山西新聞網(wǎng)8月28日訊（記者 馮耿姝）今天上午,，《山西省女職工勞動保護條例》在山西省人大舉行新聞發(fā)布會,。該《條例》共29條，將于2015年10月1日起正式施行,，惠及全省240多萬女職工,。在發(fā)布會上,，相關(guān)部門負責(zé)人就該《條例》答記者問，全面闡釋《條例》內(nèi)容。
《山西省女職工勞動保護條例》舉行新聞發(fā)布會
《條例》規(guī)定女職工享受（經(jīng),、孕,、產(chǎn)、哺乳,、更年）“五期”保護，并對由此產(chǎn)生的休假時間,、休息情形,、生育津貼及醫(yī)療費用在數(shù)量、程序等方面作出具體闡述,。同時還明確了用人單位為女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費,，一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專項檢查,、2%的一次性營養(yǎng)補助,、職業(yè)健康檢查。
省人大法制委副主任委員王曉明表示,，此《條例》在女職工保護方面是全國率先出臺的地方性法規(guī),，更加明確了工會的職責(zé)，將更年期女職工列入勞動保護范圍也是對《國務(wù)院特別規(guī)定》的充實,。
“我們將從三方面來保障《條例》貫徹落實,。”山西省人社廳副廳長張其光說,，“具體講,，積極宣傳就是要讓用人單位知道《條例》中有哪些規(guī)定，還要讓女職工們了解自己應(yīng)該享有哪些福利,，從而讓用人單位依法執(zhí)行,，女職工也能依法維護自己的合法權(quán)益；完善配套方面則要繼續(xù)把《條例》中的規(guī)定進行分解量化,，落到實處,；依法監(jiān)督檢查更為重要，省人社廳將認真履行職責(zé),，依法行政,、完善執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不符合《條例》規(guī)定的問題,，保障女職工的合法權(quán)益,。”
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