本報7月14日訊(記者 王斌)省就業(yè)服務局日前發(fā)布我省部分城市人力資源市場職業(yè)供求分析報告。今年1—6月,,用人單位通過市場累計提供就業(yè)崗位33萬余個,,與上年同期相比,,減少22.1%,;入場求職者51萬余人次,與去年同期相比,,減少10.6%,。總體而言,,相比去年同期,,今年上半年人力資源供求矛盾有所突出。
我省通過對太原,、大同,、陽泉、長治,、呂梁,、晉城6市和省人力資源市場職業(yè)供求信息進行監(jiān)測發(fā)現(xiàn),上半年,,第三產(chǎn)業(yè)用人需求居于主要地位,。第三產(chǎn)業(yè)累計提供就業(yè)崗位信息近25萬個,占全部就業(yè)崗位信息的75.1%。用工需求量較多的行業(yè)主要集中在批發(fā)零售業(yè),、居民服務和其他服務業(yè),、計算機服務和軟件業(yè)、住宿餐飲業(yè)等,。
監(jiān)測還發(fā)現(xiàn),,上半年,民營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織發(fā)揮了吸納就業(yè)的主渠道作用,。民營企業(yè)累計提供69.8%的就業(yè)崗位,,個體經(jīng)濟組織累計提供24.6%就業(yè)崗位。另外,,高學歷求職者較多,,大專及以上學歷占了近一半。
省就業(yè)服務局監(jiān)測報告認為,,我省人力資源市場供求總量性矛盾和結構性矛盾并存,。其中,因為當前沒有足夠的崗位數(shù)量滿足求職者需要,,總量性矛盾突出,。在總量性矛盾的前提下,結構性矛盾還將長期存在,,一定程度上影響就業(yè)進度,、增加就業(yè)難度。
各行業(yè)職業(yè)供求均呈現(xiàn)人力資源供過于求現(xiàn)象,,其中,,部分行業(yè)供求矛盾較為突出。如,,電力和交通運輸倉儲郵政業(yè),,人力資源嚴重供給過剩。
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