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繳費比例 單位20%個人8%

時間：2015-11-11 03:37 來源：山西新聞網(wǎng)--山西晚報 進入論壇 手機讀報 我要評論 A+ A-

公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員都要參保，個人繳費年限累計滿15年者退休后可領(lǐng)基本養(yǎng)老金……11月10日,，記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》,，從2014年10月1日起實施。    ○涉及范圍    …

制圖王辰翔

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    公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員都要參保,，個人繳費年限累計滿15年者退休后可領(lǐng)基本養(yǎng)老金……11月10日，記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉,，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》,，從2014年10月1日起實施。

    ○涉及范圍
    機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍

    我省行政區(qū)內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位,、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位),、依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2011〕5號）有關(guān)規(guī)定進行分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位,。
    對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的,，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍,。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加,；尚未參加的,，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后,，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度,。

    改革涉及人員

    上述單位按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員，即公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員,，都要參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對編制管理不規(guī)范單位,，要先按照有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范,，待明確工作人員身份后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度,。

    ○補充制度
    同步建立職業(yè)年金

    機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金,。職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,，建立的補充養(yǎng)老保險制度,。
    職業(yè)年金單位按本單位工資總額的8%繳費,，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,，按月領(lǐng)取職業(yè)年金,。職業(yè)年金基金歸集到省級，實行統(tǒng)一管理,。
    職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理,。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前,，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實,；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累,。實賬積累形成的職業(yè)年金基金,，實行市場化投資運營，按實際收益計息,。
    工作人員變動工作單位時,，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué),、參軍,、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營,。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
    我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的經(jīng)辦管理,，實行分級管理與屬地管理相結(jié)合,。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時辦理參保登記、繳費申報并按時足額繳納養(yǎng)老保險費,。省直機關(guān)事業(yè)單位,、駐晉中央所屬機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險由省社保局經(jīng)辦管理。我省將加大財政投入,，做好信息系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè),，實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化,，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

    ○繳費比例
    機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)

    單位繳納養(yǎng)老保險費 (以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和,。
    個人繳納養(yǎng)老保險費 (以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,。
機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員個人繳費工資基數(shù)
    本人上年度工資收入中的基本工資,、國家統(tǒng)一的津補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼,、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）,、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼,、年終一次性獎金,。

    事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)

    本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）,、1993年工資制度改革保留的津貼補貼,、績效工資。
    其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù),。
    個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù),。個人繳費由單位代扣代繳。
    此次改革,，按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,，均由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,，不得提前支取,，每年按統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅,。參保人員死亡的,，個人賬戶余額可依法繼承。

    ○使用情況
    個人繳費累計滿15年即可領(lǐng)取

    我省同時公布機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。
    2014年10月1日（含）后（簡稱改革后,，下同）參加工作,、個人繳費年限累計滿15年的人員,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。其中，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為,，退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù),。計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
    2014年10月1日前（簡稱改革前,，下同）參加工作,、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限,，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接,、平穩(wěn)過渡的原則,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,?；A(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金具體計發(fā)辦法,，由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定,，另行制定并指導(dǎo)實施。
    改革前屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)（在冊正式）人員,，并按原干部管理權(quán)限辦理退休（退職）手續(xù)按月領(lǐng)取退休費的人員,，繼續(xù)按照國家及省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)（含基本退休費、符合規(guī)定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼）發(fā)放基本養(yǎng)老金,，統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金納入基本養(yǎng)老保險基金支付,，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。之前拖欠的退休費及其他待遇,，按照“誰拖欠,、誰清欠”原則處理。
    機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,，繼續(xù)按照國家及省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,，并調(diào)整相關(guān)待遇。
    離休費仍按原渠道支付,。

    工作變動后養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移

    機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員,，在省內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,。參保人員跨省流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù),，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的,，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金,。轉(zhuǎn)移后養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算,。
    我省將結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展,、工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平,。我省將逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制,，保障退休人員基本生活。
    我省還將逐步建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌?，F(xiàn)階段,，我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險先實行省、市,、縣級分別統(tǒng)籌,。全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度和政策；統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)計算口徑,；統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,、統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算,，明確省,、市、縣各級政府的責(zé)任,；統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度,；統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源,。

本報記者　要維維　王斌