《山西省女職工勞動保護條例》新聞發(fā)布會召開
黃河新聞網訊(記者 周昱麗) 8月28日,,《山西省女職工勞動保護條例》新聞發(fā)布會在太原召開,,該《條例》將于2015年10月1日起正式施行,,惠及全省240多萬女職工。
《條例》共29條,,在四個方面凸顯了我省地方特色:適用范圍的規(guī)定更加準確,,體現時代特點,實現全面覆蓋,;女職工勞動保護執(zhí)法主體,、責任主體責任更加具體,、可操作;女職工勞動保護更加全面,、公平,,保護水平得到進一步提升;政府相關部門對用人單位監(jiān)督檢查及處罰的責任進一步明確,。
其中,,《條例》規(guī)定女職工享受(經、孕,、產,、哺乳、更年)“五期”保護,。并對由此產生的休假時間,、休息情形,、生育津貼及醫(yī)療費用在數量,、程序等方面作出具體闡述。同時還明確了用人單位為女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費,、一年至少一次婦科檢查,、“兩癌”專項檢查、2%的一次性營養(yǎng)補助,、職業(yè)健康檢查。
“《條例》有這么多具體的,、數字性的規(guī)定,,可以說是給女職工的福利多多,那么,,如何保障《條例》能夠貫徹落實好,,讓這些福利真正落地呢?”在新聞發(fā)布會中還設置了記者提問環(huán)節(jié),,其中,,怎樣才能讓女職工能夠享受到這些福利,成為現場記者們最為關心的問題,。
“我們將從三方面來保障《條例》貫徹落實,。”山西省人社廳副廳長張其光表示,,他們將從積極宣傳,、完善配套措施、依法監(jiān)督檢查等方面入手,,推動政策落地,。
具體來說,積極宣傳就是要讓用人單位知道《條例》中有哪些規(guī)定,,還要讓女職工們了解自己應該享有哪些福利,,從而讓用人單位依法執(zhí)行,女職工也能依法維護自己的合法權益,;完善配套方面則要繼續(xù)把《條例》中的規(guī)定進行分解量化,,落到實處;依法監(jiān)督檢查更為重要,,省人社廳將認真履行職責,,依法行政、完善執(zhí)法,,及時發(fā)現和糾正不符合《條例》規(guī)定的行為,,保障女職工的合法權益。
責任編輯:付基恒