7月8日,,記者從省衛(wèi)生計生委獲悉,,《縣鄉(xiāng)醫(yī)師一體化管理試點的指導意見》業(yè)已出臺,旨在通過統(tǒng)籌縣域醫(yī)師資源,,促進縣鄉(xiāng)醫(yī)師在縣域內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一考核的合理有序流動機制。今年,,每個市將選擇1至2個縣開展試點,。
為解決縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師短缺問題,我省要求縣級公立醫(yī)院要根據(jù)其功能定位,,有組織,、有計劃地加強縣域內(nèi)醫(yī)師隊伍建設,發(fā)揮縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的龍頭作用,,派駐醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成和指導業(yè)務工作,。縣域內(nèi)醫(yī)師編制數(shù)按縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別核算,,根據(jù)需要可由縣級公立醫(yī)院統(tǒng)一使用,。對于醫(yī)師嚴重短缺又招聘困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,可經(jīng)招聘主管機關批準,,由縣級醫(yī)院統(tǒng)一招聘,、統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一使用,。
對于能正常開展臨床工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,,將建立縣鄉(xiāng)醫(yī)師輪換工作制度。對人才密集,、高級專業(yè)技術崗位相對短缺的縣級醫(yī)院,,可適當增加高級專業(yè)技術崗位的比例,所增加的崗位專項用于縣級醫(yī)院到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶工作突出醫(yī)師的職務聘任,??h級醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)師,應保持其原崗位待遇,,同時,,享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務收入結余按規(guī)定用于臨床醫(yī)師的待遇。下一步,,我省還將制定縣級醫(yī)院醫(yī)師晉升中級及以上職稱前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的考核管理辦法,。(記者秦洋)
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