臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),,曲沃縣以“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論牽引全年工作,,主動(dòng)對(duì)標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)、系統(tǒng)標(biāo)桿,、先進(jìn)典型,突出抓班子,、帶隊(duì)伍,、引人才,譜寫(xiě)紅色篇章。
在干部教育培訓(xùn)上,,該縣突出理論武裝,。按照《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》要求,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,,推動(dòng)全縣黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里做,。
在干部隊(duì)伍打造上,,該縣突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。在素質(zhì)培養(yǎng)上,,繼續(xù)舉辦5期科級(jí)干部能力提升班,,開(kāi)辦“晉都論壇——追夢(mèng)新時(shí)代·奮斗新目標(biāo)”大講堂,提升政治素養(yǎng);在知事識(shí)人上,,創(chuàng)新差異化分類(lèi)考核辦法,,推行“一承諾兩公示五評(píng)議”制度,把事考實(shí),、把人考準(zhǔn);在選拔任用上,,鮮明樹(shù)立“突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重基層,,注重實(shí)干,,注重實(shí)績(jī),注重口碑”的導(dǎo)向,,做到用人精準(zhǔn)科學(xué);在從嚴(yán)管理上,,堅(jiān)持把管思想、管工作,、管作風(fēng),、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái),推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;在正向激勵(lì)上,,加快建立容糾機(jī)制和誣告陷害,、惡意舉報(bào)查處機(jī)制,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,。
在基層組織力提升上,,該縣突出增強(qiáng)政治功能。開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿,、雙星評(píng)定”和縣鄉(xiāng)村“三級(jí)吹哨報(bào)到,、層層響哨壓責(zé)”活動(dòng),在各黨建領(lǐng)域評(píng)選出五星級(jí)標(biāo)桿黨支部和百名先進(jìn)模范黨員;高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建1個(gè)縣級(jí)黨群服務(wù)中心,、9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū),、非公)服務(wù)中心,、N個(gè)農(nóng)村基層服務(wù)站的“1+9+N”三級(jí)服務(wù)體系;扎實(shí)推進(jìn)全縣6大領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),構(gòu)筑黨建引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。
在人才工作創(chuàng)新上,,該縣突出釋放人才資源活力。深入貫徹“三晉英才”支持計(jì)劃,,打好“文化認(rèn)同,、鄉(xiāng)情故土”牌,扎實(shí)開(kāi)展“新時(shí)代·新征程·新曲沃”——第三屆曲沃籍高層次人才故鄉(xiāng)行活動(dòng),,做到引進(jìn)一名人才,、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、催生一個(gè)產(chǎn)業(yè),。探索設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口,,解決好人才落戶(hù)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,、醫(yī)療保健等問(wèn)題,。
在年輕干部培養(yǎng)上,該縣突出精準(zhǔn)科學(xué)選人,。統(tǒng)籌掌握一批30歲左右科級(jí)干部和優(yōu)秀中層干部,,建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù),抓好干部?jī)?chǔ)備;實(shí)施“上掛”歷練干部,、“下掛”磨練干部,、“外掛”錘煉干部的“三個(gè)一批”計(jì)劃,搭建錘煉平臺(tái);強(qiáng)化對(duì)全縣干部隊(duì)伍情況分析研判,,對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部,抓緊崗位歷練,。(樊晉海 趙建瑞)
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