)村本土人才回歸工程”,已“回歸”的39人在去年的“兩委”換屆中,,19人選拔充實到村“兩委”班子中,。
強化培訓(xùn),破解作用發(fā)揮不顯著的問題,。每年,,該縣廣泛征求村(社區(qū))“兩委”主干的需求的基礎(chǔ)上,靈活采用“走出去,、請進來”的方式開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),,針對性地設(shè)置學(xué)習(xí)課程。將黨的十九大精神解讀,、做好“三基建設(shè)”工作,、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅政策解讀,、農(nóng)村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村集體“三資”管理和農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革作為培訓(xùn)重點內(nèi)容,進一步提升村“兩委”主干的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
政策傾斜,,破解發(fā)展產(chǎn)業(yè)無資金的問題,。該縣列專項資金用于發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,用于扶持集體經(jīng)濟致富項目,,確保集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。對此,該縣農(nóng)業(yè),、扶貧、文化,、科技等部門單位的服務(wù)資金也不斷向農(nóng)村傾斜,。(朱巖 張勤學(xué))
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