臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,蒲縣聚焦培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,巧用“加,、減,、乘、除”,,在強化能力,、提升效率、激發(fā)動力,、克服阻力上下功夫,,不斷激勵全縣干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為,。
在提升能力上做加法,,不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)的水平。堅持將增強干部綜合能力放在首位,,以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,,開展精準化“靶向”培訓,有力提升了干部隊伍專業(yè)知識,、專業(yè)能力,、專業(yè)作風、專業(yè)精神,。注重將加強干部實踐鍛煉作為提升干部能力的有力補充,,蒲縣選派10名干部赴廣州從化區(qū)掛職鍛煉,學習從化優(yōu)秀成功的經(jīng)驗和模式,,不斷提高自身創(chuàng)新能力和綜合能力,。
在考核考評上做減法,,不斷增強干部干事創(chuàng)業(yè)的效率。嚴格落實科級及科以下干部“三評一推優(yōu)”日??己斯芾磙k法,,持續(xù)加強干部日常考核,,不斷優(yōu)化年度考核方式,,減少考核頻次,將日??己私Y(jié)果作為干部選拔使用的重要依據(jù),,真正做到了在日常考核中公平評價干部,、公正使用干部,。樹立起“大數(shù)據(jù)”理念,用好領(lǐng)導干部“負面清單”,,將從紀檢,、巡視、計生等部門整理的“負面信息”,、民主生活會自查互查問題和談心談話掌握情況進行梳理匯總,,針對成長環(huán)境、工作經(jīng)歷,、專業(yè)素養(yǎng),、急難險重任務(wù)表現(xiàn)等常態(tài)化開展綜合分析研判,為精準科學選人用人提供可靠依據(jù),,切實做到因事?lián)袢?、人崗相適、用人所長,。
在激發(fā)動力上做乘法,,不斷形成干部干事創(chuàng)業(yè)的合力。注重在激發(fā)干部工作積極性和主動性上下功夫,,對主動作為,、奮發(fā)有為的干部進行表彰宣傳或優(yōu)先提拔使用,推動全縣廣大干部積極進取,、擔當作為,。加大組織關(guān)心關(guān)愛力度,認真落實干部帶薪休假,、看望慰問等制度,,扎實開展組織部部長與縣管干部談心談話,及時幫助干部解決了一批工作,、生活中的訴求和困難,。
在能上能下上做除法,,不斷克服干部干事創(chuàng)業(yè)的阻力。認真落實干部容錯糾錯,、推進領(lǐng)導干部能上能下,、領(lǐng)導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究等辦法,堅持“三個區(qū)分開來”,,準確厘清“容錯”邊界和程序,,明確領(lǐng)導干部“下”的渠道、情形及程序,,旗幟鮮明為敢于擔當,、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,,帶動廣大干部主動卸下包袱,、輕裝上陣。注重加大日常監(jiān)督管理,,以權(quán)力集中,、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部為重點,,充分運用誡勉談話、提醒函詢,、個人有關(guān)事項報告抽查核實等方式,,及時發(fā)現(xiàn)和督查糾正領(lǐng)導干部的傾向性、苗頭性問題,,不斷調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。(郝麗婷)
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