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    本報10月13日訊（記者 王斌）記者今日從省人社廳獲悉：我省8所本科院校、4所公立醫(yī)院試點績效工資總量總額調(diào)控。即,，省里直接下達績效工資總量調(diào)控總額，單位自主確定實際發(fā)放的績效工資總量,，自主確定績效工資分配辦法,，自主創(chuàng)新薪酬分配方式等。
    試點單位包括：山西大學,、太原理工大學,、山西醫(yī)科大學、山西農(nóng)業(yè)大學,、山西師范大學,、中北大學、太原科技大學,、山西財經(jīng)大學共8所本科院校,，以及山西大醫(yī)院,、省人民醫(yī)院,、山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院,、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院共4所公立醫(yī)院,。
    試點從2017年度開始,，我省將按照“高等院校,、公立醫(yī)院績效工資總量不超過無收入財政撥款事業(yè)單位績效工資總量5倍”的原則,，采取績效工資總量總額調(diào)控辦法,，核定下達年度績效工資總量調(diào)控總額,。各試點單位在此調(diào)控總額內(nèi),，可自主確定實際發(fā)放的年度績效工資總量。今后,，年度不超過調(diào)控總額的,，不再審批,。如遇績效工資總量核定基數(shù)調(diào)整,、人員增加,、崗位機構發(fā)生變動等情況，需追加績效工資總量時,，再相應調(diào)整績效工資總量控制額度,。
    各試點單位將按照相關規(guī)定，在績效工資總量調(diào)控總額內(nèi),，認真落實收入分配自主權,。各單位一律不得在核定的績效工資總量之外,，以任何理由發(fā)放任何形式的津貼補貼和獎金,。