繪出好藍(lán)圖、選出好班子,、配出好干部,、換出好風(fēng)氣,。隨著全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的全面完成，調(diào)出了民心民意,，換出了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,，換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，換出了高速度高質(zhì)量發(fā)展的新氣象,。
聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,，配強(qiáng)黨政正職,。換屆伊始,，縣委強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo),、全過(guò)程把關(guān),，突出政策要求、嚴(yán)格操作程序,、確保依法合規(guī),。專門成立調(diào)研組，利用兩個(gè)多月時(shí)間深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，采取多種方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行專題調(diào)研和分析研判,，分別與分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(單位)主要負(fù)責(zé)同志逐一談話了解,，近距離,、多角度,、全方位掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。對(duì)空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位，按照上級(jí)要求,，篩選出符合條件的人選。在此基礎(chǔ)上,，綜合考慮人選德才條件,、一貫表現(xiàn),、人崗相適等情況，經(jīng)書(shū)記專題會(huì)醞釀確定意向性人選,。經(jīng)部門聯(lián)審,、民主推薦、組織考察,，并充分征求縣委委員,、候補(bǔ)委員意見(jiàn)建議，通過(guò)縣委常委會(huì)票決確定最終人選,。
著眼“優(yōu)苗選育”,，激發(fā)隊(duì)伍活力。為進(jìn)一步優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu),，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,，根據(jù)省委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少要配備1名30歲以下干部”的要求,，采取筆試加面試方式,，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(單位)提出的20名初始提名人選,，進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)試,，最終確定8名人選。其中,，7名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,，1名同志到縣直單位任職,，使他們?cè)诨鶎右痪€真刀真槍錘煉能力,，用過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，為鄉(xiāng)村振興提供生力軍,。
注重“一貫表現(xiàn)”,，倡導(dǎo)實(shí)績(jī)實(shí)效。堅(jiān)持把日常表現(xiàn)與關(guān)鍵行為相結(jié)合,、把日?？己伺c年度考核相結(jié)合,，加大知事識(shí)人力度，始終把敢不敢扛事,、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。在這次調(diào)整配備中,，縣委對(duì)近年來(lái)在三大攻堅(jiān)戰(zhàn),、疫情防控,、轉(zhuǎn)型綜改等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出,、擔(dān)當(dāng)作為的6名干部全部予以重用,。
突出“激勵(lì)關(guān)懷”,，增強(qiáng)干事動(dòng)力,。不搞“時(shí)間久、自然有”,，不搞論資排輩，不搞平衡照顧,，讓優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位,、能干的能上,，嚴(yán)格按照省委“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的要求,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,、到村任職過(guò)的選調(diào)生、現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、第一書(shū)記,、駐村工作隊(duì)員中,，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng),，共有12名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子,。
加大“交流互動(dòng)”，拓展成長(zhǎng)路徑,。樹(shù)立全縣“一盤棋”,，進(jìn)一步暢通縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流渠道,，對(duì)工作需要,、條件合適的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，及時(shí)調(diào)任選拔到縣直部門單位領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。對(duì)縣直部門單位綜合素質(zhì)高,、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部,，有計(jì)劃選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，做到事業(yè)需要什么人就選什么人,，崗位缺什么人就配什么人,，真正把最優(yōu)秀的干部選放到最需要的崗位上,，把最能干的干部選派到最關(guān)鍵的戰(zhàn)場(chǎng)上，用當(dāng)其長(zhǎng),、用當(dāng)其時(shí),、用當(dāng)其位,。同時(shí),，適當(dāng)保留一部分經(jīng)驗(yàn)豐富、工作得力的50歲左右干部,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備,，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)組織保障。
(郭偉)
校對(duì) 張晶
責(zé)任編輯： 吉政
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