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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，縣全面貫徹新時代干部管理新要求,，堅持“四化方針”,，加強干部監(jiān)督管理工作,，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　一是監(jiān)督內(nèi)容立體化,。對從嚴執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律,、工作紀律,、廉潔紀律等4方面21類情形進行監(jiān)督管理，切實做到管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀律,，著力造就一支忠誠,、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

　　二是警示教育制度化,。每周組織干部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、每月觀看警示教育片、每季選派各單位代表深入紅色基地進行政治教育,、重要節(jié)日前對干部實行關(guān)愛提醒等,，深化警示作用，筑牢思想防線,。

　　三是談心談話常態(tài)化,。把對干部的教育管理體現(xiàn)在日常談心談話中，對被提醒,、函詢,、誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)和改正問題的情況進行跟蹤了解，實時監(jiān)督;對為官不為,、不敢擔當,、不負責(zé)任、作風(fēng)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部,，堅決進行問責(zé),。

　　四是舉報渠道多樣化。建立“3412380”熱線,、來信,、來訪、電子郵箱“四位一體”全方位的信訪舉報監(jiān)督網(wǎng),，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督效力,，把干部“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”等具體表現(xiàn)納入干部考核考察中，為精準選拔,、使用干部提供客觀依據(jù),。(王沖 史進)